新未名空间

wh 写了： 昨天 17:53

投身什么由孩子决定，家长只能给参考意见。但无论做什么工作，善良，厚道，坚韧，责任感，都是做人的好品质。

这些是本分呀

真实性不高吧

wh 写了： 昨天 17:25

道路不知道是否可以复制，但精神楷模是激励人继续进取的力量

以我们53大叔来说，我们会用这个楷模来鼓励自己的孩子投身科研吗？

noid2 写了： 昨天 16:25

第一版应该是出了11本，我几乎全套。
当然是家长买的，他们也读，我是跟着沾光，所以对价钱没感觉。
现在看来那应该是文革后期最好的科普读物

不知为什么，我缺失了很多同龄人的快乐，包括读书和电视剧以及父母的陪伴。记得家里除了我的小人书，就只有老爹的一柜子教学的书，没有任何小说，一本都没有。我在里面翻出的自己能看有小灵通漫游未来，和物理世界奇遇记，
对了还有几本中文的美国中学物理教材。

wh 写了： 昨天 16:48

现在的行情和以前有什么不同？博后不再稳定？以前也不稳定吧？楼主好像是得天独厚，自己和周围的人都人品好，福泽厚……

相对收入减少，行业爆发期已过，博士文凭发得太烂，业界人满为患，没有转身的机会。
楼主可以介绍一下，现在组里的人还有他当初跳来跳去的机会吗？

Bluesky 写了： 昨天 15:55

艹，狗娘养的漂亮话最后都会说。我国内时跳槽到外资企业，给我开月薪3000,当时原单位主任也这么说，才这么点钱，配不上你的能力。但我在这单位时满打满算一个月还不到1500人民币。。。
所以天下恶心人都一样恶心。连恶心人的方式都一样。

真是的

我自己觉得自己是很不在乎钱的了，为了回到学校做科研，工资减半都没皱过眉。后来才知道其实是因为那时钱够花，

不在大农村，美国博后那些钱10几年前就不够养家了，更别说现在。

Future 写了： 昨天 15:49

看来兄弟是转码了，有RSU和sign on bonus。我还是干的硬工，没有RSU和 sign on bonus，就是多要了点base。我从小就吃亏在英语上了，学其它的都没问题，就是一学英语就记不住。平时专业交流没问题，日常生活就是狗屎英语了。

哈哈，有和我一样的。握手

hswmzp 写了： 昨天 15:47

懂，千老爬出坑的时候都是很卑微

一直记得实验室PI听了我的offer说的那句话

You worth much more than that.

可他连当时NIH的最底线都不付给我

hswmzp 写了： 昨天 15:34

我英语倒不差，尤其喜欢瞎諞，我发现多唠嗑总能获得些额外信息
我说一个更傻逼的，第一次出坑，我都TMD接圣旨一样接了offer，然后听别人说还有啥sign on这个名词，我傻得跟x一样打电话给recruitor，我说你能不能给我要点sign on，然后他问我要多少，我说不知道啊，你要要看吧，结果那个白人哥们看我这么实诚，他还真给我要来5k

我当时的offer什么都没有，还是小公司，而且知道公司没什么前途，但是为了出坑什么没有都认。

hswmzp 写了： 2026年 6月 15日 19:58

是啊，我发现最近很多人冒充我们千老，我忍不住了

我也是受不了了，明明是毒害年轻人的火坑，有些人用非千老的经验迷惑大家

ID666 写了： 昨天 13:47

老哥买完退休房， 付清退休房之后除了 pension, ss, 可能 IRA or 403b 之类的账号还有 1-1.5m 资产？ 可以安心退休了。 现在好身体才是关键。 我们这个年纪的人，花钱都是很少的。 只要身体没有大问题，还可以继续支持孩子

老哥这几十年，踏实沉稳， 确实是千老楷模。

各位老哥，我抱怨千老是为了年轻人别走上我走过的不归路，您们这些楷模的经验不知有没有可能让年轻人复制，如果只是特例的话这样的，甚至不适合年轻一代的身心的话为什么要BSO呢

noid2 写了： 昨天 13:12

”十万个为什么“， 第一版

那书太贵了，我就没看过，超纲

LC1 写了： 昨天 10:58

就别show优越感了吧！
美国雇佣都是at will。什么正式编制都是扯淡。

没听说过工会吗

aixiaoxiaoyu 写了： 昨天 09:27

这种情况估计已经不是postdoc了，而是research associate/scientist了，在HR那里已经不是 Postdoc了。可能自称千老而已。

不知为啥有很多人非往千老的队伍里凑合，他们根本不明白千老是啥。

midwestPstD 写了： 昨天 10:30

我在美国也换过几次老板。最后这个跟得最长，20多年了。。。国内老板其实大名鼎鼎，也是学部委员，但不帮学生，所以他的弟子没有回国的。。。

那时的生化学部没几个呀，所以你们有公派机会，这也算重点培养对象了。我的经历相反，老板后来都从学部委员改叫院士了，很照顾学生，师兄们也有几个院士了。国内老板路都给铺好了，自己不要但也能上路了，所以再出来落差比较大。

midwestPstD 写了： 昨天 10:15

这个没有办法，那里都有江湖。。。我老板不是很会社交那种，但他信誉比较好，帮人也尽力，所以，对头不多。但他确实能写，文笔也好，思路严谨，也确实有老一辈科研工作者的风范。。。他自己其实可以去工业界的。他说他喜欢大学的自由。

我在另一片帖子里也描述了，能遇到这样老板的机会并不多。我在国内的老板基本上是这样。

midwestPstD 写了： 昨天 10:18

上面说了，小公司的工作和我的专业不对口。那边是化学成分分析一类的，我是分子的生物学专业。我管的摊子有一些Elisa，enzyme活性等，更多是成分分析，如汞，重金属等等。小公司里仪器分析那个摊子好很多，HPLC/GC/GC-MS，很多生物和化学的PhD们。我这边累死，还不给公司挣钱。。。

冒昧地说一句，能考虑专业对口实际是很奢侈的事儿。我现在唯一自豪和开心的就是还在做自己喜欢的事儿，工作还算是自己最初的专业。

midwestPstD 写了： 昨天 10:10

应该说我们这代人理想色彩多很多。我其实是78年高考没考上的。农村没有理科老师，走文科，和自己的老师一起高考。我后来从初三开始，在伯父家读完初三，在上高中读理科，82年上去大学的。我是大学班级里年龄最大的。好在农村上学早，辗转了2四年，我19岁进大学。82年我们高中班就我一人上重点大学，两三个上中专大专的。这些同学后来复读上大学的很多。

赞能一直有理想，可能是从小没啥挫折才把理想坚持到40几岁，可那时什么都还没有就再也挺不住了。

midwestPstD 写了： 昨天 09:31

哈哈，那次要是BMS不冻结三个月，interview完就給offer，我就去了。等他们解冻后再找我，我老板拿到grant，我已经回学校了。。。

我回学校的位置比较senior，系里居然还有三个教授的committee interview我。据说有竞争者。老板給我许诺，最坏就是两个offer都給，因为对方是女的，要优先。我拿着Novartis的offer letter interview，一个AP还满脸不解，那个offer2的工资比他AP工资还高呢。。。

能分享一下那时为什么要找工作吗