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版主: kazaawang, wh
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由 wdds(临兵斗者皆阵列前行)楼主 »
zuiyue 写了: 2024年 11月 28日 22:30
工作了那么久怎么情商还如此之低?你需要先提高情商,否则这种市场找下家很惨
tmd 我得先健康活着不生病好吧,你们这种2张嘴皮只会喷口水
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由 wdds(临兵斗者皆阵列前行)楼主 »
Bluesky 写了: 2024年 11月 28日 22:31
楼主工作不是翻肉饼。最后干不出来还是他背锅
是这样
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Lizy
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由 Lizy »
wdds 写了: 2024年 11月 28日 22:28
如果按照经理的做法,我会累死累死,这是极小的公司
你这个就是华人典型的另一个大问题,就是以为要 Work Hard,在美国千万不要 Work Hard,要 Work Smart。你干嘛非要累死自己啊。
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由 wdds(临兵斗者皆阵列前行)楼主 »
Lizy 写了: 2024年 11月 28日 22:32
你这个就是华人典型的另一个大问题,就是以为要 Work Hard,在美国千万不要 Work Hard,要 Work Smart。你干嘛非要累死自己啊。
因为是小公司,在critical path上啊,躲不掉
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Bluesky
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由 Bluesky »
道不同不相为谋。干工作需要心情舒畅。
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由 zuiyue(醉月) »
有能力当然能干出来。现在lz的问题是老板瞎指挥让他绕弯路,他觉得干不出不想干。这属于态度有问题。
Bluesky 写了: 2024年 11月 28日 22:31
楼主工作不是翻肉饼。最后干不出来还是他背锅
本人抠脚大汉 切勿精虫上脑
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由 wdds(临兵斗者皆阵列前行)楼主 »
zuiyue 写了: 2024年 11月 28日 22:34
有能力当然能干出来。现在lz的问题是老板瞎指挥让他绕弯路,他觉得干不出不想干。这属于态度有问题。
我做了10年javascript,他学了2周react
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由 zuiyue(醉月) »
只要lz能干出来,不管用什么方式,绝对不会背锅。问题只不过是用什么方式让老板不觉得被打脸。如果lz干不出,那才是谁主要背锅的问题。
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由 zuiyue(醉月) »
你这种老子才是专家的态度到哪里找工作都很难。情商问题。
wdds 写了: 2024年 11月 28日 22:36
我做了10年javascript,他学了2周react
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由 wdds(临兵斗者皆阵列前行)楼主 »
zuiyue 写了: 2024年 11月 28日 22:36
只要lz能干出来,不管用什么方式,绝对不会背锅。问题只不过是用什么方式让老板不觉得被打脸。如果lz干不出,那才是谁主要背锅的问题。
出的问题是os layer的performance问题,他们折腾不出来,非要我几周内大改UI,这样看起来快点
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Bluesky
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由 Bluesky »
zuiyue 写了: 2024年 11月 28日 22:34
有能力当然能干出来。现在lz的问题是老板瞎指挥让他绕弯路,他觉得干不出不想干。这属于态度有问题。
傻逼老板多得是。我也遇到过。如果没有身份问题,牛逼的就fire了老板,哪里不能找到工作?苦逼的就想办法说服老板按你的方法做,说服不了就只能按你老板方法做。做不出来也没办法。
x1
上次由 Bluesky 在 2024年 11月 28日 22:41 修改。
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由 zuiyue(醉月) »
领导才不听你解释呢,球踢到你面前,你到底在预期时间内能不能搞定?搞不定问题也搞不定老板就利索跑路,情商需要提高啊
wdds 写了: 2024年 11月 28日 22:38
出的问题是os layer的performance问题,他们折腾不出来,非要我几周内大改UI,这样看起来快点
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由 robot2022(R) »
zuiyue 写了: 2024年 11月 28日 22:34
有能力当然能干出来。现在lz的问题是老板瞎指挥让他绕弯路,他觉得干不出不想干。这属于态度有问题。
这不是态度问题吧
老板瞎指挥就不对
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由 wdds(临兵斗者皆阵列前行)楼主 »
zuiyue 写了: 2024年 11月 28日 22:39
领导才不听你解释呢,球踢到你面前,你到底在预期时间内能不能搞定?搞不定问题也搞不定老板就利索跑路,情商需要提高啊
你只会喷,我说啦,不是UI的问题, 改UI有个屁用,乱改只会增加问题
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由 zuiyue(醉月) »
瞎指挥的老板多了去了。有人就能处理好,有人被搞得死去活来
robot2022 写了: 2024年 11月 28日 22:40
这不是态度问题吧
老板瞎指挥就不对
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由 zuiyue(醉月) »
那就是你做不了的意思吧?推不了这个项目那就按老板的思路慢慢干,跑路要紧
wdds 写了: 2024年 11月 28日 22:41
你只会喷,我说啦,不是UI的问题, 改UI有个屁用,乱改只会增加问题
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Lizy
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由 Lizy »
robot2022 写了: 2024年 11月 28日 22:29
碰到阴险狡诈的小人
有啥好招吗
这个要看你的老板什么态度,如果老板讨厌你,你怎么做都没有用,走人为上。如果老板比较 Fair,那还好办些。同事相处,千万不要矛盾升级,你点到为止,所以东西都做好 documentation,在老板那里也千万不要说别人坏话,你就摆事实,比如说工作中遇到怎样怎样的困难,你是如何解决的。还有就是让你老板帮你出主意如何做,你就按老板的意思做,如果阴险狡诈的小人跟你对着干,他肯定会去老板那里告你,老板一听就知道是怎么回事了,而且你做的就是老板的意思,让他去打老板的脸就行了。
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由 robot2022(R) »
zuiyue 写了: 2024年 11月 28日 22:42
瞎指挥的老板多了去了。有人就能处理好,有人被搞得死去活来
你觉得怎么处理好
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由 zuiyue(醉月) »
楼上都说得差不多了啊。要是明显的烂活,lz老板揽下来说明老板政治水平不行,lz推不开lz踢皮球的水平也不行。这个时候老板主动背锅瞎指挥,多好的事啊!
关键lz真的需要提高情商才能未来避免类似问题。
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robot2022(R)
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由 robot2022(R) »
Lizy 写了: 2024年 11月 28日 22:44
这个要看你的老板什么态度,如果老板讨厌你,你怎么做都没有用,走人为上。如果老板比较 Fair,那还好办些。同事相处,千万不要矛盾升级,你点到为止,所以东西都做好 documentation,在老板那里也千万不要说别人坏话,你就摆事实,比如说工作中遇到怎样怎样的困难,你是如何解决的。还有就是让你老板帮你出主意如何做,你就按老板的意思做,如果阴险狡诈的小人跟你对着干,他肯定会去老板那里告你,老板一听就知道是怎么回事了,而且你做的就是老板的意思,让他去打老板的脸就行了。
老板比较fair
那哥也跟我老板杠过
写email每封都抄送cxo
刺头