找工作能不能说 离开的原因是被上一家公司not well treated ?

[robot2022]

跟弦月好好学，无论什么情况也不和任何人撕破脸，好好修行吧。。。

你们厉害啊

[zuiyue]

跟老板利益一致有信任度更重要。能当老板的都是人精。如果老板不待见纵容人排挤你，还是早做准备比较好。如果老板觉得你还有用，那你还有操作空间。

嗯 我这暂时避不开
有点闹心
都想开跟他撕了

[Elvingg]

跟弦月好好学，无论什么情况也不和任何人撕破脸，好好修行吧。。。

不能信吹牛，她跟很多id都撕破脸

[duiduilu]

不能信吹牛，她跟很多id都撕破脸

对，重庆妞，泼辣的，性格暴烈。

[OckhamT1]

不能信吹牛，她跟很多id都撕破脸

那是在网上，对陌生人。

[Qingqiu]

我的直接老板 是M, M 的老板是F， M 还有一个同伙 B 。 M 和 F 是白男， B 是白女

Executive 开会讨论， 认为F 的责任很大， 疏忽 ， incompetent ， F 已经让走人了 ， 他走之前自己发了封team email , 把自己表扬了一通。 他的老板L 没有发email 背书，也没有任何人回复他的 farewell email.

我通过team message 联系HR manager , 问他跟 M 和 B 谈了吗 ？ 因为 HR 和我谈完以后 ，说要联系 M 和 B . 下面是 HR manager 的回复

“ Good Morning, I am working with HR to find the best approach. I will be reaching out to you soon. Thank you for your patience. “







然后呢

[Qingqiu]

那你换组吗

不换， 我就是要恶心死M

[robot2022]

我的直接老板 是M, M 的老板是F， M 还有一个同伙 B 。 M 和 F 是白男， B 是白女

Executive 开会讨论， 认为F 的责任很大， 疏忽 ， incompetent ， F 已经让走人了 ， 他走之前自己发了封team email , 把自己表扬了一通。 他的老板L 没有发email 背书，也没有任何人回复他的 farewell email.

我通过team message 联系HR manager , 问他跟 M 和 B 谈了吗 ？ 因为 HR 和我谈完以后 ，说要联系 M 和 B . 下面是 HR manager 的回复

“ Good Morning, I am working with HR to find the best approach. I will be reaching out to you soon. Thank you for your patience. “







然后呢

为啥m没走 反倒f走了

[zuiyue]

跟我撕逼的网友大多还跟我灌水呢。你看弃婴时不时念叨我念叨得紧，那都是爱啊。这水平你有吗？

不能信吹牛，她跟很多id都撕破脸

[Elvingg]

我的直接老板 是M, M 的老板是F， M 还有一个同伙 B 。 M 和 F 是白男， B 是白女

Executive 开会讨论， 认为F 的责任很大， 疏忽 ， incompetent ， F 已经让走人了 ， 他走之前自己发了封team email , 把自己表扬了一通。 他的老板L 没有发email 背书，也没有任何人回复他的 farewell email.

我通过team message 联系HR manager , 问他跟 M 和 B 谈了吗 ？ 因为 HR 和我谈完以后 ，说要联系 M 和 B . 下面是 HR manager 的回复

“ Good Morning, I am working with HR to find the best approach. I will be reaching out to you soon. Thank you for your patience. “

你意思是你曝光你老板m,导致你老板的老板被炒鱿鱼了？






然后呢

[Elvingg]

跟我撕逼的网友大多还跟我灌水呢。你看弃婴时不时念叨我念叨得紧，那都是爱啊。这水平你有吗？

弃婴是特例，他一个孤独老人，有人跟他灌水就很开心了

[datoumao]

碰见这种傻叉老板 ， 最好的办法就是让他曝光 ，曝光话语权才掌握在了自己手里

我最近就曝光了我的老板 ，光document 没有用 ， 他在他的上级面前可以把所有的错误推给你，在同事中明里暗里地说你水平差，所有的锅都让你背， 我就经历过。

我上个月就把他们的dirty tricks , incompetence 群发email 曝光了 。 我曝光以后，人事找我谈话了 ，我竹筒倒豆子， 说你们不处理公平， 我就去FBI.

牛比

[Qingqiu]

Executives 认为F 的责任更大 ， 先让走了 。

为啥m没走 反倒f走了

[Qingqiu]

我曝光我的直接老板M , 捎带了 F 和B 。
是的，直接导致M 的老板F 被炒了鱿鱼

[newstart]

实际情况是，前一家技术经理只熟练c++，不熟悉React，不信任我的能力，他学了2周React然后非要我照着他的办法去改。

（他没有完全理解React, 如果按照他的做法，在这个小公司我会忙死，而最后还是做不出）

不讨论以前，现在的问题是，如果我去找工作，跟下一家怎么说？

你只管夸下一家公司哪方面更更更更吸引你就行。
如果时间非常短的话就直说culture not fit就完事了。

[Spike123]

楼主也是工作多少年的人了，怎么会问这样的问题，确证不是灌水挖坑

实际情况是，前一家技术经理只熟练c++，不熟悉React，不信任我的能力，他学了2周React然后非要我照着他的办法去改。

（他没有完全理解React, 如果按照他的做法，在这个小公司我会忙死，而最后还是做不出）

不讨论以前，现在的问题是，如果我去找工作，跟下一家怎么说？

[wh]

这个我不能同意哈，lol
前任一定要往坏了说，否则下任会担心旧情复燃

不好不好，你怎么说前任坏话的，转身也会跟下任这么说现任

[wh]

其实楼主已经有决断了。我也同意楼上说的，不用说上家任何话，好的坏的都不用说。就是说为自己职业前景规划选择工作。可以多赞一下面试的公司，要赞之有物，说明你做了许多功课，你和他们公司有多么契合即可。

我也觉得不必泛泛地说上家好话，冠冕堂皇的话只显得没有诚意。wdds又是个直肠子，要他说也会很勉强，别人也多半看得出来。
对面试公司做足功课确实很有用。cv也按招聘广告来写，广告里的关键词尽量都用上……

[wh]

鱼死网破。继续努力。

愛你孤身走暗巷 愛你不跪的模樣
愛你對峙過絕望 不肯哭一場
愛你破爛的衣裳 卻敢堵命運的槍
愛你和我那麼像 缺口都一樣

再说一句，能不踩狗屎还是绕开好。

这么心有戚戚啊

[wh]

我的直接老板 是M, M 的老板是F， M 还有一个同伙 B 。 M 和 F 是白男， B 是白女

Executive 开会讨论， 认为F 的责任很大， 疏忽 ， incompetent ， F 已经让走人了 ， 他走之前自己发了封team email , 把自己表扬了一通。 他的老板L 没有发email 背书，也没有任何人回复他的 farewell email.

我通过team message 联系HR manager , 问他跟 M 和 B 谈了吗 ？ 因为 HR 和我谈完以后 ，说要联系 M 和 B . 下面是 HR manager 的回复

“ Good Morning, I am working with HR to find the best approach. I will be reaching out to you soon. Thank you for your patience. “

然后呢

祝好运！