今天递交的辞呈，终于离开了这个吃人的地方。麻龄4年，从retail到广告，从BIE到DS，本打算在亚麻呆2年就走，结果没想到这一呆就是4年。
第一年主要是求生存，每天都在加班加点，工作平均12-14小时，但是身体的累还好，毕竟年轻也没有家庭，但是每天各组之间扯皮，老板不断的压榨，以及亚麻所谓的growth，实则PUA的feedback让我第一年几乎天天崩溃，睡觉都会梦到工作，然后哭醒。-baidu 1point3acres
第二年适应了工作，也在组里慢慢有了位置，这一年组里疯狂扩招，来了一大堆SQL都不会写的BIE，每天onboard组员，因为自己踩坑，不愿意让别人也踩坑，但是队员越来越伸手党，每天就是各种狂轰滥炸问你问题。
第三年开始控制自己的情绪。老板依旧PUA，但是听听就好。组员依旧喜欢拉踩，说话总是带着一股讽刺的味道，或者自夸自己有多厉害。每次听到这里我就会点点头。合作组依旧把你当工具，但是我也无所谓了，也不会像以前那样熬夜帮他们做东西了。这一年中段，我提交了转组。老板吓唬我要和我讨论focus，我直接邮件拉上了HRBP，这才逃过一劫。. Waral dи,
.google и
第三年中段到第四年来到亚麻广告组，这时候经济已经不行了，各组裁员，pip压力变大，这时候才发现，和广告比起来, retail简直是天堂。技术上，广告这边更粗糙，粗制滥造非常多。同事的水平也更差一些。工作内容上，广告这边其实能做的非常有限，前几年扩招的厉害，导致大家搞了很多一样的东西，这时候就要考靠你通过三寸不烂之舌，和与其他组的斗争来完成这件事。这些年广告就像死海，盐分过好，正常人无法生存，优秀的不愿意受这份屈辱，一个个相继跑路，留下一些最毒的继续管理。
. From 1point 3acres bbs
第四年几乎一直在面试跳槽，工作上也越来越无所谓。面试过程中，这几年其实没做什么正经技术，都在扯皮，所以前期的面试结果非常差。拿得到面试，但是一面试就展现出亚麻的局限。首先负责的部分非常小，其次技术钻研不精，也没时间钻研，最后，亚麻现在已经不是work backwards，很多东西创造出来只为了某些人升职，所以产品、商业逻辑到了外面是说不通的，这个在广告尤其明显。
拿到offer后，我很平静的发了邮件辞呈，没有和老板说，直接发了邮件。同事都来打听你下家去哪里，平时不怎么联系的都来问。其实4年下来，在亚麻没什么想保留的关系。以前的公司会有很多人想结交保持联系，亚麻确实没有这个意愿，只想大家相忘于江湖。亚麻同事大概几类。第一类无限拥护亚麻，每次说话都拿LP那一套，只能说大家道不同不相为谋。第二类冷眼旁观，大家悲欢并不相通。第三类，很坏的人，没有结交的必要。第四类，正常人和好人，这些遇到的几乎100%已经离职了。
再给一次机会，我希望自己不用把4年时间都交给亚麻。4年里，我好像一直没有开心过，但是因为很多原因，签证，对再掉一次坑的恐惧，市场，以及个人能力，还是没能早点离开。但是也感谢亚麻，来到亚麻以后我学会了对人没有期待。学会了和人结交要别人给一分再还一分，而不是一上来就坦诚相待。对于自己的东西要保护，不要抱着分享信息100%全部告知。善意是要看人给的。
再见亚麻，以后不如不见。
🍉🍉 亚麻，不如此后不见
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#2 Re: 🍉🍉 亚麻，不如此后不见
刚在一亩看到这个，写得真好backender 写了： 2024年 9月 21日 00:25 今天递交的辞呈，终于离开了这个吃人的地方。麻龄4年，从retail到广告，从BIE到DS，本打算在亚麻呆2年就走，结果没想到这一呆就是4年。
第一年主要是求生存，每天都在加班加点，工作平均12-14小时，但是身体的累还好，毕竟年轻也没有家庭，但是每天各组之间扯皮，老板不断的压榨，以及亚麻所谓的growth，实则PUA的feedback让我第一年几乎天天崩溃，睡觉都会梦到工作，然后哭醒。-baidu 1point3acres
第二年适应了工作，也在组里慢慢有了位置，这一年组里疯狂扩招，来了一大堆SQL都不会写的BIE，每天onboard组员，因为自己踩坑，不愿意让别人也踩坑，但是队员越来越伸手党，每天就是各种狂轰滥炸问你问题。
第三年开始控制自己的情绪。老板依旧PUA，但是听听就好。组员依旧喜欢拉踩，说话总是带着一股讽刺的味道，或者自夸自己有多厉害。每次听到这里我就会点点头。合作组依旧把你当工具，但是我也无所谓了，也不会像以前那样熬夜帮他们做东西了。这一年中段，我提交了转组。老板吓唬我要和我讨论focus，我直接邮件拉上了HRBP，这才逃过一劫。. Waral dи,
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第三年中段到第四年来到亚麻广告组，这时候经济已经不行了，各组裁员，pip压力变大，这时候才发现，和广告比起来, retail简直是天堂。技术上，广告这边更粗糙，粗制滥造非常多。同事的水平也更差一些。工作内容上，广告这边其实能做的非常有限，前几年扩招的厉害，导致大家搞了很多一样的东西，这时候就要考靠你通过三寸不烂之舌，和与其他组的斗争来完成这件事。这些年广告就像死海，盐分过好，正常人无法生存，优秀的不愿意受这份屈辱，一个个相继跑路，留下一些最毒的继续管理。
. From 1point 3acres bbs
第四年几乎一直在面试跳槽，工作上也越来越无所谓。面试过程中，这几年其实没做什么正经技术，都在扯皮，所以前期的面试结果非常差。拿得到面试，但是一面试就展现出亚麻的局限。首先负责的部分非常小，其次技术钻研不精，也没时间钻研，最后，亚麻现在已经不是work backwards，很多东西创造出来只为了某些人升职，所以产品、商业逻辑到了外面是说不通的，这个在广告尤其明显。
拿到offer后，我很平静的发了邮件辞呈，没有和老板说，直接发了邮件。同事都来打听你下家去哪里，平时不怎么联系的都来问。其实4年下来，在亚麻没什么想保留的关系。以前的公司会有很多人想结交保持联系，亚麻确实没有这个意愿，只想大家相忘于江湖。亚麻同事大概几类。第一类无限拥护亚麻，每次说话都拿LP那一套，只能说大家道不同不相为谋。第二类冷眼旁观，大家悲欢并不相通。第三类，很坏的人，没有结交的必要。第四类，正常人和好人，这些遇到的几乎100%已经离职了。
再给一次机会，我希望自己不用把4年时间都交给亚麻。4年里，我好像一直没有开心过，但是因为很多原因，签证，对再掉一次坑的恐惧，市场，以及个人能力，还是没能早点离开。但是也感谢亚麻，来到亚麻以后我学会了对人没有期待。学会了和人结交要别人给一分再还一分，而不是一上来就坦诚相待。对于自己的东西要保护，不要抱着分享信息100%全部告知。善意是要看人给的。
再见亚麻，以后不如不见。
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Scraper
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#7 Re: 🍉🍉 亚麻，不如此后不见
我也曾经有过高大上的工作，当然我很快就发现自己没有任何前途，有些因为身份得到特殊照顾却没有自知之明的人总是搬出公司就是亲爹那套来教育我，其实我比那些人卖力得多，最后我被雷了，说起来都是泪，不过年纪大了看问题的尺度就大了，也就平静了。
追逐人生理想：求白牛包养。
为美国献治安策：以工代赈和劳改制度。
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ILoveBainiu
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