我司一个senior居然跳去狗当senior staff了

[tfusion]

隔壁组的。走前连tech lead都不是。

肯定简历撒谎了，不然完全不make sense。

当然印度人会吹

[helpme]

烙印经常能靠吹实现跨级，这点中国人是拍马也追不上

隔壁组的。走前连tech lead都不是。

肯定简历撒谎了，不然完全不make sense。

当然印度人会吹

[iMaJia]

隔壁组的。走前连tech lead都不是。

肯定简历撒谎了，不然完全不make sense。

当然印度人会吹

靠吹，假簡歷，抱團互助互利

1 ，2 不可取。 3 真的值得老中學習。

我以前在職場沒少幫同胞，但也被同胞坑得很慘

[yifo]

x

[tfusion]

这家伙年中的时候做升级评估，大家feedback是再等半年看看。结果跳去狗升了两级。

[hahan]

隔壁组的。走前连tech lead都不是。

肯定简历撒谎了，不然完全不make sense。

当然印度人会吹

无聊
烙印女烂校毕业
小公司当manager三年
直接跳到狗家做manager 的很稀奇吗
一行code不会写六七年升到大厂senior staff的又不是没有
都多大人了还认不清现实 还愤青 还简历撒谎
真鸡巴loser啊

[tfusion]

无聊
烙印女烂校毕业
小公司当manager三年
直接跳到狗家做manager 的很稀奇吗
一行code不会写六七年升到大厂senior staff的又不是没有
都多大人了还认不清现实 还愤青 还简历撒谎
真鸡巴loser啊

简历不撒谎狗根本不会面他7

[hahan]

简历不撒谎狗根本不会面他7

行了吧
你多大了
面试大厂director第一次被挂
上面打招呼再面一次进去的老印你没见过吗
也就所男loser抱着个学历简历当传家法宝

[tekkamanz]

现在的互联网公司主要靠吹牛逼 因为实际上已经没啥可以做的了 或者说有很多问题但是只靠写代码是解决不了的

[tfusion]

行了吧
你多大了
面试大厂director第一次被挂
上面打招呼再面一次进去的老印你没见过吗
也就所男loser抱着个学历简历当传家法宝

你那种上面招呼就再面一次都是垃圾公司

看来你就一直待在这种垃圾公司

[Hof]

隔壁组的。走前连tech lead都不是。
肯定简历撒谎了，不然完全不make sense。
当然印度人会吹

Your concern should be concentrated on what network he/she had, to have helped him/her got that elevator.
Don't be misled by CV or tech. stuff.
That's deadlock for oversea Chinese on career development.

[Hof]

靠吹，假簡歷，抱團互助互利
1 ，2 不可取。 3 真的值得老中學習。
我以前在職場沒少幫同胞，但也被同胞坑得很慘

same here! 其中值得一提的是：
老留的经过多少年的磨砺，他们讲的，小留们一时难能理解，不可拔苗助长。
即使是同辈，每个人的阅历不同，
你不能要求别人和你的认知在一个水平线，而得到理解（特别是不要以为是中国人，就马上接受认同），
这样，你帮他，只会适得其反。
择其善者以助之，点到即止，不可能把十几/二十年的 pitfalls都教给TA。
其中还有隔代和地域的差别。

[Tlexander]

人脉是第一位

[rongrong2022]

能进去就说明他牛啊

[denizen]

能进去就说明他牛啊

嗯，现在大家只会说前东家狗眼看人低

上次参加一个seminar，一个EMC的朋友让我看一个小白，说是以前在他们那里的合同工，续约时想涨一点。

大家知道EMC那种僵化的地方怎么可能？

小白就不受这个气，跑了，找不到工作，闲了几个月？

最后还是迫于生活压力，接受了同样入门级的工作。

结果在这个公司嗖嗖嗖就火线提到director 了。

那大家能说什么？还不是emc狗眼看人低

[iMaJia]

same here! 其中值得一提的是：
老留的经过多少年的磨砺，他们讲的，小留们一时难能理解，不可拔苗助长。
即使是同辈，每个人的阅历不同，
你不能要求别人和你的认知在一个水平线，而得到理解（特别是不要以为是中国人，就马上接受认同），
这样，你帮他，只会适得其反。
择其善者以助之，点到即止，不可能把十几/二十年的 pitfalls都教给TA。
其中还有隔代和地域的差别。

我是在招聘上幫同胞被坑得慘。

[eecs_guy]

我是在招聘上幫同胞被坑得慘。

为毛？

[iMaJia]

为毛？

說來話長，我有空寫寫