[裁员]Meta年中强制15%-20%MM…

[一紙荒唐]

https://www.1point3acres.com/bbs/thread ... 6-1-1.html

[裁员]Meta年中强制15%-20%MM…

马上就要年中review看到这个消息瑟瑟发抖有没有小伙伴听到消息的…-baidu1point3acres

[一紙荒唐]

地里的人讲得很通透...
现在大厂工作就是日结

做天算一天

[fulvshou]

米滑跟三和大神差不了多少

[netflix]

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[裁员]Meta年中强制15%-20%MM…

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虽然这样做对打工者比较残忍，但是不可否认，保持每年至少10%以上的末位淘汰对提高生产率效果非常好。不这么干，就必然出现很多摸鱼的员工，我个人认为，每年最好末位淘汰20%，这样能把生产率提高至少100%

[Scraper]

虽然这样做对打工者比较残忍，但是不可否认，保持每年至少10%以上的末位淘汰对提高生产率效果非常好。不这么干，就必然出现很多摸鱼的员工，我个人认为，每年最好末位淘汰20%，这样能把生产率提高至少100%

大胆点，80%才能遴选出真正的精英。

[Tesla]

应该和AI 一起review, 不是和另外摸鱼的员工

[ArthurTheKing]

习国汉奸多，本版精神资本家多。为什么呢，因为这些人被太监文化影响过。

[netflix]

大胆点，80%才能遴选出真正的精英。

你说对了一半，按照二八定律，一个团队做主要贡献和关键性贡献的其实是前20%的员工。

但是呢，这不意味着要裁掉后面80%，因为去市场重新招的未必比被裁的这批水平高。裁20%是最合适的，通过这个每年裁20%的压力，可以最大化激发中间那60%员工的生产率。60%平庸员工被激发出的生产力加上20%优秀员工做出的关键性贡献是完美搭配

[直接投降]

啥是mm, market maker?