我是组里唯一的中国人，语言不是我的强项，所以每次老板给我机会让我发言的时候，我表现总是差强人意。但是因为我干活认真，加上情商还是不错的，所以老板很喜欢我，我们1:1开会的时候每次聊家常都能聊一半的时间
我感觉只要她不倒，我就会有口饭吃，在她手里我也是升了一级涨了工资的。然后每年都会有evaluation ，总是会讨论下一年的目标是什么。去年底的时候我表达过我想学一个新知识，那个知识是跟IT有关系的，但是IT部门帮我们搭建了结构，处理了一些数据，所以我说我比较感兴趣，老板就给我建议，让我跟我一起做project的IT部门的人商量，让他能不能在我们组里开一个training session，然后我就跟那个人联系，对方也爽快地答应了，然后定下来时间，然后我在我们大组里发了信息，问有谁感兴趣，很快就有一些人报名了，大老板们纷纷给我的post点赞了。这就说明我不但喜欢学习新知识，还喜欢分享，还带着组里的人一起飞，这就很好地刷了一次存在感，这都是我的老板点拨我的。
还有我们部门所有人要聚在总部开会了，我给我老板说我有一些ideas很想跟大家分享，但是因为时间有限，我的资历也有限，轮不上我在大会里作报告，老板就建议我给其他分部跟我职位差不多的同事们发信息，问他们有没有什么想分享的东西，然后建一个google sheet，把大家喜欢的topic写下来，再看谁想present，谁想参加。刚开始我群发了信息后，虽然有个别人点赞了，但是没有回应，google sheet上面也没有人填信息。然后我就找到了我们组一个刚来的新人，我之前带过他，所以他比较好说话，我先把他拉进来，他作为新员工也想刷存在感，所以很欣然同意了，然后我再去拉几个关系还不错的，大家都讲一个top，但是根据自己部门不同的情况present，我们美其名曰exchange knowledges，互相分享和学习。人都是有从众心理，一旦人多了其他人就会很愿意参与了。很快就拉了6-7个人，搞了一个不短的小会。老板们都不需要参加，就是我们小兵们自娱自乐。但是我猜老板们应该都挺高兴的，那个新人的老板高兴我带着他的新来的手下参与到team activity里来。而我的老板也很高兴，可以给她的老板邀功说她lead我把各分部的人都组织了起来分享信息，达到了我们聚在一起开会的目的。基本上是Win win win的结果。
真是很庆幸遇到了一个好老板，希望能够一直相处愉快
