找工作能不能说 离开的原因是被上一家公司not well treated ?

[robot2022]

要走了

Report给hr都会被走？
队里一个阴险小人
感觉他会有动作
但不觉得他会赢

[MaldiniAC]

Report给hr都会被走？
队里一个阴险小人
感觉他会有动作
但不觉得他会赢

很复杂，光report不可能走。是被整这个自己各方面有问题，遇到狠同事要揪着不放，再牵扯到其他评估，。。顺势。。就达到被雷的标准。

[Qingqiu]

你可以看下我前面的回复

明天是我的office day , 如果有变动 ，我会update

厉害
讲讲前因后果？

[MaldiniAC]

职场几大点，其中之一就是绝不能说前东家的坏话。而且工作就是为了一张 Paycheck，你这么较真干什么，华人最大的傻缺就是把公司当作自己家的，老板让你干啥你就干啥，所有的 Communication 都 Document 好，只要你不背锅，干啥都没问题。

哈哈 我也是摸爬滚打了多年，才发现就是一张paycheck，以前还有科研热情，觉得老板思路不对，告诉他，别人发表的文章是这么做的，合作的老板强调了必须这么做。。。， 免不了就会有点争论，不愉快。现在，想开了，你说这么做，我会提一下我的想法，如果不同意，就照你说的做，我在PPT上mark，哪天开会讨论了，要这么做。。。， 如果出问题了，心平气和地说，基于开会的讨论，。。。 绝不背锅. 浪费了时间，我也不生气。

[wdds]

哈哈 我也是摸爬滚打了多年，才发现就是一张paycheck，以前还有科研热情，觉得老板思路不对，告诉他，别人发表的文章是这么做的，合作的老板强调了必须这么做。。。， 免不了就会有点争论，不愉快。现在，想开了，你说这么做，我会提一下我的想法，如果不同意，就照你说的做，我在PPT上mark，哪天开会讨论了，要这么做。。。， 如果出问题了，心平气和地说，基于开会的讨论，。。。 绝不背锅. 浪费了时间，我也不生气。

道理是对的，我的情况是release schedule tight, 如果设计方向错了，后面时间更紧张，那小公司一向压迫的非常紧，这么说吧，别人告诉说他们从来不裁员，都是自己受不了了走的。。。

[MaldiniAC]

道理是对的，我的情况是release schedule tight, 如果设计方向错了，后面时间更紧张，那小公司一向压迫的非常紧，这么说吧，别人告诉说他们从来不裁员，都是自己受不了了走的。。。

理解，塞翁失马，预祝找到好的下家。

我听说过小公司的mean，同样是work from home，小公司的，有的监控鼠标，一分钟鼠标没有移动，就亮红灯，有记录。。。，；有的要求打开camera；而大公司或者大学里的朋友，说 在不在上班根本没人管，出去接送小孩，干嘛干嘛，随意，只要约好的zoom开会出现就没事了。

[YouHi]

理解，塞翁失马，预祝找到好的下家。

我听说过小公司的mean，同样是work from home，小公司的，有的监控鼠标，一分钟鼠标没有移动，就亮红灯，有记录。。。，；有的要求打开camera；而大公司或者大学里的朋友，说 在不在上班根本没人管，出去接送小孩，干嘛干嘛，随意，只要约好的zoom开会出现就没事了。

这种公司不能去。

[wdds]

理解，塞翁失马，预祝找到好的下家。

我听说过小公司的mean，同样是work from home，小公司的，有的监控鼠标，一分钟鼠标没有移动，就亮红灯，有记录。。。，；有的要求打开camera；而大公司或者大学里的朋友，说 在不在上班根本没人管，出去接送小孩，干嘛干嘛，随意，只要约好的zoom开会出现就没事了。

兄弟谢谢你，以后有机会遇上的话请你吃饭。