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Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 11:18
由 newIdRobot
搞不好是nvida呢！回去开发cuda。我觉得有做头。
Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 11:20
由 赖美豪中
国企，奥，这种title也就保证2，3年，你这个位置都不在编制内
GoogleFB 写了： 2023年 8月 16日 23:43
江浙地区央企子公司类似青千title
年薪能谈到150w, 政府一次bonus 3M
都是人民币。负责领导一个小组。
这边FANNG的工程师，40万刀。老婆10万。
小孩二年级。国内华五本，美国一般大学phd
归否？
Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 11:22
由 asd
中国共产党未命空间党小组 写了： 2023年 8月 17日 10:49
工资这么高不可能有行政级别
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明面上也许没有，实际上比如出差，办公室大小，和外边各种对接等都还是有对等行政级别，除非是市场化的央企子公司。
Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 11:23
由 直接投降
GoogleFB 写了： 2023年 8月 16日 23:43
江浙地区央企子公司类似青千title
年薪能谈到150w, 政府一次bonus 3M
都是人民币。负责领导一个小组。
这边FANNG的工程师，40万刀。老婆10万。
小孩二年级。国内华五本，美国一般大学phd
归否？
看你个人素质。吹拍高手回，做题家书呆子不回。
Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 11:30
由 gousheng
肯定归啊，想啥呢
GoogleFB 写了： 2023年 8月 16日 23:43
江浙地区央企子公司类似青千title
年薪能谈到150w, 政府一次bonus 3M
都是人民币。负责领导一个小组。
这边FANNG的工程师，40万刀。老婆10万。
小孩二年级。国内华五本，美国一般大学phd
归否？
Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 11:38
由 newIdRobot
Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 11:42
由 bigbendan
GoogleFB 写了： 2023年 8月 16日 23:43
江浙地区央企子公司类似青千title
年薪能谈到150w, 政府一次bonus 3M
都是人民币。负责领导一个小组。
这边FANNG的工程师，40万刀。老婆10万。
小孩二年级。国内华五本，美国一般大学phd
归否？
补充：
1. 公司其实属制造业，希望转型智能制造
2. 直接report给公司总经理
没戏。不要回。
Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 12:02
由 asd
你这个高工资和补贴都是来源于各级政府，这个公司看上去像是让你开拓一片新业务。如果不成功，三年政府补贴完了没钱了可能就不要你了或者给你按普通员工待遇。如果自信有能力三年内能站稳脚跟把关系网打开，那就值得归。你这是二级公司吗， 个人在集团层面里有没有备案？
Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 12:11
由 GoogleFB
你说的都没错。
三五年不出成果也没脸拿这么高工资。
公司一把手说他的工资才是我的一半。
asd 写了： 2023年 8月 17日 12:02
你这个高工资和补贴都是来源于各级政府，这个公司看上去像是让你开拓一片新业务。如果不成功，三年政府补贴完了没钱了可能就不要你了或者给你按普通员工待遇。如果自信有能力三年内能站稳脚跟把关系网打开，那就值得归。你这是二级公司吗， 个人在集团层面里有没有备案？
Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 12:16
由 总书记
归。这么好的待遇。归学校只能拿你的三分之一到四分之一。归企业一般是你的一半
Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 12:29
由 RQ3
Fanng有带team经验吗，这个是最基本的
还不说国内的管理跟美国的管理差别很大
Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 12:40
由 SPXQQQ
我鼓励归。
大家说的各种可能将来的问题也都是现实的。但是人生的很多决定就是只能看当下，没人能遇见未来。
国内的机会和上限都有无限可能。很多事情光想是想不出来的。接下来的几年中国的经济发展一定会越来越好。
Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 15:29
由 GoogleFB
RQ3 写了： 2023年 8月 17日 12:29
Fanng有带team经验吗，这个是最基本的
还不说国内的管理跟美国的管理差别很大
TL经验吧，没做过people manager
Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 15:39
由 sishibuhuo
企业的级别不要当真。领导一句话的事情。
关键要看做的事情对自己有没有增值
Re: 上来问一下，央企子公司，有人才帽子
发表于 ： 2023年 8月 17日 15:45
由 wonderstreet
国内央企子公司名头可以花钱买，实际和总公司没屁的联系
asd 写了： 2023年 8月 17日 12:02
你这个高工资和补贴都是来源于各级政府，这个公司看上去像是让你开拓一片新业务。如果不成功，三年政府补贴完了没钱了可能就不要你了或者给你按普通员工待遇。如果自信有能力三年内能站稳脚跟把关系网打开，那就值得归。你这是二级公司吗， 个人在集团层面里有没有备案？