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Mobster678 写了： 2022年 10月 7日 19:06 对白人也这样吗？

keystone0504 写了： 2022年 10月 7日 21:41 没有，开着会没法破口大骂，书只说了句you need to think a little harder then，然后干笑了两声

keystone0504 写了： 2022年 10月 7日 18:58 有个中国女人问一个项目进展情况，书跟她说一个主要负责的人病了，可能要晚两天，这驴日的说I dont understand why that's going to affect it.

newwmkj2022 写了： 2022年 10月 7日 22:40 我见过一个国女PI，因拿一个subcontract需要向对方交报告，本来也不是什么多认真的
报告，凑合几页纸也应能应付了。可是，收集汇总报告的白女小秘要休产假，于是要大
家提前三交报告，以便她能在休产假前了结这事，结果招来了这国女PI的严重不满，质
问怎么能因她的私事让大产提前交报告呢。

foxrun123 写了： 2022年 10月 7日 22:16 不知道你這是那種project。如果是電腦軟體，IT，那麼project一个主要负责的人病了，的確無關緊要，因為project有SE(system requirement)leader負責，Implementation 有developer leader負責，測試有tester leader，QC 有QC頭頭，etc. 如果是這種組織，這位女同事質問是對的。

Bottomline，一個組織健全的公司不應會被一兩人的請假而影響。

ABYSSDRAGON 写了： 2022年 10月 7日 23:13 Layoff的时候有没有考虑过有人请假的时候项目也不能停

foxrun123 写了： 2022年 10月 7日 23:20 Layoff的时候，這部門的manager當然要顧好工作人員接手離職人員。项目不能停。沒被layoff的人被嚇的心驚膽戰，想必更願意接手更多工作。

new38 写了： 2022年 10月 7日 22:50 我靠，你嘴也够毒的。别的所男只会说“ok”

ABYSSDRAGON 写了： 2022年 10月 7日 23:51 我的意思是，公司里一个萝卜一个坑的情况下，怎么能做到有人请假而项目进度不变？请假的那个人价值在哪里

foxrun123 写了： 2022年 10月 8日 00:03 人的工作量（尤其是腦力工作者）是非常有彈性的。有很多這類的研究，我就不在這多說了。這也是manager的一門學問。

勞力工作者就很難壓縮加入更多工作。例如製衣工廠，iphone裝配廠，如要增加產量，就要擴廠或加工人。

ABYSSDRAGON 写了： 2022年 10月 8日 00:10 就比如说你突然暴毙
你的工作是不是可以一点都不耽误的进行？

foxrun123 写了： 2022年 10月 8日 00:19 可以確定的是你上吊自殺，你老婆樂的開 Party。一點都不耽误打砲的行程。

ABYSSDRAGON 写了： 2022年 10月 8日 00:25 那说明我平时就是多余的，
公司会毫不犹豫炒掉多余的人，
除非你有冗余的人力资源，且两个人做的是一模一样的事情，才有可能不耽误进度。
当然，如果你做的是流水线的工人，那的确可以不耽误

foxrun123 写了： 2022年 10月 8日 00:36 誒。你大概沒有擔任過部門經理而且經歷過公司營業狀況起伏，我不想在這開一堂課。
按照你的說法，公司裁員，人員請假，就牽一髮動千軍嘍？嗚乎哀哉。