新未名空间

无组织无纪律无政府。公司要三权分立。

iMaJia 写了： 2025年 9月 16日 13:31

現在是不是很多公司沒有 PM, 沒有 QA?

我公司就是，農民工自己搬磚，自己測試，自己管 timeline, manage multiple team coop schedule

特別累也是這個原因

weidong 写了： 2025年 9月 16日 14:08

You are muted. I died...

weidong 写了： 2025年 9月 16日 14:08

太真實！

iMaJia 写了： 2025年 9月 16日 13:54

從小老師就教育，不能為5抖米折腰。

现在是5米了吧

oldhorse9 写了： 2025年 9月 16日 14:23

现在是5米了吧

如果 zuckerberg 給我5米，我可以折腰。

要什麼其它姿勢我都可以。

可惜我不會 AI

wass 写了： 2025年 9月 16日 13:36

本来就有两个意思

英语这么vague？

通常是公司业绩不行，全员都要紧张起来

Bluesky 写了： 2025年 9月 16日 13:32

你偷着乐吧，我们的monthly meeting 每星期一次，对，你没看错，是monthly meeting。我们还有weekly meeting. bi weekly一星期2次。我都怀疑他们是不是对biweekly有啥误解。

biweekly这个词比较特别，既可能是两星期一次，也可以是一星期两次,depending on the context
所以老板说几次，就是几次

成天开这些垃圾会确实很烦人，相比起来，AI显得好多了

希望AI在把码工的饭碗砸了之前，先把这些管理岗精简了

我这每天都要standup

我们破JB公司也一个鸟样，time tracking到分钟，每一步都要记录几分钟。妈的每天光记录时间就要花上大半个小时，脑袋瓦特了。

iMaJia 写了： 2025年 9月 16日 14:26

如果 zuckerberg 給我5米，我可以折腰。

要什麼其它姿勢我都可以。

可惜我不會 AI

渣刻薄給5米你一晚上就成AI大拿了

像不像随军慰安队？

iMaJia 写了： 2025年 9月 16日 13:24

或者給個鼓勵司

iMaJia 写了： 2025年 9月 16日 12:50

大家都忙得不行，還要加強 time tracking, quarterly planning

平時 jira 已經很詳盡，該有的ticket 都有。

Daily stand-up, 然後每週小總結. 半年自評又是一總結，全年自評大總結。

上層還不滿意，要加強 quarterly planning ，要結算完成度。

现在好多公司都是这样，整天开会，一堆micro management

Bluesky 写了： 2025年 9月 16日 13:32

你偷着乐吧，我们的monthly meeting 每星期一次，对，你没看错，是monthly meeting。我们还有weekly meeting. bi weekly一星期2次。我都怀疑他们是不是对biweekly有啥误解。

biweek 可以两周一次 也可以一周两次

mmking 写了： 2025年 9月 16日 23:36

像不像随军慰安队？

偷着乐吧，为俊男美女弯腰

三哥干的？

weidong 写了： 2025年 9月 16日 14:08

牛逼，笑死了

真实情况

Laobagang 写了： 2025年 9月 17日 04:40

偷着乐吧，为俊男美女弯腰

iMaJia 写了： 2025年 9月 16日 12:50

大家都忙得不行，還要加強 time tracking, quarterly planning

平時 jira 已經很詳盡，該有的ticket 都有。

Daily stand-up, 然後每週小總結. 半年自評又是一總結，全年自評大總結。

上層還不滿意，要加強 quarterly planning ，要結算完成度。

一般业绩变差了，就开始加强管理抓考勤。

不怕，反正公司又不是自己家，该干干，干不完就等到下一天。

weidong 写了： 2025年 9月 16日 14:08

很多痛苦会议/回忆啊。scrum能流行还是因为favor管理者，哪怕狗屁不通，也能每天给自己整出很多事儿，显得自己很忙很有用的样子。实际写码的就成了零工，零零碎碎地打工。