版主： kazaawang， wh
这个黑女睡在车里，怎么知道她是在乞讨，还是在休息？wh 写了： 2025年 1月 21日 21:16 就在伍子胥那时说的，你应该也看到的。不过我没找到，只找到黑人女人。不知道是我记错了，还是另有其帖。
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113 Re: 太震撼了，像这两天的书歌版，有没有
帖子 由 Dididada » 7月 27, 2024, 9:13 pm
唉，其实你说的最后这种情况我是最不希望看到的。有一次new years eve我和领导出去吃饭，在趴车场我看到一辆车一直发动着，路过的时候看到是一个无家可归的黑人女子睡在车里，我给了她二十刀。其实我想很多人在自己最无助的时候也许只需要一点点光让他/她在绝望中至少还有那么一点点希望。
我倒没有类似招人这种经历，不过在美国工作这么多年来，我还是对华人最好，本能地有亲近感。比如自己lab或者隔壁lab的人找我帮忙，包括操作一些仪器设备，借东西，。。。 如果是华人，我都很热情，能帮就帮，能教就教，没有拒绝过。如果是别的族裔，那就看情况，觉得人靠谱的，就帮；觉得人品不行的，就婉拒，找借口推脱。有的人真的人品不行，你教他/她，不认真学，不拍照片video辅助，不尊重你的时间，下次不会了，又来找你，随时，理所当然的样子。
包括聊天，自己lab 或者旁边lab来了新人，如果是华人，一找到机会就过去自我介绍，开聊，以后在break room就会混得很熟。如果是别的族裔，就看情况，觉得对方看着友善的，就随便聊几句。如果鼻孔朝天 目中无人 自以为是那种，那就ignore.MaldiniAC 写了： 2025年 1月 21日 23:14 我倒没有类似招人这种经历，不过在美国工作这么多年来，我还是对华人最好，本能地有亲近感。比如自己lab或者隔壁lab的人找我帮忙，包括操作一些仪器设备，借东西，。。。 如果是华人，我都很热情，能帮就帮，能教就教，没有拒绝过。如果是别的族裔，那就看情况，觉得人靠谱的，就帮；觉得人品不行的，就婉拒，找借口推脱。有的人真的人品不行，你教他/她，不认真学，不拍照片video辅助，不尊重你的时间，下次不会了，又来找你，随时，理所当然的样子。
不是开玩笑，有一次有个访学同事要回欧洲，有人张罗搞个potluck，有两个老外同事就直说他们不会参加；其中一个白男就直接说了potluck 的food 可能不符合FDA标准。。。mnls 写了： 2025年 1月 21日 14:04 该用什么团来抱你，我的老中？
都说老中在职场上不抱团，被人欺负。也来说说我的抱团经历。
1. 一个台湾女生。教会认识的一个台湾小女生，说她要找工作。我们组当时要招一个技术员，我把她推荐给老板，积极帮她联系面试，给她介绍实验室的情况。结果她面试的时候说，哇，你们实验室还有老鼠，养宠物吗？尽管如此，我还是帮她说服了老板，给了offer。结果她说，再三考虑了一下，杀老鼠怕怕，还是把工作申请撤了吧。最终offer给了一个啥都不会，但是态度贼好的印度女生。
2. 国内的大学同学，有硕士学位。大学的时候，也没啥太多的交情，突然联系我，说在国内公司工作压力山大，小孩学习太卷，铁了心要移民，让我帮忙。我们实验室刚好有一个位置出来，原则上不招国际硕士。我说既然你下定决心要移民，我帮你争取一下。我把她的简历给了老板，积极安排面试。面试的时候她英语口语稀烂，都很难顺畅交流，我还是尽量引导，帮她圆了过来。老板皱着眉头说，你确定能行，我可不会说mandarin？我拍着胸口保证说，没事，这个同学我知根知底，干活肯定没问题，老中口语都这样，我当年不也是这样过来的。老板半开玩笑地说，好，到时候干不了活，你负责啊。然后爽快地给了offer。可是后来hr帮她办理签证地时候，她突然反悔了，说家里父母死活不同意她出国，要撤回申请。以后有机会当面再当面跟我道歉。我特别无语。
3. 一个家里蹲十几年的邻居。也是在教会认识的，让大家给介绍工作，说的特别好，能吃苦耐劳，什么活都愿意干，不挑。我帮她递了简历，提供实验的情况，组织面试，最终给了offer。这个倒是来上班了，但是毕竟十多年没工作了，感觉脑子完全不够用，不愿意做任何思考。我只好手把手的教她做实验，就这样过了大半年，总算是能独立做一些基础的实验了。突然提出来，思考再三，觉得自己不适合做这份工作，家里也太忙了，需要照顾小孩。离职了。
反正前前后后，我在老板面前颜面扫尽，好在我一向工作勤勤恳恳，老板也没说什么。真不知道以后再招老中，该怎么帮忙抱团了。
mnls 写了： 2025年 1月 21日 14:04 该用什么团来抱你，我的老中？
都说老中在职场上不抱团，被人欺负。也来说说我的抱团经历。
1. 一个台湾女生。教会认识的一个台湾小女生，说她要找工作。我们组当时要招一个技术员，我把她推荐给老板，积极帮她联系面试，给她介绍实验室的情况。结果她面试的时候说，哇，你们实验室还有老鼠，养宠物吗？尽管如此，我还是帮她说服了老板，给了offer。结果她说，再三考虑了一下，杀老鼠怕怕，还是把工作申请撤了吧。最终offer给了一个啥都不会，但是态度贼好的印度女生。
2. 国内的大学同学，有硕士学位。大学的时候，也没啥太多的交情，突然联系我，说在国内公司工作压力山大，小孩学习太卷，铁了心要移民，让我帮忙。我们实验室刚好有一个位置出来，原则上不招国际硕士。我说既然你下定决心要移民，我帮你争取一下。我把她的简历给了老板，积极安排面试。面试的时候她英语口语稀烂，都很难顺畅交流，我还是尽量引导，帮她圆了过来。老板皱着眉头说，你确定能行，我可不会说mandarin？我拍着胸口保证说，没事，这个同学我知根知底，干活肯定没问题，老中口语都这样，我当年不也是这样过来的。老板半开玩笑地说，好，到时候干不了活，你负责啊。然后爽快地给了offer。可是后来hr帮她办理签证地时候，她突然反悔了，说家里父母死活不同意她出国，要撤回申请。以后有机会当面再当面跟我道歉。我特别无语。
3. 一个家里蹲十几年的邻居。也是在教会认识的，让大家给介绍工作，说的特别好，能吃苦耐劳，什么活都愿意干，不挑。我帮她递了简历，提供实验的情况，组织面试，最终给了offer。这个倒是来上班了，但是毕竟十多年没工作了，感觉脑子完全不够用，不愿意做任何思考。我只好手把手的教她做实验，就这样过了大半年，总算是能独立做一些基础的实验了。突然提出来，思考再三，觉得自己不适合做这份工作，家里也太忙了，需要照顾小孩。离职了。
反正前前后后，我在老板面前颜面扫尽，好在我一向工作勤勤恳恳，老板也没说什么。真不知道以后再招老中，该怎么帮忙抱团了。
没觉得你和白女说错话了啊？你要是觉得有误会就解释一下，老外我觉得大都挺耐心也挺认真的，小事也会详细解释清楚。mnls 写了： 2025年 1月 21日 21:03 这个老中manager和老印抱团把老中director搞走了？看来他很有野心，想升上去啊。
老印很会说话，很少能日常交流让你觉得被冒犯的情况。老中容易说话没遮掩，冒犯人。
其实我自己也是这样，所以现在我现实中，不是很熟悉的人，说话越来越少了，免得说错话。
比如有次在break room，我用微波炉热午饭。一个白女也在热饭，坐在边上等着。我跟她打了个招呼。
她有点不好意思，说你是不是要坐这。我说不是，我中午吃饭从来都不坐这的。白女立马说，我吃饭也不坐这的。
我当时也没在意，回头一琢磨，我又说错话冒犯人了
所以我开始上新买提灌水了，打字可以思考了再说。反正大家也不认识，说错了，大家多包涵
是啊，人之初，性本善。人的初心都是好的，多少都有一些想要帮助别人的冲动。eastDragon 写了： 2025年 1月 22日 12:07 看到这么多华人的善意，真的让人感到欣慰！
其实，绝大多数华人，在彼此相互了解、熟悉之后，都会发现大家本质上都是友善的。
有时候，在彼此还不太熟悉的时候，我们需要主动表达善意，这样可以激发大家内心深处的友好与温暖。
这样，在异国他乡，你就不会感到孤立无援，而是能够融入集体，收获更多的温暖与支持。
一个很decent的白人老太太。
你还是挺正派，我看到黑白墨三都是绕开走，一问三不知MaldiniAC 写了： 2025年 1月 21日 23:14 我倒没有类似招人这种经历，不过在美国工作这么多年来，我还是对华人最好，本能地有亲近感。比如自己lab或者隔壁lab的人找我帮忙，包括操作一些仪器设备，借东西，。。。 如果是华人，我都很热情，能帮就帮，能教就教，没有拒绝过。如果是别的族裔，那就看情况，觉得人靠谱的，就帮；觉得人品不行的，就婉拒，找借口推脱。有的人真的人品不行，你教他/她，不认真学，不拍照片video辅助，不尊重你的时间，下次不会了，又来找你，随时，理所当然的样子。
你在啥實驗室，還招人嗎mnls 写了： 2025年 1月 21日 14:04 该用什么团来抱你，我的老中？
都说老中在职场上不抱团，被人欺负。也来说说我的抱团经历。
1. 一个台湾女生。教会认识的一个台湾小女生，说她要找工作。我们组当时要招一个技术员，我把她推荐给老板，积极帮她联系面试，给她介绍实验室的情况。结果她面试的时候说，哇，你们实验室还有老鼠，养宠物吗？尽管如此，我还是帮她说服了老板，给了offer。结果她说，再三考虑了一下，杀老鼠怕怕，还是把工作申请撤了吧。最终offer给了一个啥都不会，但是态度贼好的印度女生。
2. 国内的大学同学，有硕士学位。大学的时候，也没啥太多的交情，突然联系我，说在国内公司工作压力山大，小孩学习太卷，铁了心要移民，让我帮忙。我们实验室刚好有一个位置出来，原则上不招国际硕士。我说既然你下定决心要移民，我帮你争取一下。我把她的简历给了老板，积极安排面试。面试的时候她英语口语稀烂，都很难顺畅交流，我还是尽量引导，帮她圆了过来。老板皱着眉头说，你确定能行，我可不会说mandarin？我拍着胸口保证说，没事，这个同学我知根知底，干活肯定没问题，老中口语都这样，我当年不也是这样过来的。老板半开玩笑地说，好，到时候干不了活，你负责啊。然后爽快地给了offer。可是后来hr帮她办理签证地时候，她突然反悔了，说家里父母死活不同意她出国，要撤回申请。以后有机会当面再当面跟我道歉。我特别无语。
3. 一个家里蹲十几年的邻居。也是在教会认识的，让大家给介绍工作，说的特别好，能吃苦耐劳，什么活都愿意干，不挑。我帮她递了简历，提供实验的情况，组织面试，最终给了offer。这个倒是来上班了，但是毕竟十多年没工作了，感觉脑子完全不够用，不愿意做任何思考。我只好手把手的教她做实验，就这样过了大半年，总算是能独立做一些基础的实验了。突然提出来，思考再三，觉得自己不适合做这份工作，家里也太忙了，需要照顾小孩。离职了。
反正前前后后，我在老板面前颜面扫尽，好在我一向工作勤勤恳恳，老板也没说什么。真不知道以后再招老中，该怎么帮忙抱团了。
外族的个别同事还行，有个年轻白男，聪明努力正派实干；不过多数白人比较虚，男女都是，说得比做得好。
确实是。我之前确实有点用力过度，感觉不是别人在找工作，而是我自己在找工作拿offer的样子。结果适得其反。longtian 写了： 2025年 1月 22日 00:31 楼主好人，帮你点赞
其实我觉得帮人吧，点到为止，帮他递交resume什么的就够了，最多如果老板问你可以推荐一点，但是不能去说服老板给offer，因为人家的事情情况你完全不清楚，真有了offer人家不来，就是打你的脸。
我个人的体会是，老中的语言是职业发展的一大挑战。表达不行，只好多干活，用业绩说话。MaldiniAC 写了： 2025年 1月 22日 15:31 外族的个别同事还行，有个年轻白男，聪明努力正派实干；不过多数白人比较虚，男女都是，说得比做得好。
三哥三姐普遍能吹，脸皮厚，懒散，仗着英语好，虽然有口音但老美都能听懂。没什么data 或者data不好，开会也能吹半天。
有的人真的阴暗，有个欧洲白男，60岁，独身，古怪，最喜欢邀功 找茬 打小报告，小题大做，成天找同事毛病往老板那里报， 各种小破事发群体邮件。千万不能给这种人把柄，跟这种人说话 尤其写邮件，一定要注意措辞，即使被气得不行，还得克制。
