#1 🍉🍉 亚麻，不如此后不见
发表于 ： 2024年 9月 21日 00:25
今天递交的辞呈，终于离开了这个吃人的地方。麻龄4年，从retail到广告，从BIE到DS，本打算在亚麻呆2年就走，结果没想到这一呆就是4年。
第一年主要是求生存，每天都在加班加点，工作平均12-14小时，但是身体的累还好，毕竟年轻也没有家庭，但是每天各组之间扯皮，老板不断的压榨，以及亚麻所谓的growth，实则PUA的feedback让我第一年几乎天天崩溃，睡觉都会梦到工作，然后哭醒。-baidu 1point3acres
第二年适应了工作，也在组里慢慢有了位置，这一年组里疯狂扩招，来了一大堆SQL都不会写的BIE，每天onboard组员，因为自己踩坑，不愿意让别人也踩坑，但是队员越来越伸手党，每天就是各种狂轰滥炸问你问题。
第三年开始控制自己的情绪。老板依旧PUA，但是听听就好。组员依旧喜欢拉踩，说话总是带着一股讽刺的味道，或者自夸自己有多厉害。每次听到这里我就会点点头。合作组依旧把你当工具，但是我也无所谓了，也不会像以前那样熬夜帮他们做东西了。这一年中段，我提交了转组。老板吓唬我要和我讨论focus，我直接邮件拉上了HRBP，这才逃过一劫。. Waral dи,
.google и
第三年中段到第四年来到亚麻广告组，这时候经济已经不行了，各组裁员，pip压力变大，这时候才发现，和广告比起来, retail简直是天堂。技术上，广告这边更粗糙，粗制滥造非常多。同事的水平也更差一些。工作内容上，广告这边其实能做的非常有限，前几年扩招的厉害，导致大家搞了很多一样的东西，这时候就要考靠你通过三寸不烂之舌，和与其他组的斗争来完成这件事。这些年广告就像死海，盐分过好，正常人无法生存，优秀的不愿意受这份屈辱，一个个相继跑路，留下一些最毒的继续管理。
. From 1point 3acres bbs
第四年几乎一直在面试跳槽，工作上也越来越无所谓。面试过程中，这几年其实没做什么正经技术，都在扯皮，所以前期的面试结果非常差。拿得到面试，但是一面试就展现出亚麻的局限。首先负责的部分非常小，其次技术钻研不精，也没时间钻研，最后，亚麻现在已经不是work backwards，很多东西创造出来只为了某些人升职，所以产品、商业逻辑到了外面是说不通的，这个在广告尤其明显。
拿到offer后，我很平静的发了邮件辞呈，没有和老板说，直接发了邮件。同事都来打听你下家去哪里，平时不怎么联系的都来问。其实4年下来，在亚麻没什么想保留的关系。以前的公司会有很多人想结交保持联系，亚麻确实没有这个意愿，只想大家相忘于江湖。亚麻同事大概几类。第一类无限拥护亚麻，每次说话都拿LP那一套，只能说大家道不同不相为谋。第二类冷眼旁观，大家悲欢并不相通。第三类，很坏的人，没有结交的必要。第四类，正常人和好人，这些遇到的几乎100%已经离职了。
再给一次机会，我希望自己不用把4年时间都交给亚麻。4年里，我好像一直没有开心过，但是因为很多原因，签证，对再掉一次坑的恐惧，市场，以及个人能力，还是没能早点离开。但是也感谢亚麻，来到亚麻以后我学会了对人没有期待。学会了和人结交要别人给一分再还一分，而不是一上来就坦诚相待。对于自己的东西要保护，不要抱着分享信息100%全部告知。善意是要看人给的。
再见亚麻，以后不如不见。
第一年主要是求生存，每天都在加班加点，工作平均12-14小时，但是身体的累还好，毕竟年轻也没有家庭，但是每天各组之间扯皮，老板不断的压榨，以及亚麻所谓的growth，实则PUA的feedback让我第一年几乎天天崩溃，睡觉都会梦到工作，然后哭醒。-baidu 1point3acres
第二年适应了工作，也在组里慢慢有了位置，这一年组里疯狂扩招，来了一大堆SQL都不会写的BIE，每天onboard组员，因为自己踩坑，不愿意让别人也踩坑，但是队员越来越伸手党，每天就是各种狂轰滥炸问你问题。
第三年开始控制自己的情绪。老板依旧PUA，但是听听就好。组员依旧喜欢拉踩，说话总是带着一股讽刺的味道，或者自夸自己有多厉害。每次听到这里我就会点点头。合作组依旧把你当工具，但是我也无所谓了，也不会像以前那样熬夜帮他们做东西了。这一年中段，我提交了转组。老板吓唬我要和我讨论focus，我直接邮件拉上了HRBP，这才逃过一劫。. Waral dи,
.google и
第三年中段到第四年来到亚麻广告组，这时候经济已经不行了，各组裁员，pip压力变大，这时候才发现，和广告比起来, retail简直是天堂。技术上，广告这边更粗糙，粗制滥造非常多。同事的水平也更差一些。工作内容上，广告这边其实能做的非常有限，前几年扩招的厉害，导致大家搞了很多一样的东西，这时候就要考靠你通过三寸不烂之舌，和与其他组的斗争来完成这件事。这些年广告就像死海，盐分过好，正常人无法生存，优秀的不愿意受这份屈辱，一个个相继跑路，留下一些最毒的继续管理。
. From 1point 3acres bbs
第四年几乎一直在面试跳槽，工作上也越来越无所谓。面试过程中，这几年其实没做什么正经技术，都在扯皮，所以前期的面试结果非常差。拿得到面试，但是一面试就展现出亚麻的局限。首先负责的部分非常小，其次技术钻研不精，也没时间钻研，最后，亚麻现在已经不是work backwards，很多东西创造出来只为了某些人升职，所以产品、商业逻辑到了外面是说不通的，这个在广告尤其明显。
拿到offer后，我很平静的发了邮件辞呈，没有和老板说，直接发了邮件。同事都来打听你下家去哪里，平时不怎么联系的都来问。其实4年下来，在亚麻没什么想保留的关系。以前的公司会有很多人想结交保持联系，亚麻确实没有这个意愿，只想大家相忘于江湖。亚麻同事大概几类。第一类无限拥护亚麻，每次说话都拿LP那一套，只能说大家道不同不相为谋。第二类冷眼旁观，大家悲欢并不相通。第三类，很坏的人，没有结交的必要。第四类，正常人和好人，这些遇到的几乎100%已经离职了。
再给一次机会，我希望自己不用把4年时间都交给亚麻。4年里，我好像一直没有开心过，但是因为很多原因，签证，对再掉一次坑的恐惧，市场，以及个人能力，还是没能早点离开。但是也感谢亚麻，来到亚麻以后我学会了对人没有期待。学会了和人结交要别人给一分再还一分，而不是一上来就坦诚相待。对于自己的东西要保护，不要抱着分享信息100%全部告知。善意是要看人给的。
再见亚麻，以后不如不见。