尼玛,整出来的孩子就是傻逼
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百人委员会:作为一名华裔美国人,要成为各自领域的领导者,您遇到了哪些挑战?
安妮:关于亚洲女性及其在专业领域的竞争力仍然存在强烈的刻板印象,我自己在女性领导力和工作场所自信方面面临许多障碍,尤其是在我以前的工作地点。总的来说,许多女性的贡献仍然没有得到认可,并阻碍了职业发展。然而,我也很幸运地拥有支持我的导师,他们帮助我变得更加自信,并在我的职业发展中发展必要的技能。我确实相信,为你的信仰发声是很重要的,无论是关于提高工作效率和有效性、完成项目,还是努力实现你的目标。自律和谦逊也是我所珍视的两种美德,它们帮助我学习、提高并为我的职业努力增加价值。
百人委员会:今天美国有超过 600 万华裔美国人,是美国增长最快的人口之一。您认为华裔美国人在政府、企业和社会其他方面有很好的代表性吗?
安妮: 我觉得华裔美国人没有获得公平和平等的代表权,尤其是在政府中。虽然我们在金融、法律、咨询、科学和学术界等专业领域都有很好的代表性,但华裔美国人的困境在各个社区中却大不相同,他们中的许多人仍然不会说英语或已被同化到“美国”文化中。因此,我认为百人会必须成为所有华裔美国人的代言人,解决影响不同社区的问题,这样我们才能在社会中得到更好的代表。支持更多的华裔美国人担任政治职务,他们能够倡导服务和保护我们社区的政策,并为政治行动提供更好的基础和机会,这也对我们也有好处。
百人委员会:您认为需要做些什么才能让更多的华裔美国人感到有能力追随他们的梦想,并推动创建他们想要的项目/企业/职位?
安妮:我相信需要有更好的方法来团结华裔美国人社区围绕共同的问题和目标,并传达更有针对性的信息,以便我们动员起来,选举更多的代表担任公职,并在我们的专业发展中相互促进。不同学科的华裔美国人不应该把彼此视为竞争对手,而应该帮助其他华裔美国人发展他们的职业发展,并提升我们社区的形象。
100 人委员会:什么时刻或学习经历激发了您在专业领域工作?
安妮: 我非常幸运有机会加入亚洲绿色基金的创始团队,从头开始建立一个私募股权基金,专门专注于清洁技术和气候投资。我曾在传统金融工作,我相信将金融作为资助有影响力的企业和企业的工具对我们来说至关重要,这就是促使我继续从事影响力投资工作的原因,识别和支持创新和颠覆性的气候驱动型企业和技术。我真的相信,我们可以通过我们的工作实现财务和社会/环境回报,并为可持续行业调动更多资金。我看到了可持续企业如何从根本上改变一个人、一个社区或一个国家,并受到启发继续这项有意义的工作。此外,社会公平对我们来说很重要,我们也希望支持更多女性领导的企业和企业,并为她们创建一个有凝聚力的社区。
百人委员会:对于那些刚从大学毕业的华裔美国人和亚太裔,您有什么建议给他们?
安妮: 您可以选择在对您有意义的领域、公司或组织中工作,不要害怕追求那些看起来可能不传统的努力。正是您的意愿、决心和灵感使华裔美国人和 AAPI 社区如此多元化和丰富。
Committee of 100:您最希望被记住的是什么,以便在这个世界上留下自己的印记?
安妮: 我一无所有地来到地球,我将一无所有地离开地球。我只希望,在我在这个星球上的短暂时间里,我能做出比我所付出的更多的贡献,并且我能够以积极的方式影响我周围的人和我的社区。