想知道中国人为啥混不过印度人的，都来看看这个：被印度兄弟的软实力碾压了（转载）

[bigbendan]

扯淡。

以前买卖提早讨论过了。印度人，抱团。 大陆人，个个龙，但是不团结。
所以印度人，一个人进去了，会尽量拉一群印度人进去，而一个中国人进去了，不太希望再有中国人进去竞争，格局太小。

[helpme]

你这观点得有30年旧了

中国人在IT界赢不了老印，绝不仅仅是因为不团结。事实上现在老印IT打工人无论在量上还是质上，都远超中国人（当然也远超其他国家的IT民工）

这里的“质”，指的不是解决技术问题写代码的能力（其实也有不少老印技术牛人），而是business方面的沟通和管理能力

扯淡。

以前买卖提早讨论过了。印度人，抱团。 大陆人，个个龙，但是不团结。
所以印度人，一个人进去了，会尽量拉一群印度人进去，而一个中国人进去了，不太希望再有中国人进去竞争，格局太小。

[Caravel]

总结一下烙印的策略就是

1.要利用信息不对称性，也就是不怕说假话，你干了多少活跟你report多少活是两码事情。你心里想的跟说出来的不一样，才能利用信息不对称获取最大利益。

2.要敢于斗争，不惜把责任推到别人的组身上。当然要做的professional，也就是理由要正当，言辞要圆滑。

3.要审时度势，体察上意，如果发现不好惹的要及时调整，发现软柿子则可以再捏捏。

这三点more or less都跟中国传统价值观抵触，如果中国小孩从小就这么弄，会被批判成

撒谎成性，
推卸责任，
溜须拍马，欺上瞒下

典型的小人形象。

[helpme]

东亚和欧美白皮对小孩子的启蒙教育其实是类似的，就是做人要诚实努力。但小孩子们长大进入了社会，刚开始都会吃一些或大或小的亏。其中情商比较高反应比较快的，会立刻发现社会原来就是丛林法则。做生意或者打工，要和从小被教育的做人方式反着来才能混的好，他们能立刻调整并适应

但是有很多“傻子”，或者天生道德感比较强的人，一辈子也调整不过来，就只能一直郁郁不得志地活到老

总结一下烙印的策略就是

1.要利用信息不对称性，也就是不怕说假话，你干了多少活跟你report多少活是两码事情。你心里想的跟说出来的不一样，才能利用信息不对称获取最大利益。

2.要敢于斗争，不惜把责任推到别人的组身上。当然要做的professional，也就是理由要正当，言辞要圆滑。

3.要审时度势，体察上意，如果发现不好惹的要及时调整，发现软柿子则可以再捏捏。

这三点more or less都跟中国传统价值观抵触，如果中国小孩从小就这么弄，会被批判成

撒谎成性，
推卸责任，
溜须拍马，欺上瞒下

典型的小人形象。