大家举举工作心理创伤的例子吧

[wdds]

我受到过很严重的工作心理创伤，现在好了很多。
回头看那些不怎样的公司，反正没大期望，也就算了离开也没啥。
反是那些大公司所谓的从不裁人的best working place，反而是对我心理创伤最大，这种地方往往人浮于事，好话说尽，真正工作的时候各种坑，尤其老印。

[wdds]

转贴1亩地上的

匿名用户 发表于 2023-5-7 08:15. 1point3acres.com
老中被清洗严重，文化早就完蛋好几年了，现在就是迅速老印化，政治正确化，亚麻化，能走早走千万别恋战
比亚麻差多了，待过的文化最虚伪最有毒的公司没有之一。亚麻好歹有LP的硬性要求，对于技术能力在线的老中还有生存空间，这垃圾公司压根不在乎技术，perf 好坏全凭烙印高层一句话，里面的人天天就研究怎么suck up管理层，一部分垃圾老中只会整自己人。

[wdds]

转贴1亩地上的

GOOGLE非常虚伪冷血，说一个真实的案例，为GOOGLE工作多年的老黄牛，休个陪产假就能被PIP，为了绕开FMLA对员工的保护，HRBP+E&C会罗织罪名，可惜始终没有实锤证据，只能等，等到FMLA保护期一过，HRBP+E&C+内部法务+外聘律师组成的团队就会把员工开除。更加无助的是，大部分人都认为GOOGLE不作恶，是员工的问题；律师听到GOOGLE这种超无霸公司，都不敢接案子。

[hahan]

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GOOGLE非常虚伪冷血，说一个真实的案例，为GOOGLE工作多年的老黄牛，休个陪产假就能被PIP，为了绕开FMLA对员工的保护，HRBP+E&C会罗织罪名，可惜始终没有实锤证据，只能等，等到FMLA保护期一过，HRBP+E&C+内部法务+外聘律师组成的团队就会把员工开除。更加无助的是，大部分人都认为GOOGLE不作恶，是员工的问题；律师听到GOOGLE这种超无霸公司，都不敢接案子。

狗家有种很虚伪的文化
表面上都很nice
其实哪都一样
和老板关系搞好是最重要的
尤其是狗家 你做啥不做啥没有人care