EEOC后续:有law firm愿意给我Contingency Fee Agreement
版主: Softfist
#1 EEOC后续:有law firm愿意给我Contingency Fee Agreement
之前还要不要和公司HR投诉一下我的老板,让他们take action to address the issue immediately?
否则他们不处理,我别无选择只好鱼死网破了。
哪种方式更好?
否则他们不处理,我别无选择只好鱼死网破了。
哪种方式更好?
#2 Re: EEOC后续:有law firm愿意给我Contingency Fee Agreement
不要自己出面瞎逼逼,有律师还不用,傻逼啊
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#4 Re: EEOC后续:有law firm愿意给我Contingency Fee Agreement
先找律师咨询好,要么不动手,要动手就得朝死里打
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#5 Re: EEOC后续:有law firm愿意给我Contingency Fee Agreement
HR 投诉更好,没有风险
正式打官司有一个副作用,所有信息都是公开的,以后背景调查的话有可能查到
会不会影响到找下一份工作不清楚
正式打官司有一个副作用,所有信息都是公开的,以后背景调查的话有可能查到
会不会影响到找下一份工作不清楚
#6 Re: EEOC后续:有law firm愿意给我Contingency Fee Agreement
有时间的话多找几个律所问问吧
你这个事情看上去不是什么大事,有的律所可能就是在eeoc找对方争取仲裁拿settlement,不一定要打官司的
不知道你的雇主是谁
不要100%相信美国律师,很多律师就跟犹太人一样坏,如果他们看你什么都不懂,他们容易欺负话都说不明白的移民
你这个事情看上去不是什么大事,有的律所可能就是在eeoc找对方争取仲裁拿settlement,不一定要打官司的
不知道你的雇主是谁
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鎏閖荏葭
#7 Re: EEOC后续:有law firm愿意给我Contingency Fee Agreement
我自己来也麻烦,还要刷题找下一份工作。只要状告上去了,老板被投诉了,被捅上天了,董事会大头们知道了。哪怕是包裹翻倍,被律师拿走一半。哪怕我钱拿到的不多,但是仇终归是报了。xiaotuzi 写了: 2024年 5月 2日 18:20 有时间的话多找几个律所问问吧
你这个事情看上去不是什么大事,有的律所可能就是在eeoc找对方争取仲裁拿settlement,不一定要打官司的
不知道你的雇主是谁
不要100%相信美国律师,很多律师就跟犹太人一样坏,如果他们看你什么都不懂,他们容易欺负话都说不明白的移民
上次由 majia2024 在 2024年 5月 2日 18:26 修改。
#9 Re: EEOC后续:有law firm愿意给我Contingency Fee Agreement
Settlement 也是 law suit file 上去,诉讼过程中,不 trial,中间 settle. 美国貌似现在大部分案子都是 settle. 现在很多州的司法系统都电子化了,律师都在网上 file case,所有 case 的所有资料都是公开的,都可以查到。大概率会出现在背景报告中
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#10 Re: EEOC后续:有law firm愿意给我Contingency Fee Agreement
hr是公司的,人家是一家的,找人投诉就是自投罗网
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#11 Re: EEOC后续:有law firm愿意给我Contingency Fee Agreement
你不是已经被裁员了吗?不要自己出面瞎逼逼,有law firm让律师出手。 law firm是哪家?
majia2024 写了: 2024年 5月 2日 17:55 之前还要不要和公司HR投诉一下我的老板,让他们take action to address the issue immediately?
否则他们不处理,我别无选择只好鱼死网破了。
哪种方式更好?
#12 Re: EEOC后续:有law firm愿意给我Contingency Fee Agreement
平时当然不要没事去找HR。楼主这个是已经决定不要他了,他去HR告也没有太大损失
除非以后想再回原公司,这也是可能,会有不好影响
#14 Re: EEOC后续:有law firm愿意给我Contingency Fee Agreement
在网上查的labor employment law的公司,问了两家,有一家愿意给我cfa了。
怎么查这家公司实力怎么样?
#19 Re: EEOC后续:有law firm愿意给我Contingency Fee Agreement
你他妈的,公司找你个茬,让你滚的本事都没有了?
他会告诉你因为你投诉了,所以我们对你报复?
他肯定不会承认啊
但是他肯定会报复啊
人家就是做这个的
你以为美国的各种professional,被培训的时候,是为了正义和公理?按事实说话?HR看到你被欺负了,她会对你表示同情,暗中向CEO投诉你的manager bully你?
你被美国这套洗的也太严重了吧
#20 Re: EEOC后续:有law firm愿意给我Contingency Fee Agreement
楼主都离开公司要找下家了怕啥?就是咽不下被三哥搞这口气,折腾一下这个三哥有啥风险?gounahaozi 写了: 2024年 5月 2日 18:35 你他妈的,公司找你个茬,让你滚的本事都没有了?
他会告诉你因为你投诉了,所以我们对你报复?
他肯定不会承认啊
但是他肯定会报复啊
人家就是做这个的
你以为美国的各种professional,被培训的时候,是为了正义和公理?