现在公然歧视肥胖，那以后歧视肤色，也不是问题了吧

[rotvap]

别瞎扯。歧视的从来都是自己可以控制的，不能控制的一直都反对歧视。

肥胖永远都是自己可以控制的。肤色什么的是自己没法控制的。这俩本质区别。

没错

body positive最开始到初衷是接受自己无力改变的身体缺陷，例如先天残疾，胎记，后天形成的疤痕等等

后来被左派玩坏了变成 fat acceptance 甚至fat celebration. 你不但不能说我胖，还要说我美不然就是歧视我，要我买两张飞机票也是歧视我

[malta]

当兵的，不可以肥胖

那以后某些职业，可以以各种借口，定向歧视某些群体了

一旦开了这个口，美国迅速回到上个世纪中叶

这标题，你脑子有病吧？去看看心理医生吧

[microfish]

这个我不同意。当兵还是要有身体要求的

[oxo]

别瞎扯。歧视的从来都是自己可以控制的，不能控制的一直都反对歧视。

肥胖永远都是自己可以控制的。肤色什么的是自己没法控制的。这俩本质区别。

在公司工作都受过反歧视培训，学过一次就明白，不是什么Characteristics都保护的。

联邦法律下常见的 Protected Characteristics 包括：
种族 (Race)
肤色 (Color)
民族血统/出身 (National Origin)
性别/性别认同 (Sex / Gender Identity)
性取向 (Sexual Orientation)
宗教 (Religion)
年龄 (Age)（通常是40岁及以上，受《年龄歧视就业法》ADEA保护）
残疾 (Disability)
婚姻状况 (Marital Status)（部分州也保护）
怀孕 (Pregnancy)
退伍军人身份 (Veteran Status)
基因信息 (Genetic Information)

主要的相关法律包括：
Civil Rights Act of 1964（民权法案，主要是第七章 Title VII）
Americans with Disabilities Act (ADA)（美国残疾人法案）
Age Discrimination in Employment Act (ADEA)（年龄歧视就业法）
Fair Housing Act（公平住房法）
Equal Pay Act（同工同酬法）
Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA)（基因信息非歧视法）等

简单理解：
公司或雇主如果因为一个人的上述某个身份特征而区别对待（聘用、晋升、工资、解雇等），就可能违法。

重要补充：
不同地区（如加州）可能有额外的“受保护特征”，比如性别表达、医药状况、家庭状况等。

[geniushanbiao]

没错

body positive最开始到初衷是接受自己无力改变的身体缺陷，例如先天残疾，胎记，后天形成的疤痕等等

后来被左派玩坏了变成 fat acceptance 甚至fat celebration. 你不但不能说我胖，还要说我美不然就是歧视我，要我买两张飞机票也是歧视我

恩，最逗的是左左们发明很多新词比如说胖女人不能说fat，要说bbw之类的，可笑之极。

[Joerougen]

这货一屁股坐死恐怖分子

[lsheng]

美国关于歧视的保护是好的。但有一事不明，为啥老兵是被保护的？在中国退伍兵是不用保护的，连家属都沾光成军属。退伍兵给安排个职位没人说个不字。

在公司工作都受过反歧视培训，学过一次就明白，不是什么Characteristics都保护的。

联邦法律下常见的 Protected Characteristics 包括：
种族 (Race)
肤色 (Color)
民族血统/出身 (National Origin)
性别/性别认同 (Sex / Gender Identity)
性取向 (Sexual Orientation)
宗教 (Religion)
年龄 (Age)（通常是40岁及以上，受《年龄歧视就业法》ADEA保护）
残疾 (Disability)
婚姻状况 (Marital Status)（部分州也保护）
怀孕 (Pregnancy)
退伍军人身份 (Veteran Status)
基因信息 (Genetic Information)

主要的相关法律包括：
Civil Rights Act of 1964（民权法案，主要是第七章 Title VII）
Americans with Disabilities Act (ADA)（美国残疾人法案）
Age Discrimination in Employment Act (ADEA)（年龄歧视就业法）
Fair Housing Act（公平住房法）
Equal Pay Act（同工同酬法）
Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA)（基因信息非歧视法）等

简单理解：
公司或雇主如果因为一个人的上述某个身份特征而区别对待（聘用、晋升、工资、解雇等），就可能违法。

重要补充：
不同地区（如加州）可能有额外的“受保护特征”，比如性别表达、医药状况、家庭状况等。

[kakeru]

你去看看西点军校历年来的新兵训练强度？每年都有学生因为受不了，心脏出问题甚至猝死的。

当兵的有当兵的要求，不应该吗？就像飞行员有飞行员的要求。

我身高不到170，我非要加入NBA，你敢不要我我告你歧视！能这样吗？

你给我找个胖子出来。

高妹不到170？

您是说躺着吗？

开个玩笑

[Cnm]

上交导游本质上是个精致利己主义者，讲究一个事不关己高高挂起，死道友不死贫道。然而道德制高点还是要占据的，自我感觉一定要保持良好

试想一下如果你是一名在战场上受了重伤的战士，需要被背起撤退。然而周围都是三百磅以上的肥胖战友，一个个行动迟缓，自身难保，你心里面会不会骂mmb

当然，导游是离岸小粉红，中军美军都不需要加入，当然可以义正言辞的谴责军队公开歧视肥胖

[小卒过河]

当兵的，不可以肥胖

那以后某些职业，可以以各种借口，定向歧视某些群体了

一旦开了这个口，美国迅速回到上个世纪中叶

我党对子弟兵也有体型管理要求，有种的话你再开个贴骂包子！

[Miraboreasu]

黄川粉的位置应该在哪？

我从来都是觉得 左右都是小黄人，我之所以被认为支持左派，是因为dei如果开心，还能给小黄人口汤喝

[Miraboreasu]

在公司工作都受过反歧视培训，学过一次就明白，不是什么Characteristics都保护的。

联邦法律下常见的 Protected Characteristics 包括：
种族 (Race)
肤色 (Color)
民族血统/出身 (National Origin)
性别/性别认同 (Sex / Gender Identity)
性取向 (Sexual Orientation)
宗教 (Religion)
年龄 (Age)（通常是40岁及以上，受《年龄歧视就业法》ADEA保护）
残疾 (Disability)
婚姻状况 (Marital Status)（部分州也保护）
怀孕 (Pregnancy)
退伍军人身份 (Veteran Status)
基因信息 (Genetic Information)

主要的相关法律包括：
Civil Rights Act of 1964（民权法案，主要是第七章 Title VII）
Americans with Disabilities Act (ADA)（美国残疾人法案）
Age Discrimination in Employment Act (ADEA)（年龄歧视就业法）
Fair Housing Act（公平住房法）
Equal Pay Act（同工同酬法）
Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA)（基因信息非歧视法）等

简单理解：
公司或雇主如果因为一个人的上述某个身份特征而区别对待（聘用、晋升、工资、解雇等），就可能违法。

重要补充：
不同地区（如加州）可能有额外的“受保护特征”，比如性别表达、医药状况、家庭状况等。

美国男女同工可不同酬

[dunkelbier]

上交导游本质上是个精致利己主义者，讲究一个事不关己高高挂起，死道友不死贫道。然而道德制高点还是要占据的，自我感觉一定要保持良好

试想一下如果你是一名在战场上受了重伤的战士，需要被背起撤退。然而周围都是三百磅以上的肥胖战友，一个个行动迟缓，自身难保，你心里面会不会骂mmb

当然，导游是离岸小粉红，中军美军都不需要加入，当然可以义正言辞的谴责军队公开歧视肥胖

导游是上海宁嘛，可以理解

[DIYer]

大部分军人 兵种还是需要基本的身体体能

再往更深一层的意思说，除了少量先天内分泌疾病的人，大部分胖子是缺乏自律导致的。就不说像放军那样通过叠被子来训练服从性，作为军人在自律 毅力上的要求应该比普通平民只高不低

好男不当兵，难道在美国当兵的都是精英们？如果不是精英，怎么能比普通人高？