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更新：工作20年后的困境
更新一下：两个多月前发下面这个帖子时， 情绪低落，像在黑暗隧道里看不到光亮。没想到这个星期拿到 dream job offer. 工资， 工作头衔都很满意，比我预期的还要好。要搬家，但是是去我想去的地方。想着再也不用看烙印老板的脸色，心里真是舒畅。在面试过程中接触到的新老板，新同事，目前为止，印象蛮好，那里几乎没有烙印。
工作确实不好找，特别是像我这种已工作了20年的人。我当时都觉得自己坚持不下去，甚至想回国躺下算了。真诚感谢大家的开导建议和鼓励，在此祝福正在找工的人都能成功。
在美国一个大学工作了20年，我不算是特别幸运的人，工作签证和办绿卡，并不顺利，花了很长时间。工作上很努力，辛酸苦辣都尝过不少，混到了一个director 的头衔，往上升不太可能了。工资不高，但稳定，本来打算干到60岁就退了。大学有退休金，60岁退还可以继续原来的医疗保险到65岁转Medicare，加上社安金，退休生活应该比上不足，比下有余。 同事里面普遍干到65岁，我的前老板75岁才退。我身体挺好，但心累，觉得自己要坚持到60岁都很勉强了，主要是现任的烙印老板实在是有毒。
我们做的项目跟AI有关，也算热门，拿到了一大笔资金，但他非常的吝啬，刻薄，从不加薪，我和另外一个同事都威胁要走他才给加的，其他同事能跳都跳了。最近一个只来了一年的白人在受到他的一通责骂之后当场辞职，。 现在帮他干活的基本是他招的烙印，做的东西基本就是屎上雕花，假大空的吹， 发表的论文都是灌水性的，连他的烙印手下都跟我有些是fraud。大家如果跟这种烙印工作过的话，应该知道其中的忮倆。 他有时表面友善，但其实虚伪善妒狠毒，我们跟别的学校一起拿到的资金，另外一个学校的一个教授做的东西比他的出色，于是今年初他就掀起了一场政治风暴，指责这个教授abusive, toxic，要把这个教授赶出这个项目。他逼着我们几个领导小组的人站他一边，大家都希望他息事宁人，因为那个教授是个好人，于是他闹到上层，但他拿不出什么具体的证据，得不到上头的支持，于是以那个教授退出一个挂名的领导头衔收场。我跟他之间的问题是，他非常的micro manage， 如果他是个很有水平的人，那也就算了，我就按他说的去做。但他实在就是个fraud，很多事情我明知会撞墙，都要去做； 或者明知是个show，都要去演。他最近自己成立了一个startup，准备去招摇撞骗，他占90%股份，其他两个founder各占5%，其中的一个是他的烙印手下，因此而愤愤地说不干。现在他更加不想花任何钱在公事上，所有的钱都要投资到跟这个startup相关的工作。
我已经有好多次那种最后的一根稻草的感觉，按照大家的说法，不能忍，只能滚了。我知道如果我现在离开，那以后就只能拿40%的退休金 （20年x 2%/年)。但我觉得呆下去我的身心健康都会受影响了，于是开始骑驴找马。跟AI沾点边有一些机会，但我一直在高校工作，还有50+的年龄 （不要说美国没有年龄歧视），加上现在的大环境，高校科研资金被大幅度的砍掉，到处裁人和冻结招人， 想找相差不大的工资和头衔的工作实在太难了，哪怕我愿意搬家。 本校的相关的工作机会几乎没有，外面的职位投了一些，目前面试有三个，前面两个面着不错的时候，莫名其妙的黄了。第三个面试是上星期，面试的是HM，最后结束的时候跟我说，这个工作比她想象的更popular, 很多申请人。前阵子投简历挑挑捡捡，现在看来要扩大范围了。
找工的过程真是一个漫长煎熬的历练，特别是到了职业生涯的后期。对于我目前的困境，大家有些什么建议？- 我知道我可以去问AI， 但我知道这个版上有不少睿智的人，我更珍惜人与人之间的讨论沟通。
