现在招人也难招

[atman]

应聘者怕辞了工作被撕offer，要求保证不撕，当然不可能了，结果也招不到

[godblessyou]

本来人才市场就是两难，恋爱不是容易的事

[bam]

为啥不能保证不撕offer？要诚心招人的话难道不是应该怕人家不来吗，连不斯offer都不能保证这哪是诚心的啊？

[fulvshou]

米国现在就是个笑话

[cloudpig]

公司明天都可能破产，怎么可能保证不撕offer？
FTX就是例子

[newstudent]

美国的职场在过去20年变化很大，是往不好的方向。

我记得20年前，美国职场的一线manager几乎都是专业出身，自己本身就是个明白人。做人是否公正不一定，但是心里肯定是明镜一样。

现在的manager，在专业上就很多都是混子，是实实在在的不懂，也不care。对下面的员工完全是看立场，看背景。

对公司的业绩全然漠不关心，反正出了问题就打官司。公司内是打笔墨官司，胡搅。公司外是请律师打官司。

没有人在乎这个工作是否能完成，是否能漂亮的完成。

我上面说的都是上市大公司。

而私人小公司则是因为生存环境恶化，很难有一个让人能安静的工作的环境，基本是今天不知到明天在哪里。

[bam]

公司明天都可能破产，怎么可能保证不撕offer？
FTX就是例子

明天就破产怎么可能招人？

[monk]

为啥不能保证不撕offer？要诚心招人的话难道不是应该怕人家不来吗，连不斯offer都不能保证这哪是诚心的啊？

你弟大厂从来不向底层员工保证任何法律强制以外的东西，全是at-will，更何况你一个还没来上班的潜在员工。

[godblessyou]

你弟大厂从来不向底层员工保证任何法律强制以外的东西，全是at-will，更何况你一个还没来上班的潜在员工。

正因为双方都是at will, 所以人浮于事，没有凝聚力

[keystone0504]

他说是撤销offer吧

你是外星人， 从来没听说过找工作的要求雇主给tenure的。

[bam]

你是外星人， 从来没听说过找工作的要求雇主给tenure的。

啥几把tenure, 不撕offer就是保证能入职，就俩礼拜的事

[bam]

他说是撤销offer吧

Sì

[swjtuer]

咋可能，市面上的大厂candidate这么多啊，随便挑了

[wonderstreet]

俺们现在60多岁的都要

[wutai]

美国的职场在过去20年变化很大，是往不好的方向。

我记得20年前，美国职场的一线manager几乎都是专业出身，自己本身就是个明白人。做人是否公正不一定，但是心里肯定是明镜一样。

现在的manager，在专业上就很多都是混子，是实实在在的不懂，也不care。对下面的员工完全是看立场，看背景。

对公司的业绩全然漠不关心，反正出了问题就打官司。公司内是打笔墨官司，胡搅。公司外是请律师打官司。

没有人在乎这个工作是否能完成，是否能漂亮的完成。

我上面说的都是上市大公司。

而私人小公司则是因为生存环境恶化，很难有一个让人能安静的工作的环境，基本是今天不知到明天在哪里。

有同感。真是帝国没落的时候啥都不行。

[bam]

俺们现在60多岁的都要

啥行业？

[wonderstreet]

隔壁做测试的。之前也要过60+的马工

啥行业？

[wutai]

啥行业？

Walmart?

[Scraper]

俺们现在60多岁的都要

能不能推荐一下？

[atman]

咋可能，市面上的大厂candidate这么多啊，随便挑了

不是码农行业