裁员的风暴从2022吹到了2023，从医药领域刮到了各行各业。日前已有消息称，科技巨头微软和亚马逊将开启万人级别的大裁员，微软将要在3月底前裁员1万名员工，亚马逊则宣布了1.8万人的裁员计划。
回到医药领域，一月份还没结束已经有至少八家药企宣布了裁员的消息，其中不乏明星企业，如CRISPR基因编辑龙头公司：由华裔生物学家张峰和诺奖得主Jennifer Doudna联合创办的Editas，以及Fate这样的CAR-NK头部企业。
这家CAR-NK领军企业和杨森「掰」了，股票一日崩塌，砍光管线，还要裁掉60%员工，资金流预计还能坚持3年……
现在，德国默克变成了第九家，并成为2023年第一家宣布裁员的大型制药公司。
据美国行业媒体Fierce biotech报道，默克雪兰诺（默克集团处方药业务部门）将在位于美国马萨诸塞州比勒里卡的美国研发中心实行裁员，裁员规模为133人，约占其该研发中心的26%，美国分部的11%。
制药巨头的2023「首裁」，默克美国分部裁员11%，主要来自「药物发现」团队
Re: 制药巨头的2023「首裁」，默克美国分部裁员11%，主要来自「药物发现」团队
初创Biotech公司生存压力大很多，员工往往更有拼搏精神，多数大型药企的员工都是早九晚五，很难"研"出什么名堂，更适合按照FDA路数规定来"发"。
Re: 制药巨头的2023「首裁」，默克美国分部裁员11%，主要来自「药物发现」团队
2022年11月21日，默克公布了其医疗保健业务研发战略的最新计划。目标是将研发生产力提升一倍，达到平均每1.5年推出一款新药或适应症的“小目标”。
Re: 制药巨头的2023「首裁」，默克美国分部裁员11%，主要来自「药物发现」团队
通过签署合作协议或许可协议来获得先进的技术和产品。
通过寻找和投资创新型的生物科技公司来获得新的研发项目和产品。
建立与学术机构和研究机构的合作关系，从中获徖最新的科学研究和技术。
参加政府和行业的技术转移和孵化计划，获得前沿技术和创新项目。
通过举办或参加创新型竞赛和孵化项目来寻找新的研发项目。
通过设立研发奖金和激励机制来吸引外部的研发人才。
通过设立专门的研发基金来支持外部的研发项目。
通过寻找和投资新兴和前沿领域来获得新的研发机会。
通过寻找和投资创新型的生物科技公司来获得新的研发项目和产品。
建立与学术机构和研究机构的合作关系，从中获徖最新的科学研究和技术。
参加政府和行业的技术转移和孵化计划，获得前沿技术和创新项目。
通过举办或参加创新型竞赛和孵化项目来寻找新的研发项目。
通过设立研发奖金和激励机制来吸引外部的研发人才。
通过设立专门的研发基金来支持外部的研发项目。
通过寻找和投资新兴和前沿领域来获得新的研发机会。
Re: 制药巨头的2023「首裁」，默克美国分部裁员11%，主要来自「药物发现」团队
大公司搞的就是计划经济，问题是搞计划的会创新吗？他找的人会创新吗？
而小公司是创新者自己搞的企业，本来就是创新而起的
而小公司是创新者自己搞的企业，本来就是创新而起的
Re: 制药巨头的2023「首裁」，默克美国分部裁员11%，主要来自「药物发现」团队
发都外包了Tlexander 写了： 2023年 1月 24日 00:50 初创Biotech公司生存压力大很多，员工往往更有拼搏精神，多数大型药企的员工都是早九晚五，很难"研"出什么名堂，更适合按照FDA路数规定来"发"。
