拼多多的工资分布：
外界对拼多多薪资和职级知之甚少，脉脉上的对标区间也和实际情况也相去甚远。据知情人揭秘，拼多多社招薪资是市场价的1.5～2倍左右，大致的职级和薪资分布如下：
D4-3，核心骨干，薪资范围：500W+
D4-2，骨干，薪资范围：300～480w
D4-1，主管，薪资范围：230～400w
D3-3，组长，薪资范围：200～280w
D3-2，小组长，薪资范围：140-200w
D2-2～3-1，干活的，薪资范围：60-180w
D2-1，应届生，薪资范围：平均60w，最高能接近100w
每周强制单休，绩效强制271分布，每年一次晋升，两次加薪，正常每年普涨30%，绩效垫底也可涨10%左右。如此涨幅，疫情之后，即便跳槽也再难遇见。
拼多多的工资分布：
版主： Softfist
Re: 拼多多的工资分布：
一年前，拼多多在北方某县城，和其他公司的买菜业务打得难舍难分，拼多多的百人神秘团队祭出奇招，通过app中的神奇代码，识别到该地区用户使用其他公司的社区团购应用，则强行消耗手机cpu，让手机卡顿，用户难以正常使用其他公司的社区团购，使拼多多在该地区获得用户“广泛好评”。更奇葩的是，其app还修改了手机系统统计的耗电量数据，既避免了自己做的手脚被普通用户发现，还能栽赃到其他应用身上。至今，修改耗电量统计数据的代码，在其他大牛公开的拼多多恶意代码中还能看到。
Re: 拼多多的工资分布：
在有关问题曝光后，拼多多在其更新的版本上已删除了这些漏洞，并于3月初解散了开发漏洞的工程师和产品团队，其中大部分人都被转移到主站和Temu工作，仅保留极少核心骨干，继续研究挖掘更隐蔽和难以被取证的漏洞。据内部爆料，“黑客团队超过百人的规模，现在只留下20人继续研究手机后门。
Re: 拼多多的工资分布：
这种论坛谈工资，如果说基金上百万，无从论证。
上市公司的数据都是明的。
拼多多员工体量小，8千人，不少人高包裹，放在两年前还可以吹，现在股价都打了“三折”了。算上包裹，现在每年平均50多万，不过60万。越高层，打折幅度越厉害，lz的表上的数，最多乘以0.4。
Re: 拼多多的工资分布：
我司股价也打折的厉害，不过我们换了vest schedule，现在是某年award的rsu，第二年就基本会vest 80%以上，再加上每年都refresh，所以总包没怎么缩水。cboe 写了： 2023年 4月 20日 13:51 这种论坛谈工资，如果说基金上百万，无从论证。
上市公司的数据都是明的。
拼多多员工体量小，8千人，不少人高包裹，放在两年前还可以吹，现在股价都打了“三折”了。算上包裹，现在每年平均50多万，不过60万。越高层，打折幅度越厉害，lz的表上的数，最多乘以0.4。
Re: 拼多多的工资分布：
pdd有啥技术含量，要给技术骨干500万？agi 写了： 2023年 4月 20日 13:09 拼多多的工资分布：
外界对拼多多薪资和职级知之甚少，脉脉上的对标区间也和实际情况也相去甚远。据知情人揭秘，拼多多社招薪资是市场价的1.5～2倍左右，大致的职级和薪资分布如下：
D4-3，核心骨干，薪资范围：500W+
D4-2，骨干，薪资范围：300～480w
D4-1，主管，薪资范围：230～400w
D3-3，组长，薪资范围：200～280w
D3-2，小组长，薪资范围：140-200w
D2-2～3-1，干活的，薪资范围：60-180w
D2-1，应届生，薪资范围：平均60w，最高能接近100w
每周强制单休，绩效强制271分布，每年一次晋升，两次加薪，正常每年普涨30%，绩效垫底也可涨10%左右。如此涨幅，疫情之后，即便跳槽也再难遇见。
Re: 拼多多的工资分布：
agi 写了： 2023年 4月 20日 13:09 拼多多的工资分布：
外界对拼多多薪资和职级知之甚少，脉脉上的对标区间也和实际情况也相去甚远。据知情人揭秘，拼多多社招薪资是市场价的1.5～2倍左右，大致的职级和薪资分布如下：
D4-3，核心骨干，薪资范围：500W+
D4-2，骨干，薪资范围：300～480w
D4-1，主管，薪资范围：230～400w
D3-3，组长，薪资范围：200～280w
D3-2，小组长，薪资范围：140-200w
D2-2～3-1，干活的，薪资范围：60-180w
D2-1，应届生，薪资范围：平均60w，最高能接近100w
每周强制单休，绩效强制271分布，每年一次晋升，两次加薪，正常每年普涨30%，绩效垫底也可涨10%左右。如此涨幅，疫情之后，即便跳槽也再难遇见。
拼多多既不红又不专，凭啥学叼大大撒币？啥技术骨干在股价打折基础上上赶着给500w