旧站关站前热帖，中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！！

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发信人: Biohazard123 (), 信区: Returnee
标 题: 中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！！
关键字: 中科大，陷阱，坑，失信
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 5 04:14:37 2022, 美东)
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敬告科大水军ipanel，ts78，guliao，别带风向啦~

我住的周转房楼下就是这么脏乱差，我的楼周围就是这些危房和成堆的垃圾，这么烂的
校园环境，你们还有脸洗地？你见过号称全世界前一百的大学是这种脏乱差的吗？

你们只敢怼我这几张照片不正说明我贴出来的其他情况都属实吗？你们敢否定我帖子说
其他的那些问题吗？嘿嘿~

你们科大有本事就解决问题，没本事才会想把提问题的人解决掉~

警告你们别再带风向哦，否则别怪我继续爆更多的料哦~

==============================原贴分割线===============================

中国科学技术大学在邀请海外学者加盟的广告上一般会承诺5点：1）独立PI编制，保证
博士生招收指标。2）有竞争力的薪酬。3)丰厚的生活补助，共200万元。4）舒适的住
房条件，提供价格低廉的福利房。5）宽裕的办公、实验空间。比如以往的招聘广告依
然在网上挂着：

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuan ... page4.html




这五条承诺无一能兑现，全部是坑，以下逐一介绍。

一、招生方面。科大近年因为博士论文抽查不合格率过高，被教育部砍了近20%的博士
指标，分配到各个学院的博士指标根本无法满足所有老师的需要。每年入职的老师数量
在增加，转博指标的短缺只会更加严重。如果你是实验学科，那你几年之内想多出些结
果基本不可能。更甚者由于学校就是不给解决，有的团队学生没有办公室，所以没学生
愿意跟你。

二、薪酬方面。科大与青千签订的新合同里会白纸黑字写着“乙方协议薪酬由基础薪酬
、岗位津贴和科研岗位绩效三个部分构成，其中基础薪酬、岗位津贴两项合计总计为税
前X万元/年，科研岗位绩效为税前16万元/年；甲方为乙方提供基础薪酬、岗位津贴以
及前三年的科研岗位绩效，之后各年度的科研岗位绩效根据甲方相关规定和考核结果确
定。”换言之，科大会在新合同生效之后的前3年无条件给付每年16w，一共48w的“科
研岗位绩效”。然而，如果你在拿到青千/海外优青前就入职的话，即使最终拿到青千/
海外优青，这之前的岗位绩效也会算在这48万之内，即“两份合同，一份钱”。导致很
多还没拿到青千就已经入职的同事在青千合同执行的第二年就被突然告知很快学校就会
停付“科研岗位绩效”，此时科研岗位绩效这部分薪酬只执行了一半不到。询问学校，
被告知这是由于第一个合同里面的绩效也要从这48w里出，并且学校给每个人最多只这
48w，无论签过几个合同！对于入职较早的青千，实际上这48w在第二个合同开始的时候
就已经快用光了。这些青年教师因为是青千的有力候选人，才被科大提前招聘入职，难
道他们第一份合同里的薪酬要靠透支他自己未来的薪酬来给付吗？这是什么逻辑？因为
这些奇怪的逻辑、陷阱合同、加上各种不兑现的行为，有些回国加入科大几年的青椒已
经被欠薪15万元，而且讨薪无门。

即使对于拿到青千再入职的同事们来说，薪酬情况也不容乐观。科大在广告上宣传年薪
不少于60万元，这其中包括上面所述的岗位绩效16万/年。但入职3年后，这笔16万的岗
位绩效就归本人自行解决了，即自己拿科研经费中的间接经费的部分给自己发这16万。
这对于申请项目较困难的青年教师们，特别是从事非实验学科的青年教师来说，是个巨
大的负担。如果无法落实这16万元年薪，科大给青千的薪酬实际上只有40多万元/年。
而国内其他985、211高校承诺的薪酬都是实打实的，并不需要自筹。

三、生活补助方面。全国高校都会承诺的200万安家费在科大这边也会出问题，在青千
入选通知下发2年后至今仍有50万元没有兑现甚至更多不兑现的情况比比皆是。

四、住房方面。中国科学技术大学在兑现青千的福利分房方面完全不兑现承诺。学校承
诺的“青千/海外优青”入职既提供福利人才房，是科大近年来吸引人才的“王炸手段
”之一。但对于一众19年申请，20年底通过的“末代青千”而言，这一承诺却成了难以
启齿的伤痛。由于申请时国内外形势和疫情的影响，这一代青千经历了近两年的漫长等
待才拿到了入选通知，很多人早在2018、2019年就已经以聘期制研究员的身份入职。本
以为入选后是守得云开见月明了，没想到福利房的等待才是刚刚开始。时至今日，即
2022年7月份，这批青年教师入选青千已经超过一年半时间了，福利房还迟迟没有落实
。期间很多老师无数次的咨询人力资源部的领导和校领导，得到的答复永远是“学校正
在研究分配方案”。22年初，科大的人力资源部组织的一次“通气会”，承诺会在短期
内解决福利房的落实问题。不成想，年后人力资源部的领导班子换了人，承诺又成了一
纸空文，众人又陷入了漫长的等待中。几年的时间，有些人在等着房子结婚，有些人在
等着房子安家，人生大事都被耽误了。而且合肥市的商品房房价经过近年来的若干次上
涨，目前房价普遍每平2.5w-3w，已经到了靠200w安家费都根本买不起的地步了。福利
房事实上成为了这些青年教师在合肥安居乐业的唯一出路。而领导们的答复永远都还是
那一句：校领导们正在研究，请各位耐心等待。可以预见，未来几年的海外优青们的分
房只会是空头支票。

房子不给，住在学校周转房的房租可是一分钱不会从工资里少扣的。每个月￥2500，这
个房价比学校周围同等面积的房子都要贵一些，更重要的是房子质量极差，根本不是广
告里承诺的“精装房”，大家看看下面几张在周转房楼下拍的照片就可以大概领略到科
大的周转房的环境和质量了。科大在人才引进时是绝对不会把这样的实情告诉你的。可
是还是会有不少人愿意租住学校的周转房，单纯因为方便，因为合肥的交通状况实在堪
忧。因为福利房迟迟不能落实，很多青千在入选之后已经自掏腰包花费了5万以上用于
租房。如果学校兑现分房的承诺的话，这笔开销本应该是可以避免的。








五、办公、实验用房方面。事实上严重短缺。对于从事实验科学研究，对实验室面积有
一定要求的青年教师，如果没有亲自和学院确认实验室空间并落实合同，请不要相信任
何承诺。目前中科大各个学科都在扩招，回国的PI太多，很多学院的实验室都极其紧缺
，有些会忽悠说在盖新楼了。但新楼入住至少是2-3年，甚至4-5年以后的事情。中科大
的惯例做法是会以特任研究员招聘入职，但在没有拿到人才头衔之前不分配实验和办公
空间。海归青年教师1-2年不解决实验室空间的例子比比皆是。一些同事依托中科大申
请人才项目成功，终于有资格分配空间，但得到的面积也远小于早年入职的PI，极大限
制了科研团队的发展。更惨的是另外一些同事，人才项目申请失败，就不得不一直低人
一等，仿佛他们不配拥有独立的实验室空间。这些人自然也基本吸引不到优秀的学生和
博后，根本无法施展当初回国做科研的抱负。五、六年后的转正考核时，这些同事无法
跟抱着大腿、有空间、有学生博后，有资源的同事竞争呢？他们的结局大概率是被中科
大非升即走的机制淘汰。但根本问题并非是能力问题，而是因为中科大拒绝或拖延兑现
承诺的“宽裕的科研空间”。

结语：讽刺的是，在今年科大召开2022年度人才引进工作动员会上，学校领导还能冠冕
堂皇的说“人才工作是学校工作的重中之重，全校要牢固树立‘人才是第一资源’的理
念，持续深入推进人才强校战略。有关职能部门和用人单位要高度重视人才引进和服务
工作，认真谋划、多措并举，切实做好本年度学校人才工作。”

http://news.ustc.edu.cn/info/1055/78443.htm

这些领导们只会说这些假大空的话，他们真的关心下面青年教师的疾苦吗？





请各位想要入职中科大的海外青年才俊们三思，这个没有信用的学校不值得你们托付自
己的青春和热血。












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※ 修改:·Biohazard123 於 Jul 6 10:38:02 2022 修改本文·[FROM: 2a04:6f00:1::10a]
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发信人: xiaomonkey2 (), 信区: Returnee
标 题: Re: 中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 5 05:45:49 2022, 美东)

我也是被骗进了裤子大，至今两百万一分没有拿到，你拿到150万已经不错了。我就是
不能走，早知道这样就去南大了！
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发信人: ipanel (ipanel), 信区: Returnee
标 题: Re: 中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 5 21:26:13 2022, 美东)


楼主贴的房子确实在科大东区，我问了朋友，这楼已经空了十年了，根本没人住，不知
道楼主是何居心，不知道你是不是通篇胡扯八道，至少肯定不全是事实。


【 在 Biohazard123 () 的大作中提到: 】
: 中国科学技术大学在邀请海外学者加盟的广告上一般会承诺5点：1）独立PI编制，保证
: 博士生招收指标。2）有竞争力的薪酬。3)丰厚的生活补助，共200万元。4）舒适的住
: 房条件，提供价格低廉的福利房。5）宽裕的办公、实验空间。比如以往的招聘广告依
: 然在网上挂着：
: http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuan ... page4.html
: https://live.staticflickr.com/65535/521 ... 9cd9_o.jpg
: https://live.staticflickr.com/65535/521 ... 631b_o.jpg
: 这五条承诺无一能兑现，全部是坑，以下逐一介绍。
: 一、招生方面。科大近年因为博士论文抽查不合格率过高，被教育部砍了近20%的博士
: 指标，分配到各个学院的博士指标根本无法满足所有老师的需要。每年入职的老师数量
: ...................




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☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.11
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发信人: guliao (), 信区: Returnee
标 题: Re: 中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 5 22:30:02 2022, 美东)

楼上的仁兄们，此刻我只想化身为一只柠檬精，这么好的资源我什么时候才能拥有！中
科大给引进人才提供的资源已经是顶配了，国内青椒只能羡慕嫉妒……

有个疑问：楼主发的全是校内拆迁房照片，不知道您想说明啥？这些房子即将拆除，40
天后就要夷为平地啦！



【 在 Biohazard123 () 的大作中提到: 】
: 中国科学技术大学在邀请海外学者加盟的广告上一般会承诺5点：1）独立PI编制，保证
: 博士生招收指标。2）有竞争力的薪酬。3)丰厚的生活补助，共200万元。4）舒适的住
: 房条件，提供价格低廉的福利房。5）宽裕的办公、实验空间。比如以往的招聘广告依
: 然在网上挂着：
: http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuan ... page4.html
: https://live.staticflickr.com/65535/521 ... 9cd9_o.jpg
: https://live.staticflickr.com/65535/521 ... 631b_o.jpg
: 这五条承诺无一能兑现，全部是坑，以下逐一介绍。
: 一、招生方面。科大近年因为博士论文抽查不合格率过高，被教育部砍了近20%的博士
: 指标，分配到各个学院的博士指标根本无法满足所有老师的需要。每年入职的老师数量
: ...................




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※ 修改:·guliao 於 Jul 5 22:33:29 2022 修改本文·[FROM: 212.]
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此主题相关图片如下：

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此主题相关图片如下：
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发信人: Biohazard123 (), 信区: Returnee
标 题: Re: 中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！！
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 6 02:16:55 2022, 美东)

科大的水军们，别带风向啦~我住的周转房楼下就是这么脏乱差，我的楼周围就是这些
危房和成堆的垃圾，这么烂的校园环境，你们还有脸洗地？你见过号称全世界前一百的
大学是这种脏乱差的吗？

你们只敢怼我这几张照片不正说明我贴出来的其他情况都属实吗？你们敢怼吗？嘿嘿~

你们科大有本事就解决问题，没办事才会想把提问题的人解决掉~

警告你们再带风向哦，否则别怪我继续爆更多的料哦~





【 在 ipanel (ipanel) 的大作中提到: 】
: 楼主贴的房子确实在科大东区，我问了朋友，这楼已经空了十年了，根本没人住，不知
: 道楼主是何居心，不知道你是不是通篇胡扯八道，至少肯定不全是事实。



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发信人: ELEVENSEVEN (), 信区: Returnee
标 题: Re: 中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！！
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 6 08:00:53 2022, 美东)

这位科大人力资源的朋友，我的一位同事在那幢破楼里住了好几年了，你们有啥不好意
思承认的？有时间在这里斗不如多把问题向领导反映反映，为服务对象解决点实际问题
不好吗？
【 在 ipanel (ipanel) 的大作中提到: 】
: 你是不是有妄想症，看谁都是水军，该吃药了！
: 你贴的照片绝对不是中转房，我都怀疑你到底是不是科大的。
: 有本事继续爆料，来吧



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发信人: SQL (月光下的房黑), 信区: Returnee
标 题: 中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 6 12:59:17 2022, 美东)

【代友发】以下为全文

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自就学科大到参加工作至今，我在科大度过了31年。作为一名老科大人，作为科大的一
名普通教师，我对这个帖子做一个回复。虽然我感到发帖人心里有很多怨气，但我希望
发帖人心平气和地阅读我的回复。

身为科大人，我觉得最基本的素质应该是实事求是，最重要的品质是经常问自己，
你为科大做了什么？

针对帖子的内容，我想问发帖人，你做到实事求是了吗？你说科大对你的五点承诺
，“这五条承诺无一能兑现，全部是坑”，是事实吗？

一、针对博士生招生指标的问题

科大的宣传中称，“独立PI编制，保证博士生招生指标。”据我所知，科大可能是
国内C9高校里面对青千极少给予特任教授聘任技术职务的高校——特任教授属于学校的
固定编制，对外就是正高；而且几乎所有青千在聘期结束后都会转为正式教授。请问发
帖人，这一点学校没有兑现吗？既然兑现了，那这一条是不是科大给予你的最有利的发
展基础？在帖子里你为什么不提？

在博士生招生指标方面，你是怎么理解“保证博士生招生指标”的？我的理解是，
这和每位博导每年有多少个博士生指标无关，而是是否正常如其他博导一样给予你分配
了博士生指标的问题。这方面你受到刻意打压了吗？如果没有，你凭什么说科大没有兑
现这一承诺？

你既然提及了科大博士论文抽检问题的事情，我也想坦荡地作为科大人做一个回应
。科大去年在博士论文抽检中的确出现了一些问题，对此学校高度重视，把今年作为研
究生教育的整改年，上至校长书记，下至各院系，全校一盘棋共同努力，全面完善研究
生教育制度。一所学校就如一个大家庭，不可能是完美的，总会有一些问题，出现问题
不可怕，认真改进就好。但问题是，博士论文抽检的问题和你所说的问题有本质关系吗
？人均博士生指标减少，是科大所有老师都面临的事情，这不仅与博士论文抽检问题相
关，还与其他多方面因素相关。关键是，这与你所说的“保证博士生招生指标"的问题
有何关系？毋庸置疑的是，瑕不掩瑜，科大优秀的学风、科大的学术声誉是得到国内外
公认的。我想请你自问，你身为科大这个大家庭的一员，把没有本质关联的两件事扯到
一起，你是实事求是吗？你有一点点维护科大学术声誉之心吗？

二、关于薪酬问题

科大承诺“有竞争力的薪酬（年薪不少于50万）”，请问这点科大有没有兑现？科
大青千的年薪大抵在55-60万/年。你所说的关于科研岗位绩效的事情，科大一直是这样
的制度，就是无论你是以什么青年人才计划来科大，科大给予的岗位绩效总计48万。如
果你入选青千，则虽然协议里面说是三年48万，但之前的科研岗位绩效应计入。学校
在你入职科大的时候，这点就会清楚说明。请注意，在国内很多人才计划中都有类似的
制度。

你说其他985、211高校对薪酬不需要自筹， 请问你是否对比过科大的薪酬和其他
高校的薪酬？事实上，科大给予青千的薪酬在全国高校里面是最高之一，C9高校里面大
多数高校给予青千的薪酬都不及科大，这才是事实！科大地处安徽，经济并不发达，科
大经过多方筹措给予青千群体远高于发达地区的待遇，实属不易。而且，也很少有高校
能做到连续三年给青千支付科研岗位绩效！对于三年后科研岗位绩效需要自筹，你对比
一下，对于科大其他老师，这部分绩效从来都是自筹的，而给予青千则三年由学校支付
，是不是对青千这一群体的优厚待遇？

三、关于生活补助

生活补助没有及时到位，对于部分青千来说的确是事实。但问题是，科大是不是有
意拖延不给予你足额的生活补助？承诺给予你200万，有没有反悔说不给？对于学校来
说，这笔费用不是小钱，需要多方筹措，因为某些具体环节甚至是学校不能完全主导的
环节而导致延迟发放，就能够成为你诽谤学校不遵守承诺的理由吗？学校的职能部门因
为保证这些经费的到位，为你们勤勤恳恳做了多少工作？我想告诉你的是，据我所了解
，就在你肆意发帖之前，职能部门的老师仍在积极和合肥市沟通。

四、关于住房

科大针对青千在人才房方面的政策，在全国高校里面是罕见的。市场价在2-2.5万/
平米的科大花园房子，140-160平米，价格接近于白菜价。随着科大花园房源的减少，
学校又向地方争取到高新区房源，虽然在具体分配细节过程中遇到了一些暂时的困难，
但科大从来没有违背承诺！据我所知，后续人才房的计划在抓紧制定中，很快就会出炉
。作为科大的一分子，不应该因为学校的一些实际的暂时困难而抱怨，而应该对于科大
为你的成长而做出的巨大努力而心怀感恩之心。科大从来没有在住房政策方面违背当初
对引进人才的承诺！

五、关于实验办公用房

每个学院针对每位青千的实验办公用房的分配情况不尽相同，但有一点是肯定的，
就是各个学院都是非常积极地支持青千获得足够的实验办公空间。

作为科大的一分子，我们应该经常问问自己为科大做了什么。我们广大的教师，包
括在国内土生土长的教师，无论是在薪酬待遇、住房待遇还是其他方面获得的支持，都
远不及青千群体，但大家都没有抱怨，在自己的岗位上勤奋努力，克服困难而前行，为
科大的发展做出自己的贡献。科大广大的引进人才，也都在各自的岗位上努力工作，取
得优异成绩。对比这些老师，我深刻感受到发帖人的帖子内容充斥着对个人物质利益的
追求，更充斥着违背实事求是原则而对科大的恶意诽谤。精致的利己主义者的价值理念
，在帖子中充分体现。我想请发帖人扪心自问，你为科大做出的贡献，和科大对你的支
持，匹配吗？

我还想和你说一句，作为年轻人，要注意做事的方式方法。你对学校有意见，完全
可以向学院领导反映，也可以向学校的职能部门反映，如果得不到满意答复，你可以向
分管校领导甚至校长反映，校领导接待日和校长信箱都为你敞开。我在科大三十余年，
深切感受到科大各个职能部门和领导层民主开放的优良作风。科大是全国去行政化最好
的高校之一！互相沟通，互相理解，互相包容，才是科大人应有的内在气质和做事方式
。你动辄就发海外贴来诋毁科大、败坏科大声誉，是何居心？

科大需要学术卓越的人才，更需要道德品质优秀、具有正确价值观的人才！





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※ 修改:·SQL 於 Jul 6 20:35:36 2022 修改本文·[FROM: 207.]
※ 来源:· 未名空间站 网址：mitbbs.com 移动：在应用商店搜索未名空间·[FROM: 2607:fb90:cf1d:]

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发信人: xiaomonkey2 (), 信区: Returnee
标 题: Re: 中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 7 09:52:27 2022, 美东)

走不了啊，卖身契签都签5-6年以上，咋走？他们一边嫌弃我们不做贡献，一边绑着不
让走，是不是因为人才头衔多少还算点政绩？现在科大新政策如果你提前走，要按比例
把qq拿到的200万吐回来。你在跟他们签这些玩意儿的时候一点话语权也没有。提醒在
这种情况下还要来科大的伙伴，一定不要像前人一样在签约时任他们摆布，这里的坑楼
主都爆过了，千万别重蹈覆辙！！
【 在 xxxxxxx22 () 的大作中提到: 】
: 你是什么时候入职的？为什么不能走？服务3年就可以跳槽了吧。



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发信人: LAPD404 (), 信区: Returnee
标 题: Re: 中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 7 11:43:09 2022, 美东)

大部分指的是至少在科大读过研究生或者博士的。当然也包括跟着科大的那几个大佬们
做过科研建立起裙带关系的本科学生，毕竟你没给他打过工，他凭啥把你当嫡系照着。

科大最大的问题之一就是近亲繁殖。美国大部分学校尤其是排名前50的学校几乎都不会
招收
本校毕业的博士留校直接做tenure track。科大正好相反，本硕博都是科大读的，然后
再本校做个脖子后，居然就直接留校了，学术近亲繁殖程度令人瞠目结舌。

甚至给青千解决配偶工作时都问一句：“你老婆是不是科大毕业的？”如果是科大毕业
的，就会优先被考虑给安排个工作。科大对自己毕业生的自恋已经到了走火入魔的程度
了。

当然现在再回来的海优青想都不要想给配偶安排工作了，因为没位置了，虽然科大依然
拿这个当个幌子来招揽顾客。




【 在 Cofilin (Cofilin) 的大作中提到: 】
: 啊，原来如此。我就单纯的好奇。。。
: 所以，嫡系指的是在中科大读了博士，还是指中科大读了本科就出国的？




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※ 修改:·LAPD404 於 Jul 7 11:45:42 2022 修改本文·[FROM: 45.]
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发信人: xiaomonkey2 (), 信区: Returnee
标 题: Re: 中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 8 21:10:22 2022, 美东)

当然没拿到, 一分都没拿到。
【 在 combustion (future) 的大作中提到: 】
: 这200万你到底拿到没有？



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※ 来源:·WWW 未名空间站 网址：mitbbs.com 移动：在应用商店搜索未名空间·[FROM: 65.]

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发信人: LAPD404 (), 信区: Returnee
标 题: Re: 中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 8 23:05:50 2022, 美东)

科大就是这个鸟样，一说有钱了就狂花，一说没钱了就把之前承诺的能省就省。科大校
园里就没有哪个时候不是个大工地的，每天都在修，我这边西区一条路不知道被撬开多
少次了，浪费的银子多了去了，有人心疼过吗？说没有猫腻傻子才信。

不过国内其他大学估计也这个样子，只不过科大的没有规划是那种教科书式的




【 在 haiguiguigui (迷糊湖) 的大作中提到: 】
: 看中科大主页财务处又在号召预算过紧日子了
: http://news.ustc.edu.cn/info/1055/79748.htm
: 估计你还得等



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※ 来源:·WWW 未名空间站 网址：mitbbs.com 移动：在应用商店搜索未名空间·[FROM: 2a04:6f00:1::10]

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发信人: RAFTPSU (S♡♡S), 信区: Returnee
标 题: Re: 中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！！
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 9 11:29:11 2022, 美东)

国内就这样，实验空间有但是不给你，我们这边靠抢，我幸运抢到70平，就是用仪器设
备占地方，我实际也需要地方。其实想通就好了，利用实验室平台做点科转化的成果，
同时做一些科研。国内科研环境和美帝比差太多了。

所以回国至少要青千或者杰青，但是比例不多的，更多的时候阚后面的老板是谁
【 在 deadDeath (dd) 的大作中提到: 】
: 这个事情不患贫而患不均
: 大家都穷那勒紧裤腰带靠情怀大家一起做事情都没问题
: 问题就出在一边不兑现条件说哭穷有困难
: 另一边大撒币给别人
: 例如，我的启动经费不兑现、学生挤三十平小房间
: 隔壁和我做的差不多的一来就两千万加五百平
: tmd这谁还能干下去啊？
: 当然我不是说科大



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发信人: qnnmdd (), 信区: Returnee
标 题: 中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 9 18:25:53 2022, 美东)

听说坑确实不少，周转房就一破烂房子，打的广告说是精装修。
帮助解决配偶工作就更是扯淡了，想都不用想。
福利房也快没戏了，比市场价低那么一点卖给你，离主校区还贼远。

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[F150]

发信人: ELEVENSEVEN (), 信区: Returnee
标 题: Re: 中科大招聘广告各种陷阱，入职人才苦不堪言，请避坑！！
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 10 10:23:51 2022, 美东)

科大校园还真是差的有些奇葩了，当时来面试的时候感觉就是仿佛回到了二十几年前，
各种脏乱差。有的新楼每层都漏水，多面墙都发霉了，门把手拽一拽就散架，简直豆腐
渣工程。肯定有人禁不起纪委调查。

【 在 LAPD404 () 的大作中提到: 】
: 科大就是这个鸟样，一说有钱了就狂花，一说没钱了就把之前承诺的能省就省。科大校
: 园里就没有哪个时候不是个大工地的，每天都在修，我这边西区一条路不知道被撬开多
: 少次了，浪费的银子多了去了，有人心疼过吗？说没有猫腻傻子才信。
: 不过国内其他大学估计也这个样子，只不过科大的没有规划是那种教科书式的



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