坦白局,在美留学生毕业后究竟有多少几率留下? 1.82% !
版主: Softfist
#1 坦白局,在美留学生毕业后究竟有多少几率留下? 1.82% !
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微信号:weetok2019
发表 2022年07月23日
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十之八九的学生在出国之前,都期望毕业后能留下来先工作一段时间,即使不打算在国外打拼出自己的天地,也会希望在回国前积累一定的工作经验。然而,受近年来疫情和全球诸多形势的影响,许多国家都紧缩了签证数量,这不禁让人想问:留学生毕业后究竟还有多大几率能留下?
要回答这个问题,我们不妨就获得签证的过程做个算数。已知2019年中国在美留学生人数约36.95万人,而当年移民局收到H1B申请共计19.0098万份,其中中国人占13%;按H1B身份的配额8.5万计算,那么当年H1B的中签率为多少?其中H1B中国留学生申请人中签的数量又为多少呢?
这一问题并不复杂,经过简单计算可得:
H1B中签率:85000人/190098人=44.7%;因此得出H1B中国留学生申请人中签的数量约为:190,098人*13%*44.7%=11,050人。
再进一步推算,根据美国政府提供的数据,在H1B中签者中最终有76%的人能获得H1B签证。由此可得中国留学生申请人获得H1B签证的数量约为11,050*76%=8,398人。
公开数据表明H1B签证持有者有80%最终能获得绿卡。从而中国留学生通过H1B最终获得绿卡的人数约为8,391*80%=6,718人。
从以上的数据可得,中国留学生通过留学、OPT、H1B并最终获得绿卡的概率为:6718人/369548人=1.82%。
仅仅1.82%!这一比例乍一看让人不禁有些大失所望。但是从历年留美的成功案例来看,这个数据也只是平均数,如果能在个人背景、人脉以及准备工作上下功夫,毕业后留下的几率也会大大增加。
学历背景
攻略一
在找工作和申请签证的过程中,个人背景显得尤为重要。专业的选择、更高的学历、更优秀的毕业院校,都会为留美增大几率。
STEM专业:STEM即Science、Technology、Engineering、Mathematics四大领域的专业。OPT的常规有效期为12个月,允许持有F-1学生签证的留学生在专业相关的领域实习或工作12个月。相比于其它专业,STEM专业的毕业生可以额外申请24个月的 OPT 延期。这样STEM专业学生的OPT长达3年,即可以进行3次抽签,增大中签几率。
硕士学位:美国移民局在18年进行了移民签证改革,规定拥有美国硕士学位或更高学历的申请人将被纳入65,000的初始名额。未被选中的人将进一步列入20,000的第二次配额。这极大地增加了高学历国际学生H1B中签的几率。据估计,2019年,拥有美国硕士学位或更高学位的候选人被选中的机会将比其他人高出16%。
名校毕业:美国对人才移民政策呈现“定向宽松”态势,即放宽优秀人才申请要求、放宽签证限额。因此,名校出身证明了申请人满足学历、能力突出的要求,可以利用该项政策提高自身留美的几率。
Networking
攻略二
美国80%的工作机会都不进行公开招聘,而是通过Networking内部推荐的。想要在毕业后立马得到理想工作,从而增大留美的几率,那么早早建立自己的人脉网是必不可少的。
如何建立Networking?
教授:作为学生,最直接的人脉就是教授。教授们往往有很多行业工作经验,多和他们交流不仅能够帮你加深对专业知识的理解,还可能帮你获得推荐实习的机会。
学习小组:无论专业,在美国上学都会遇到需要组建学习小组的情况。这个时候千万不要闭门造车,建议多找美国同学或高年级同学组队。这样并肩战斗完成Project后,你可以积累到一定的人脉,如若获得其他组员的认可,甚至可能会有内推实习给你。
校园活动:以商学院为例,美国的商学院大多会经常举办各种活动,请业内在职人士给同学们分享经验。这类活动不仅可以相互学习,也是不可多得可以认识大佬的机会。
早做准备
攻略三
为了在毕业后更快地找到理想工作,一定要利用在校时间从学习、实习、生活各个方面做充分准备。
学习方面,如果想在美国找工作,尽量要在低年级就知道今后想做什么。例如说毕业后想做投行相关工作,尽管美国本科前两年学习的是通识课程,但是如果能在大一、大二就确定目标,学习专业书的话,那么在大三的时候你就已经走在很多同学的前面了。
实习方面,留学生在美国上满一学年(academic year) 后就可以申请工作实习了。当然,作为一个大二的国际学生,在美国找到实习并不容易,所以你一定要抓住一切可能的机会,例如学校组织的各种招聘会、学校内部工作信息网、求职网站如LinkedIn、Monster等,大胆去找雇主交流;即使失败了也没关系,重要的是,你已经增加了自己的面试经验和求职经验。
生活方面,为了更好地融入美国的工作环境,还需要在生活上更加积极。
例如你可以了解一些美国人关心的体育活动,如篮球、棒球等,从生活中找到建立Networking的话题。并且在学习专业课之外,建议尽可能提高自己的口语沟通能力。良好的语言能力不仅可以方便你和工作伙伴交流,也可以帮助你从日常聊天中找到彼此的共同话题。
因此,从以上三个方面都可以提高毕业留美的几率,如果你也有此打算,看到这里应该大舒一口气了吧~然而,目前的普遍情况是:大多数留学生还是感叹毕业后留下实在“太难了”...
这是因为对于中国留学生来说,语言、Networking、找工作、得到工作签环环都有可能难退。
语言难:不是所有的留学生英语都很好,实际上很多人的社交范围只是局限在中国人的圈子,口语水平也只是一般般。语言能力不过关,就已经过滤掉80%的机会了,剩下的20%机会,一面试就露馅,这样的情况能找到工作属实是难。
Networking难:美国找工作要靠 Networking,需要靠自己积累的人脉。也就是说,即使你有金融硕士的学位,你也不应指望靠投简历就拿到Offer。为了获得面试机会,你必须做额外的功课,去你想进的公司进行社交。
工作许可难:鉴于工作签申请复杂,加上摇号等手续,很多毕业生在OPT到期后都不得不离美。由于H1B抽签形势越来越严峻,让不少找到工作却抽签未中的留学生只能离开。
基于以上情况,对于梦想扎根美国、积累工作经验的中国学生而言,留美就业就真的只能用青春换时间,拼人品抽签了吗?
答案当然是否定的!只需要从自身提前规划、提高面试技能、打破Networking误区,你也能全方位增加留美的几率。具体而言,Offer+计划从以下五步帮你从零开始斩获Offer:
Step 1:背景评估
通过个人背景评估,匹配目标行业,以及制定申请规划,帮您清楚自身的求职竞争力,了解培训重心。
Step 2:知识提升
通过核心课程掌握行业必备知识、实战项目丰富简历以及面试Technical知识提升,帮您丰富目标行业必备知识技能,提升相关背景经历。
Step 3:简历精修
通过对您过往经历针对性选择与升华,帮你突出个人亮点,打造行业匹配度高、有效的LinkedIn个人档案。
Step 4:职场训练
通过Behavioral和Technical面试要点及技巧指导,深度模拟面试;通过职场社交指导,帮您提升口语、建立人脉,打通Networking渠道。
Step 5:资源对接
通过Offer帮合作的企业为您职位对接、实习内推;入职前如有签证问题,可以对接Offer帮合作律所,全方位清理入职前的一切障碍。
综上所述,尽管留美工作的形势依然不容乐观,面临着语言、人脉、签证的种种难处,但Offer+的个性化定制培养,可以帮你从规划、简历、面试、实习、全职,一步到位搞定Offer!因此,如果你也想扎根美国或者积累海外工作经验的话,那就赶快加入Offer+,从全方位提升自己的竞争力吧!
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十之八九的学生在出国之前,都期望毕业后能留下来先工作一段时间,即使不打算在国外打拼出自己的天地,也会希望在回国前积累一定的工作经验。然而,受近年来疫情和全球诸多形势的影响,许多国家都紧缩了签证数量,这不禁让人想问:留学生毕业后究竟还有多大几率能留下?
要回答这个问题,我们不妨就获得签证的过程做个算数。已知2019年中国在美留学生人数约36.95万人,而当年移民局收到H1B申请共计19.0098万份,其中中国人占13%;按H1B身份的配额8.5万计算,那么当年H1B的中签率为多少?其中H1B中国留学生申请人中签的数量又为多少呢?
这一问题并不复杂,经过简单计算可得:
H1B中签率:85000人/190098人=44.7%;因此得出H1B中国留学生申请人中签的数量约为:190,098人*13%*44.7%=11,050人。
再进一步推算,根据美国政府提供的数据,在H1B中签者中最终有76%的人能获得H1B签证。由此可得中国留学生申请人获得H1B签证的数量约为11,050*76%=8,398人。
公开数据表明H1B签证持有者有80%最终能获得绿卡。从而中国留学生通过H1B最终获得绿卡的人数约为8,391*80%=6,718人。
从以上的数据可得,中国留学生通过留学、OPT、H1B并最终获得绿卡的概率为:6718人/369548人=1.82%。
仅仅1.82%!这一比例乍一看让人不禁有些大失所望。但是从历年留美的成功案例来看,这个数据也只是平均数,如果能在个人背景、人脉以及准备工作上下功夫,毕业后留下的几率也会大大增加。
学历背景
攻略一
在找工作和申请签证的过程中,个人背景显得尤为重要。专业的选择、更高的学历、更优秀的毕业院校,都会为留美增大几率。
STEM专业:STEM即Science、Technology、Engineering、Mathematics四大领域的专业。OPT的常规有效期为12个月,允许持有F-1学生签证的留学生在专业相关的领域实习或工作12个月。相比于其它专业,STEM专业的毕业生可以额外申请24个月的 OPT 延期。这样STEM专业学生的OPT长达3年,即可以进行3次抽签,增大中签几率。
硕士学位:美国移民局在18年进行了移民签证改革,规定拥有美国硕士学位或更高学历的申请人将被纳入65,000的初始名额。未被选中的人将进一步列入20,000的第二次配额。这极大地增加了高学历国际学生H1B中签的几率。据估计,2019年,拥有美国硕士学位或更高学位的候选人被选中的机会将比其他人高出16%。
名校毕业:美国对人才移民政策呈现“定向宽松”态势,即放宽优秀人才申请要求、放宽签证限额。因此,名校出身证明了申请人满足学历、能力突出的要求,可以利用该项政策提高自身留美的几率。
Networking
攻略二
美国80%的工作机会都不进行公开招聘,而是通过Networking内部推荐的。想要在毕业后立马得到理想工作,从而增大留美的几率,那么早早建立自己的人脉网是必不可少的。
如何建立Networking?
教授:作为学生,最直接的人脉就是教授。教授们往往有很多行业工作经验,多和他们交流不仅能够帮你加深对专业知识的理解,还可能帮你获得推荐实习的机会。
学习小组:无论专业,在美国上学都会遇到需要组建学习小组的情况。这个时候千万不要闭门造车,建议多找美国同学或高年级同学组队。这样并肩战斗完成Project后,你可以积累到一定的人脉,如若获得其他组员的认可,甚至可能会有内推实习给你。
校园活动:以商学院为例,美国的商学院大多会经常举办各种活动,请业内在职人士给同学们分享经验。这类活动不仅可以相互学习,也是不可多得可以认识大佬的机会。
早做准备
攻略三
为了在毕业后更快地找到理想工作,一定要利用在校时间从学习、实习、生活各个方面做充分准备。
学习方面,如果想在美国找工作,尽量要在低年级就知道今后想做什么。例如说毕业后想做投行相关工作,尽管美国本科前两年学习的是通识课程,但是如果能在大一、大二就确定目标,学习专业书的话,那么在大三的时候你就已经走在很多同学的前面了。
实习方面,留学生在美国上满一学年(academic year) 后就可以申请工作实习了。当然,作为一个大二的国际学生,在美国找到实习并不容易,所以你一定要抓住一切可能的机会,例如学校组织的各种招聘会、学校内部工作信息网、求职网站如LinkedIn、Monster等,大胆去找雇主交流;即使失败了也没关系,重要的是,你已经增加了自己的面试经验和求职经验。
生活方面,为了更好地融入美国的工作环境,还需要在生活上更加积极。
例如你可以了解一些美国人关心的体育活动,如篮球、棒球等,从生活中找到建立Networking的话题。并且在学习专业课之外,建议尽可能提高自己的口语沟通能力。良好的语言能力不仅可以方便你和工作伙伴交流,也可以帮助你从日常聊天中找到彼此的共同话题。
因此,从以上三个方面都可以提高毕业留美的几率,如果你也有此打算,看到这里应该大舒一口气了吧~然而,目前的普遍情况是:大多数留学生还是感叹毕业后留下实在“太难了”...
这是因为对于中国留学生来说,语言、Networking、找工作、得到工作签环环都有可能难退。
语言难:不是所有的留学生英语都很好,实际上很多人的社交范围只是局限在中国人的圈子,口语水平也只是一般般。语言能力不过关,就已经过滤掉80%的机会了,剩下的20%机会,一面试就露馅,这样的情况能找到工作属实是难。
Networking难:美国找工作要靠 Networking,需要靠自己积累的人脉。也就是说,即使你有金融硕士的学位,你也不应指望靠投简历就拿到Offer。为了获得面试机会,你必须做额外的功课,去你想进的公司进行社交。
工作许可难:鉴于工作签申请复杂,加上摇号等手续,很多毕业生在OPT到期后都不得不离美。由于H1B抽签形势越来越严峻,让不少找到工作却抽签未中的留学生只能离开。
基于以上情况,对于梦想扎根美国、积累工作经验的中国学生而言,留美就业就真的只能用青春换时间,拼人品抽签了吗?
答案当然是否定的!只需要从自身提前规划、提高面试技能、打破Networking误区,你也能全方位增加留美的几率。具体而言,Offer+计划从以下五步帮你从零开始斩获Offer:
Step 1:背景评估
通过个人背景评估,匹配目标行业,以及制定申请规划,帮您清楚自身的求职竞争力,了解培训重心。
Step 2:知识提升
通过核心课程掌握行业必备知识、实战项目丰富简历以及面试Technical知识提升,帮您丰富目标行业必备知识技能,提升相关背景经历。
Step 3:简历精修
通过对您过往经历针对性选择与升华,帮你突出个人亮点,打造行业匹配度高、有效的LinkedIn个人档案。
Step 4:职场训练
通过Behavioral和Technical面试要点及技巧指导,深度模拟面试;通过职场社交指导,帮您提升口语、建立人脉,打通Networking渠道。
Step 5:资源对接
通过Offer帮合作的企业为您职位对接、实习内推;入职前如有签证问题,可以对接Offer帮合作律所,全方位清理入职前的一切障碍。
综上所述,尽管留美工作的形势依然不容乐观,面临着语言、人脉、签证的种种难处,但Offer+的个性化定制培养,可以帮你从规划、简历、面试、实习、全职,一步到位搞定Offer!因此,如果你也想扎根美国或者积累海外工作经验的话,那就赶快加入Offer+,从全方位提升自己的竞争力吧!
#2 Re: 坦白局,在美留学生毕业后究竟有多少几率留下? 1.82% !
以前一年最多几千留学生,大都是在中国名牌大学本科毕业后到美国。现在一年十几万留学生,绝大多数都是在中国连211都考不上的蠢货。那当然留下的比例大大降低了
#4 Re: 坦白局,在美留学生毕业后究竟有多少几率留下? 1.82% !
"中国留学生通过留学、OPT、H1B并最终获得绿卡的概率为:6718人/369548人=1.82%"
傻的一B,
6718是估算的每年通过H1b做为主申请人拿到绿卡的人数
369548是所有拿学生签证的中国人, 里面包含很多要读5年的博士和读玩高中读本科的小留
这俩数直接相除 有什么意义?
369548除以5 大约是74000,
6718个主申请人,找个同学结婚一起拿绿卡是多数情况吧, 人数乘以2,大约13400,
所以最后拿到绿卡的概论大约是13400/74000=18%
这个18%还有点common sense
再加上亲属移民 投资移民 和公民结婚等等
有个30%?
傻的一B,
6718是估算的每年通过H1b做为主申请人拿到绿卡的人数
369548是所有拿学生签证的中国人, 里面包含很多要读5年的博士和读玩高中读本科的小留
这俩数直接相除 有什么意义?
369548除以5 大约是74000,
6718个主申请人,找个同学结婚一起拿绿卡是多数情况吧, 人数乘以2,大约13400,
所以最后拿到绿卡的概论大约是13400/74000=18%
这个18%还有点common sense
再加上亲属移民 投资移民 和公民结婚等等
有个30%?
LittleBear 写了: 2023年 11月 15日 10:52 Offer帮
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十之八九的学生在出国之前,都期望毕业后能留下来先工作一段时间,即使不打算在国外打拼出自己的天地,也会希望在回国前积累一定的工作经验。然而,受近年来疫情和全球诸多形势的影响,许多国家都紧缩了签证数量,这不禁让人想问:留学生毕业后究竟还有多大几率能留下?
要回答这个问题,我们不妨就获得签证的过程做个算数。已知2019年中国在美留学生人数约36.95万人,而当年移民局收到H1B申请共计19.0098万份,其中中国人占13%;按H1B身份的配额8.5万计算,那么当年H1B的中签率为多少?其中H1B中国留学生申请人中签的数量又为多少呢?
这一问题并不复杂,经过简单计算可得:
H1B中签率:85000人/190098人=44.7%;因此得出H1B中国留学生申请人中签的数量约为:190,098人*13%*44.7%=11,050人。
再进一步推算,根据美国政府提供的数据,在H1B中签者中最终有76%的人能获得H1B签证。由此可得中国留学生申请人获得H1B签证的数量约为11,050*76%=8,398人。
公开数据表明H1B签证持有者有80%最终能获得绿卡。从而中国留学生通过H1B最终获得绿卡的人数约为8,391*80%=6,718人。
从以上的数据可得,中国留学生通过留学、OPT、H1B并最终获得绿卡的概率为:6718人/369548人=1.82%。
仅仅1.82%!这一比例乍一看让人不禁有些大失所望。但是从历年留美的成功案例来看,这个数据也只是平均数,如果能在个人背景、人脉以及准备工作上下功夫,毕业后留下的几率也会大大增加。
学历背景
攻略一
在找工作和申请签证的过程中,个人背景显得尤为重要。专业的选择、更高的学历、更优秀的毕业院校,都会为留美增大几率。
STEM专业:STEM即Science、Technology、Engineering、Mathematics四大领域的专业。OPT的常规有效期为12个月,允许持有F-1学生签证的留学生在专业相关的领域实习或工作12个月。相比于其它专业,STEM专业的毕业生可以额外申请24个月的 OPT 延期。这样STEM专业学生的OPT长达3年,即可以进行3次抽签,增大中签几率。
硕士学位:美国移民局在18年进行了移民签证改革,规定拥有美国硕士学位或更高学历的申请人将被纳入65,000的初始名额。未被选中的人将进一步列入20,000的第二次配额。这极大地增加了高学历国际学生H1B中签的几率。据估计,2019年,拥有美国硕士学位或更高学位的候选人被选中的机会将比其他人高出16%。
名校毕业:美国对人才移民政策呈现“定向宽松”态势,即放宽优秀人才申请要求、放宽签证限额。因此,名校出身证明了申请人满足学历、能力突出的要求,可以利用该项政策提高自身留美的几率。
Networking
攻略二
美国80%的工作机会都不进行公开招聘,而是通过Networking内部推荐的。想要在毕业后立马得到理想工作,从而增大留美的几率,那么早早建立自己的人脉网是必不可少的。
如何建立Networking?
教授:作为学生,最直接的人脉就是教授。教授们往往有很多行业工作经验,多和他们交流不仅能够帮你加深对专业知识的理解,还可能帮你获得推荐实习的机会。
学习小组:无论专业,在美国上学都会遇到需要组建学习小组的情况。这个时候千万不要闭门造车,建议多找美国同学或高年级同学组队。这样并肩战斗完成Project后,你可以积累到一定的人脉,如若获得其他组员的认可,甚至可能会有内推实习给你。
校园活动:以商学院为例,美国的商学院大多会经常举办各种活动,请业内在职人士给同学们分享经验。这类活动不仅可以相互学习,也是不可多得可以认识大佬的机会。
早做准备
攻略三
为了在毕业后更快地找到理想工作,一定要利用在校时间从学习、实习、生活各个方面做充分准备。
学习方面,如果想在美国找工作,尽量要在低年级就知道今后想做什么。例如说毕业后想做投行相关工作,尽管美国本科前两年学习的是通识课程,但是如果能在大一、大二就确定目标,学习专业书的话,那么在大三的时候你就已经走在很多同学的前面了。
实习方面,留学生在美国上满一学年(academic year) 后就可以申请工作实习了。当然,作为一个大二的国际学生,在美国找到实习并不容易,所以你一定要抓住一切可能的机会,例如学校组织的各种招聘会、学校内部工作信息网、求职网站如LinkedIn、Monster等,大胆去找雇主交流;即使失败了也没关系,重要的是,你已经增加了自己的面试经验和求职经验。
生活方面,为了更好地融入美国的工作环境,还需要在生活上更加积极。
例如你可以了解一些美国人关心的体育活动,如篮球、棒球等,从生活中找到建立Networking的话题。并且在学习专业课之外,建议尽可能提高自己的口语沟通能力。良好的语言能力不仅可以方便你和工作伙伴交流,也可以帮助你从日常聊天中找到彼此的共同话题。
因此,从以上三个方面都可以提高毕业留美的几率,如果你也有此打算,看到这里应该大舒一口气了吧~然而,目前的普遍情况是:大多数留学生还是感叹毕业后留下实在“太难了”...
这是因为对于中国留学生来说,语言、Networking、找工作、得到工作签环环都有可能难退。
语言难:不是所有的留学生英语都很好,实际上很多人的社交范围只是局限在中国人的圈子,口语水平也只是一般般。语言能力不过关,就已经过滤掉80%的机会了,剩下的20%机会,一面试就露馅,这样的情况能找到工作属实是难。
Networking难:美国找工作要靠 Networking,需要靠自己积累的人脉。也就是说,即使你有金融硕士的学位,你也不应指望靠投简历就拿到Offer。为了获得面试机会,你必须做额外的功课,去你想进的公司进行社交。
工作许可难:鉴于工作签申请复杂,加上摇号等手续,很多毕业生在OPT到期后都不得不离美。由于H1B抽签形势越来越严峻,让不少找到工作却抽签未中的留学生只能离开。
基于以上情况,对于梦想扎根美国、积累工作经验的中国学生而言,留美就业就真的只能用青春换时间,拼人品抽签了吗?
答案当然是否定的!只需要从自身提前规划、提高面试技能、打破Networking误区,你也能全方位增加留美的几率。具体而言,Offer+计划从以下五步帮你从零开始斩获Offer:
Step 1:背景评估
通过个人背景评估,匹配目标行业,以及制定申请规划,帮您清楚自身的求职竞争力,了解培训重心。
Step 2:知识提升
通过核心课程掌握行业必备知识、实战项目丰富简历以及面试Technical知识提升,帮您丰富目标行业必备知识技能,提升相关背景经历。
Step 3:简历精修
通过对您过往经历针对性选择与升华,帮你突出个人亮点,打造行业匹配度高、有效的LinkedIn个人档案。
Step 4:职场训练
通过Behavioral和Technical面试要点及技巧指导,深度模拟面试;通过职场社交指导,帮您提升口语、建立人脉,打通Networking渠道。
Step 5:资源对接
通过Offer帮合作的企业为您职位对接、实习内推;入职前如有签证问题,可以对接Offer帮合作律所,全方位清理入职前的一切障碍。
综上所述,尽管留美工作的形势依然不容乐观,面临着语言、人脉、签证的种种难处,但Offer+的个性化定制培养,可以帮你从规划、简历、面试、实习、全职,一步到位搞定Offer!因此,如果你也想扎根美国或者积累海外工作经验的话,那就赶快加入Offer+,从全方位提升自己的竞争力吧!
#5 Re: 坦白局,在美留学生毕业后究竟有多少几率留下? 1.82% !
博士招生是年年招,不是五年一轮,中间不招。要除5?lowsex 写了: 2023年 11月 15日 12:33 "中国留学生通过留学、OPT、H1B并最终获得绿卡的概率为:6718人/369548人=1.82%"
傻的一B,
6718是估算的每年通过H1b做为主申请人拿到绿卡的人数
369548是所有拿学生签证的中国人, 里面包含很多要读5年的博士和读玩高中读本科的小留
这俩数直接相除 有什么意义?
369548除以5 大约是74000,
6718个主申请人,找个同学结婚一起拿绿卡是多数情况吧, 人数乘以2,大约13400,
所以最后拿到绿卡的概论大约是13400/74000=18%
这个18%还有点common sense
再加上亲属移民 投资移民 和公民结婚等等
有个30%?
傻狗文科生真尼玛丢人啊
欢迎军版将军回帖讨论。因为军版屏蔽功能不完善,特此在个人签名处屏蔽一人,motongshe(unclemo)回我帖子死全家。
#6 Re: 坦白局,在美留学生毕业后究竟有多少几率留下? 1.82% !
真实留学的概率是10%
博士生只要想留,大致上90%以上,
实际统计美国毕业的博士,10年之后还留在美国的87%
全球各国也是大致上这个样子
博士生只要想留,大致上90%以上,
实际统计美国毕业的博士,10年之后还留在美国的87%
全球各国也是大致上这个样子
此生无悔入华夏,家住加利福利亚

#9 Re: 坦白局,在美留学生毕业后究竟有多少几率留下? 1.82% !
35万留学生中,是要分布在5年之中的。
在疫情前关系最好的时候,第一次拿学生签证的中国学生大致上是8万
这8万人中,博士生大约6000,绝大部分能达到卡
但来美国读本科和硕士的,最终只有能靠自己留下的也就是5%左右,
但是这些人会带上同等数量的家属。但这个家属包括在海外出生的孩子,和在美国没有留学经历的
然后还有一些留学生通过婚姻和庇护拿卡
简单来说,大致上中国留学生中10%能拿到美国绿卡
在疫情前关系最好的时候,第一次拿学生签证的中国学生大致上是8万
这8万人中,博士生大约6000,绝大部分能达到卡
但来美国读本科和硕士的,最终只有能靠自己留下的也就是5%左右,
但是这些人会带上同等数量的家属。但这个家属包括在海外出生的孩子,和在美国没有留学经历的
然后还有一些留学生通过婚姻和庇护拿卡
简单来说,大致上中国留学生中10%能拿到美国绿卡
x1

上次由 SOD 在 2023年 11月 15日 12:52 修改。
此生无悔入华夏,家住加利福利亚

#10 Re: 坦白局,在美留学生毕业后究竟有多少几率留下? 1.82% !
一句话总结:
留学生中能拿卡的大致上10%, 其中占绝对少数的博士有85%以上的概率能拿卡
总体而已,拿卡的还是绝对性的少数
但比楼主说的不到2%高5倍以上
留学生中能拿卡的大致上10%, 其中占绝对少数的博士有85%以上的概率能拿卡
总体而已,拿卡的还是绝对性的少数
但比楼主说的不到2%高5倍以上
此生无悔入华夏,家住加利福利亚

#11 Re: 坦白局,在美留学生毕业后究竟有多少几率留下? 1.82% !
20年前90%能拿卡留下
那是因为那时候来美国的大多数是全博士,否则签证都拿不到。
那是因为那时候来美国的大多数是全博士,否则签证都拿不到。
上次由 SOD 在 2023年 11月 15日 12:51 修改。
此生无悔入华夏,家住加利福利亚

#12 Re: 坦白局,在美留学生毕业后究竟有多少几率留下? 1.82% !
这20年来,
中国拿到的绿卡数目增加了一些,50%上下,
但是留学生数目上升了一个数量级,
能留下的概率确实很低很低。
而以当年的博士生为参照系,概念降低了一些,但没降低太多
而本科和硕士,是大部分留不下来,但20年前,他们连来读书的资格都没有
中国拿到的绿卡数目增加了一些,50%上下,
但是留学生数目上升了一个数量级,
能留下的概率确实很低很低。
而以当年的博士生为参照系,概念降低了一些,但没降低太多
而本科和硕士,是大部分留不下来,但20年前,他们连来读书的资格都没有
此生无悔入华夏,家住加利福利亚

#13 Re: 坦白局,在美留学生毕业后究竟有多少几率留下? 1.82% !
malta 写了: 2023年 11月 15日 11:05 以前一年最多几千留学生,大都是在中国名牌大学本科毕业后到美国。现在一年十几万留学生,绝大多数都是在中国连211都考不上的蠢货。那当然留下的比例大大降低了
#17 Re: 坦白局,在美留学生毕业后究竟有多少几率留下? 1.82% !
差不多是这样,
这20年的变化是从90%降低到了10%
本质上是因为大爆发的人数是本科和硕士
博士生也变难了,但没有颠覆性的变得更难,时间变长倒是真的。
现在EB1纸面排期是2年,实际上需要4年的样子
此生无悔入华夏,家住加利福利亚

#21 Re: 坦白局,在美留学生毕业后究竟有多少几率留下? 1.82% !
本科生也不少,但是那是4年总和,
硕士是1。5-2年,
每年毕业生硕士是本科2倍以上,是博士8倍的样子
硕士是1。5-2年,
每年毕业生硕士是本科2倍以上,是博士8倍的样子
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