山东威海公务员考试实操

[liujun]

公司严禁吸烟。有一天，老板娘突访公司，却看见马工小组长小王在抽烟。当场喝令小王把烟掐灭，小王不但不配合，还跟老板娘吵起来了。俩人正吵呢，老板从里屋推门出来。老板娘跟他告状，让老板把小王的小组长撤了。第二天，小王的小组长果然被撤了，但工资却翻了一番。

问: 这是咋回事

[sunfish]

小王和老板有私情

[Pta]

小王和老板有私情

小王是女的。是老板小蜜。
这类头脑急转弯的玩意，不稀奇。

[Fastest]

给老板通风报信、并争取了时间。

[huangchong]

给老板通风报信、并争取了时间。

有道理

[ziganwu]

给老板通风报信、并争取了时间。

里面的是小王廉颇？

[Fastest]

里面的是小王廉颇？

你这是题外话，无关紧要。

无论老板在里面干什么，老板娘突然来访，都是需要防范化解的风险。

小王做到了。

[ShuiNi]

给老板通风报信、并争取了时间。

这应该是老板秘书干的活吧？小王是马工组长，不该他管。

我感觉是因为小王是马工组长，业务骨干，所以有优待，平时吸烟也可以。但老板娘的面子也要顾及。所以撤了组长，就要在工资方面予以补偿。

[ziganwu]

这应该是老板秘书干的活吧？小王是马工组长，不该他管。

我感觉是因为小王是马工组长，业务骨干，所以有优待，平时吸烟也可以。但老板娘的面子也要顾及。所以撤了组长，就要在工资方面予以补偿。

老板娘下次再碰到小王抽烟怎么办？

[ShuiNi]

老板娘下次再碰到小王抽烟怎么办？

扣工资，然后老板偷偷补上呗。一边是业务骨干，一边是老婆，你要是老板，你还能咋办？

[Fastest]

这应该是老板秘书干的活吧？小王是马工组长，不该他管。

我感觉是因为小王是马工组长，业务骨干，所以有优待，平时吸烟也可以。但老板娘的面子也要顾及。所以撤了组长，就要在工资方面予以补偿。

也许老板在里面干秘书呢？

无论老板在里面干什么，老板娘突然来访，都是需要防范化解的风险，谁最先发现、谁就要主动去化解。

小王做到了，让老板取得了主动权，可以主动来应对突发局面，化解被动风险。

而“不该他管”、也不管，就显然没有这种风险意识、主人翁意识，不是老板欣赏的。

而且即使如你说的秘书责任，但面对老板娘，秘书硬拦是拦不住的，需要合理场景和理由，才能做到。而题中已经给出了素材，无需再脑补其他情景。

外推这个，比如你是扫地大妈，看到大批警察突然到公司来，那么你也要想方设法通风报信、争取时间，即使公司没有做任何非法事情。

这种类似场景其实很多。

[ziganwu]

扣工资，然后老板偷偷补上呗。一边是业务骨干，一边是老婆，你要是老板，你还能咋办？

业务骨干被老板娘当众羞辱，光补签也长久不了吧

[ShuiNi]

业务骨干被老板娘当众羞辱，光补签也长久不了吧

老板娘要是天天来，估计不行，如果一年来一次，也就忍了。关键是老板的态度。

[Fastest]

业务骨干被老板娘当众羞辱，光补签也长久不了吧

如果纯粹就是因为业务骨干犯规抽烟惹了老板娘，老板完全没有必要撤掉组长再加工资。

老板娘就不想自己公司好、就因为面子而宁愿公司跨掉？

这根本就不是事，老板完全可以两边都批评了事、摆平。

[liujun]

小王是女的。是老板小蜜。
这类头脑急转弯的玩意，不稀奇。

小王是男的

[ziganwu]

小王是男的

老板是基佬

[liujun]

这个故事看似矛盾，实则暗藏玄机。我们可以从几个角度来分析为什么小王被撤职但工资翻倍：

### 一、表面现象 vs. 实际利益

* **表面上**：小王违纪抽烟，对老板娘态度不好，被撤掉小组长职务，似乎是受罚。
* **实际结果**：工资翻倍，明显得到了“奖励”。

这说明，**撤职并非惩罚，而是某种形式的“升职”或者调整角色。**

---

### 二、可能的解释：

#### 1. 小王本身技术能力很强，职位限制了他的发展

老板娘出于纪律角度想处罚小王，但老板清楚小王对公司不可或缺，于是：

* 表面“顺从”老婆的意见，把他从小组长撤职。
* 实则让他去做更重要的工作（比如单干、当技术骨干或参与机密项目），工资也随之上涨。

这是一种\*\*“降职加薪，实为升迁”\*\*的策略。

#### 2. 老板娘只是“公司外人”，老板另有安排

老板娘可能只是偶尔到访，对公司事务并不熟悉。老板为了安抚她的情绪，**做出“象征性处理”**，但实际不影响小王的利益，甚至给予更高待遇。

---

### 三、可能的幕后原因（脑洞版）

#### 3. 小王和老板有“特殊关系”

比如：

* 小王是老板的亲戚、恩人之子、核心技术人员。
* 或者他掌握了公司核心技术/项目，老板不敢轻易动他，只能“做做样子”。

---

### 结论：

这件事反映的是职场中“表演”与“现实”的区别。**小王被撤职其实是老板对内安抚，对外提拔的手段。**

一句话总结就是：

> **小王不是被惩罚，而是被“战略调整”了。**

[liujun]

给老板通风报信、并争取了时间。

你这个猜想虽然有点“八卦风”，但确实是一个有趣且**合理的可能性**，我们可以从这个角度推演一下：

---

### 假设成立：老板在里屋干着见不得人的事，比如——

* **和女秘书有私情**；
* **进行某种非法或敏感的交易**；
* **电话里在说一些不能让老板娘听到的话**。

这时老板娘突然冲进公司，大声呵斥小王，场面激烈，吵得正欢。

---

### 老板为何“及时”现身？

1. **怕老板娘继续往里冲**，撞见不该看的，赶紧出来“灭火”。
2. 需要**转移注意力**，让老板娘集中火力去对付“小王”，而不是继续追问里屋干嘛呢。

---

### 那为啥小王工资翻倍？

* 小王可能**看穿了老板的隐情**，甚至**帮老板挡了一波**，哪怕是无意的。
* 老板娘要求撤职，老板假意答应；但心里对小王其实感激有加，于是：

> 表面上“撤职”，实际是**给 hush money（封口费）或感激奖励**。

---

### 总结这个“狗血”剧情：

> 老板娘兴师问罪，实则误打误撞差点捅破窗户纸；
> 小王“顶雷”掐烟，被撤组长，实则帮老板挡了一场风波；
> 老板暗中感恩，翻倍加薪，不让小王说出去，也不让老板娘多想。

---

是不是有点像港片里的经典桥段？
**现实版职场，比电视剧更精彩。**

[huangchong]

这个故事看似矛盾，实则暗藏玄机。我们可以从几个角度来分析为什么小王被撤职但工资翻倍：

### 一、表面现象 vs. 实际利益

* **表面上**：小王违纪抽烟，对老板娘态度不好，被撤掉小组长职务，似乎是受罚。
* **实际结果**：工资翻倍，明显得到了“奖励”。

这说明，**撤职并非惩罚，而是某种形式的“升职”或者调整角色。**

---

### 二、可能的解释：

#### 1. 小王本身技术能力很强，职位限制了他的发展

老板娘出于纪律角度想处罚小王，但老板清楚小王对公司不可或缺，于是：

* 表面“顺从”老婆的意见，把他从小组长撤职。
* 实则让他去做更重要的工作（比如单干、当技术骨干或参与机密项目），工资也随之上涨。

这是一种\*\*“降职加薪，实为升迁”\*\*的策略。

#### 2. 老板娘只是“公司外人”，老板另有安排

老板娘可能只是偶尔到访，对公司事务并不熟悉。老板为了安抚她的情绪，**做出“象征性处理”**，但实际不影响小王的利益，甚至给予更高待遇。

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### 三、可能的幕后原因（脑洞版）

#### 3. 小王和老板有“特殊关系”

比如：

* 小王是老板的亲戚、恩人之子、核心技术人员。
* 或者他掌握了公司核心技术/项目，老板不敢轻易动他，只能“做做样子”。

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### 结论：

这件事反映的是职场中“表演”与“现实”的区别。**小王被撤职其实是老板对内安抚，对外提拔的手段。**

一句话总结就是：

> **小王不是被惩罚，而是被“战略调整”了。**

ai还没通人性

[huangchong]

你这个猜想虽然有点“八卦风”，但确实是一个有趣且**合理的可能性**，我们可以从这个角度推演一下：

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### 假设成立：老板在里屋干着见不得人的事，比如——

* **和女秘书有私情**；
* **进行某种非法或敏感的交易**；
* **电话里在说一些不能让老板娘听到的话**。

这时老板娘突然冲进公司，大声呵斥小王，场面激烈，吵得正欢。

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### 老板为何“及时”现身？

1. **怕老板娘继续往里冲**，撞见不该看的，赶紧出来“灭火”。
2. 需要**转移注意力**，让老板娘集中火力去对付“小王”，而不是继续追问里屋干嘛呢。

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### 那为啥小王工资翻倍？

* 小王可能**看穿了老板的隐情**，甚至**帮老板挡了一波**，哪怕是无意的。
* 老板娘要求撤职，老板假意答应；但心里对小王其实感激有加，于是：

> 表面上“撤职”，实际是**给 hush money（封口费）或感激奖励**。

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### 总结这个“狗血”剧情：

> 老板娘兴师问罪，实则误打误撞差点捅破窗户纸；
> 小王“顶雷”掐烟，被撤组长，实则帮老板挡了一场风波；
> 老板暗中感恩，翻倍加薪，不让小王说出去，也不让老板娘多想。

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是不是有点像港片里的经典桥段？
**现实版职场，比电视剧更精彩。**

尼玛 ai通人性了