分页： 1 / 2
#1 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 05:48
由 liujun
公司严禁吸烟。有一天，老板娘突访公司，却看见马工小组长小王在抽烟。当场喝令小王把烟
掐灭，小王不但不配合，还跟老板娘吵起来了。俩人正吵呢，老板从里屋推门出来。老板娘跟他告状，让老板把小王的小组长撤了。第二天，小王的小组长果然被撤了，但工资却翻了一番。
问: 这是咋回事
#2 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 06:08
由 sunfish
小王和老板有私情
#3 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 06:49
由 Pta
sunfish 写了： 2025年 6月 11日 06:08
小王和老板有私情
小王是女的。是老板小蜜。
这类头脑急转弯的玩意，不稀奇。
#4 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 07:18
由 Fastest
给老板通风报信、并争取了时间。
#5 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 07:24
由 huangchong
Fastest 写了： 2025年 6月 11日 07:18
给老板通风报信、并争取了时间。
有道理
#6 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 07:25
由 ziganwu
Fastest 写了： 2025年 6月 11日 07:18
给老板通风报信、并争取了时间。
里面的是小王廉颇？
#7 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 07:29
由 Fastest
ziganwu 写了： 2025年 6月 11日 07:25
里面的是小王廉颇？
你这是题外话，无关紧要。
无论老板在里面干什么，老板娘突然来访，都是需要防范化解的风险。
小王做到了。
#8 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 07:38
由 ShuiNi
Fastest 写了： 2025年 6月 11日 07:18
给老板通风报信、并争取了时间。
这应该是老板秘书干的活吧？小王是马工组长，不该他管。
我感觉是因为小王是马工组长，业务骨干，所以有优待，平时吸烟也可以。但老板娘的面子也要顾及。所以撤了组长，就要在工资方面予以补偿。
#9 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 07:41
由 ziganwu
ShuiNi 写了： 2025年 6月 11日 07:38
这应该是老板秘书干的活吧？小王是马工组长，不该他管。
我感觉是因为小王是马工组长，业务骨干，所以有优待，平时吸烟也可以。但老板娘的面子也要顾及。所以撤了组长，就要在工资方面予以补偿。
老板娘下次再碰到小王抽烟怎么办？
#10 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 07:44
由 ShuiNi
ziganwu 写了： 2025年 6月 11日 07:41
老板娘下次再碰到小王抽烟怎么办？
扣工资，然后老板偷偷补上呗。一边是业务骨干，一边是老婆，你要是老板，你还能咋办？
#11 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 07:45
由 Fastest
ShuiNi 写了： 2025年 6月 11日 07:38
这应该是老板秘书干的活吧？小王是马工组长，不该他管。
我感觉是因为小王是马工组长，业务骨干，所以有优待，平时吸烟也可以。但老板娘的面子也要顾及。所以撤了组长，就要在工资方面予以补偿。
也许老板在里面干秘书呢？
无论老板在里面干什么，老板娘突然来访，都是需要防范化解的风险，谁最先发现、谁就要主动去化解。
小王做到了，让老板取得了主动权，可以主动来应对突发局面，化解被动风险。
而“不该他管”、也不管，就显然没有这种风险意识、主人翁意识，不是老板欣赏的。
而且即使如你说的秘书责任，但面对老板娘，秘书硬拦是拦不住的，需要合理场景和理由，才能做到。而题中已经给出了素材，无需再脑补其他情景。
外推这个，比如你是扫地大妈，看到大批警察突然到公司来，那么你也要想方设法通风报信、争取时间，即使公司没有做任何非法事情。
这种类似场景其实很多。
#12 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 07:50
由 ziganwu
ShuiNi 写了： 2025年 6月 11日 07:44
扣工资，然后老板偷偷补上呗。一边是业务骨干，一边是老婆，你要是老板，你还能咋办？
业务骨干被老板娘当众羞辱，光补签也长久不了吧
#13 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 07:53
由 ShuiNi
ziganwu 写了： 2025年 6月 11日 07:50
业务骨干被老板娘当众羞辱，光补签也长久不了吧
老板娘要是天天来，估计不行，如果一年来一次，也就忍了。关键是老板的态度。
#14 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 07:56
由 Fastest
ziganwu 写了： 2025年 6月 11日 07:50
业务骨干被老板娘当众羞辱，光补签也长久不了吧
如果纯粹就是因为业务骨干犯规抽烟惹了老板娘，老板完全没有必要撤掉组长再加工资。
老板娘就不想自己公司好、就因为面子而宁愿公司跨掉？
这根本就不是事，老板完全可以两边都批评了事、摆平。
#15 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 10:43
由 liujun
Pta 写了： 2025年 6月 11日 06:49
小王是女的。是老板小蜜。
这类头脑急转弯的玩意，不稀奇。
小王是男的
#16 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 10:44
由 ziganwu
liujun 写了： 2025年 6月 11日 10:43
小王是男的
老板是基佬
#17 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 10:45
由 liujun
这个故事看似矛盾，实则暗藏玄机。我们可以从几个角度来分析为什么小王被撤职但工资翻倍：
### 一、表面现象 vs. 实际利益
* **表面上**：小王违纪抽烟，对老板娘态度不好，被撤掉小组长职务，似乎是受罚。
* **实际结果**：工资翻倍，明显得到了“奖励”。
这说明，**撤职并非惩罚，而是某种形式的“升职”或者调整角色。**
---
### 二、可能的解释：
#### 1. 小王本身技术能力很强，职位限制了他的发展
老板娘出于纪律角度想处罚小王，但老板清楚小王对公司不可或缺，于是：
* 表面“顺从”老婆的意见，把他从小组长撤职。
* 实则让他去做更重要的工作（比如单干、当技术骨干或参与机密项目），工资也随之上涨。
这是一种\*\*“降职加薪，实为升迁”\*\*的策略。
#### 2. 老板娘只是“公司外人”，老板另有安排
老板娘可能只是偶尔到访，对公司事务并不熟悉。老板为了安抚她的情绪，**做出“象征性处理”**，但实际不影响小王的利益，甚至给予更高待遇。
---
### 三、可能的幕后原因（脑洞版）
#### 3. 小王和老板有“特殊关系”
比如：
* 小王是老板的亲戚、恩人之子、核心技术人员。
* 或者他掌握了公司核心技术/项目，老板不敢轻易动他，只能“做做样子”。
---
### 结论：
这件事反映的是职场中“表演”与“现实”的区别。**小王被撤职其实是老板对内安抚，对外提拔的手段。**
一句话总结就是：
> **小王不是被惩罚，而是被“战略调整”了。**
#18 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 10:48
由 liujun
Fastest 写了： 2025年 6月 11日 07:18
给老板通风报信、并争取了时间。
你这个猜想虽然有点“八卦风”，但确实是一个有趣且**合理的可能性**，我们可以从这个角度推演一下：
---
###
假设成立：老板在里屋干着见不得人的事，比如——
* **和女秘书有私情**；
* **进行某种非法或敏感的交易**；
* **电话里在说一些不能让老板娘听到的话**。
这时老板娘突然冲进公司，大声呵斥小王，场面激烈，吵得正欢。
---
###
老板为何“及时”现身？
1. **怕老板娘继续往里冲**，撞见不该看的，赶紧出来“灭火”。
2. 需要**转移注意力**，让老板娘集中火力去对付“小王”，而不是继续追问里屋干嘛呢。
---
###
那为啥小王工资翻倍？
* 小王可能**看穿了老板的隐情**，甚至**帮老板挡了一波**，哪怕是无意的。
* 老板娘要求撤职，老板假意答应；但心里对小王其实感激有加，于是：
> 表面上“撤职”，实际是**给 hush money（封口费）或感激奖励**。
---
###
总结这个“狗血”剧情：
> 老板娘兴师问罪，实则误打误撞差点捅破窗户纸；
> 小王“顶雷”掐烟，被撤组长，实则帮老板挡了一场风波；
> 老板暗中感恩，翻倍加薪，不让小王说出去，也不让老板娘多想。
---
是不是有点像港片里的经典桥段？
**现实版职场，比电视剧更精彩。**
#19 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 11:01
由 huangchong
liujun 写了： 2025年 6月 11日 10:45
这个故事看似矛盾，实则暗藏玄机。我们可以从几个角度来分析为什么小王被撤职但工资翻倍：
### 一、表面现象 vs. 实际利益
* **表面上**：小王违纪抽烟，对老板娘态度不好，被撤掉小组长职务，似乎是受罚。
* **实际结果**：工资翻倍，明显得到了“奖励”。
这说明，**撤职并非惩罚，而是某种形式的“升职”或者调整角色。**
---
### 二、可能的解释：
#### 1. 小王本身技术能力很强，职位限制了他的发展
老板娘出于纪律角度想处罚小王，但老板清楚小王对公司不可或缺，于是：
* 表面“顺从”老婆的意见，把他从小组长撤职。
* 实则让他去做更重要的工作（比如单干、当技术骨干或参与机密项目），工资也随之上涨。
这是一种\*\*“降职加薪，实为升迁”\*\*的策略。
#### 2. 老板娘只是“公司外人”，老板另有安排
老板娘可能只是偶尔到访，对公司事务并不熟悉。老板为了安抚她的情绪，**做出“象征性处理”**，但实际不影响小王的利益，甚至给予更高待遇。
---
### 三、可能的幕后原因（脑洞版）
#### 3. 小王和老板有“特殊关系”
比如：
* 小王是老板的亲戚、恩人之子、核心技术人员。
* 或者他掌握了公司核心技术/项目，老板不敢轻易动他，只能“做做样子”。
---
### 结论：
这件事反映的是职场中“表演”与“现实”的区别。**小王被撤职其实是老板对内安抚，对外提拔的手段。**
一句话总结就是：
> **小王不是被惩罚，而是被“战略调整”了。**
ai还没通人性
#20 Re: 山东威海公务员考试实操
发表于 ： 2025年 6月 11日 11:01
由 huangchong
liujun 写了： 2025年 6月 11日 10:48
你这个猜想虽然有点“八卦风”，但确实是一个有趣且**合理的可能性**，我们可以从这个角度推演一下：
---
###
假设成立：老板在里屋干着见不得人的事，比如——
* **和女秘书有私情**；
* **进行某种非法或敏感的交易**；
* **电话里在说一些不能让老板娘听到的话**。
这时老板娘突然冲进公司，大声呵斥小王，场面激烈，吵得正欢。
---
###
老板为何“及时”现身？
1. **怕老板娘继续往里冲**，撞见不该看的，赶紧出来“灭火”。
2. 需要**转移注意力**，让老板娘集中火力去对付“小王”，而不是继续追问里屋干嘛呢。
---
###
那为啥小王工资翻倍？
* 小王可能**看穿了老板的隐情**，甚至**帮老板挡了一波**，哪怕是无意的。
* 老板娘要求撤职，老板假意答应；但心里对小王其实感激有加，于是：
> 表面上“撤职”，实际是**给 hush money（封口费）或感激奖励**。
---
###
总结这个“狗血”剧情：
> 老板娘兴师问罪，实则误打误撞差点捅破窗户纸；
> 小王“顶雷”掐烟，被撤组长，实则帮老板挡了一场风波；
> 老板暗中感恩，翻倍加薪，不让小王说出去，也不让老板娘多想。
---
是不是有点像港片里的经典桥段？
**现实版职场，比电视剧更精彩。**
尼玛 ai通人性了
掐灭，小王不但不配合，还跟老板娘吵起来了。俩人正吵呢，老板从里屋推门出来。老板娘跟他告状，让老板把小王的小组长撤了。第二天，小王的小组长果然被撤了，但工资却翻了一番。
假设成立：老板在里屋干着见不得人的事，比如——
老板为何“及时”现身？
那为啥小王工资翻倍？
总结这个“狗血”剧情：