接轨了：波音全女维修团队。专换引擎

[TwoCups]

厉害了

[big5]

厉害了

说实话我觉得三姐比三哥靠谱
三姐（非二代）吃苦耐劳，工作细心
虽然悟性差点，但是按步骤做工还是可以的

[snowman]

比三哥更可怕的，只有三姐

[ukuh]

麻痹的 三姐

波音药丸

[lsheng]

活干好就行，人家击落阵风的也是女飞官。

[yokel]

都是H4女阿三
lol

[mobster6]

波音

[Fcukya]

H4 低种姓阿三


女



日日是好日

[直接投降]

女的适合当老师，护士，文员，会计，那么多岗位，波音疯了，这些女的也是神经病，自己几斤几两不知道么

[marclee]

卧槽全是三姐？！

波音已经到这种地步了？三哥进驻，势如破竹！

[Fcukya]

三姐脾气很火爆

对中国人很歧视的


叔一针见血

[bll]

这么多领导船，活谁干？

[Scraper]

别以为女的就更细心更有责任感，其实事关重大的工作只能托付给黄皮和白人，即使这样也不能交给底层，尤其是底层大白猪。在美国因为生存容易，社会容留大量的人渣垃圾繁殖，所以即使是白人，底层都很不靠谱，工作表现是毫无责任心，懒惰，满不在乎，entitlement，黄皮底层也有这样的人，但是鳖国生存压力大，垃圾基因被抑制，所以没那么离谱。只要混过国际社会，都明白这个道理，理解这个事实。把iPhone稀土提炼弄到美国，做什么青天白日梦，不是底层不会干这些活，而底层根本就干不了这样的活！弄到印度还靠谱些，毕竟印度人口基数大，收入低，能找到足够的非底层干这样的活。

以前我在一个startup搞研发，有个三哥就是飞机维修师，是老板亲戚，我反反复复把配方讲解给他，并且实操演示给他，他还是觉得很难，坚称自己做不了，后来公司业务起来了，开始赚钱了，我还特意把几个关键的产品详细介绍给他，告诉他每周只需要在公司干一天不到的活，别的活都可以让老板和孩子们代办，他就是操作一下些大型设备，等公司赚钱多了他就可以全职搞这个了，他非常不高兴，不久我就辞职了，结果呢，三个月后公司就倒闭了。当时我一直嘀咕，这样的人怎么搞飞机维修的？

[Scraper]

想象一下大白猪组装iPhone的场景？某次螺丝没到位，轴线对不准，试了三次就烦躁，fuck this！然后干脆就放弃一个螺丝，盖子装好后看不出什么毛病，好象还能用，这样的事情发生多了，干脆就主动省略一个螺丝，既省力又省心还可以提高工作效率，心里还自鸣得意。

原来我在跑胶公司干活，踏踏实实一丝不苟，以全公司最高的学历干最底层的活，连个大专生都给我使脸色，说我工作效率低，结果呢，后来发现有一个superstar employee根本就是在装模作样，比如说一个色度测试，几百个样品他看都不看，完全drylab捏造数据，还有测电导率的也是这样，测酸度的根本就不在乎滴定终点的颜色变化，得出的结果完全是扯鸡巴蛋，误差25％很正常。就是这么简单的工作，也不能相信美国底层去干。不是说所有工作质量都那么操蛋，但是这样情况下你根本不能确定操蛋在什么地方出现。就这样的活，美国人也不愿意干，枯燥，乏味，低薪，但是要真正理解每项工作背后的原理又很难很难。时薪18刀，你想想，真正有能耐的怎么可能待得住？在美国连个大专本科都读不下来的人，除非是啤酒盖子扎克伯格，本来就是有adhd或者轻度躁狂倾向，根本受不了，还不如回家吃救济看电视呢！

[annorying0]

楼上例子很厉害。

另外这种“提高效率”的工作方式同样适用于菲菲。估计也适用于老墨。

菲菲自己也心里有数，知道要靠点谱的菲菲必然是中国血统，无例外。

[annorying0]

补充一个这种全女班的问题，凡是女性集群小团体，最可能发生的情况就是
例假达到同步。

之后会出现什么情况就可以想像了。