前药厂，金融和verizon 是主要的谋生之道。这两年随着tech 和部分金融机构收入见风涨，新泽西的前10%年收入已经高到$346K 一年
。 那么大药厂有几年经验的技术员工代表，AD的收入怎么样？刚好我过去几年都在新泽西生活和工作，从身边朋友还有和猎头关于BMS、Pfizer、Merck、Sanofi，Novartis 等公司的接触，就整理出一个范围：
[doge]画像，统计师一般有博士学位、不一定是统计专业，毕业
3-5年经验，统计程序员通常是统计或者CS的master 学历，工作经验7-10年，
Base salary（年薪）：• 普遍在 160k – 190k USD
• 如果是入职多年、有稳定 pipeline 的话，这种情况包括程序员，有可能达到200k+ ，但是大公司不太常见。
总包（base + bonus + stock）：• 通常在 200k – 250k+，个别公司给的 RSU（限制性股票）也很可观，甚至能达到6-10万一年。注意这是所谓的纸钱，cliff vest 之前离开分文没有。药厂和tech 的主要待遇区别就是我们的股票叫long term incentive, vest 年限久，时间成本略高
小细节：• 年终奖金在这个阶段通常是 base 的 10%-20%
• 有些公司会额外在入职的时候给 sign on bonus（10k–30k）， 这个级别没有也很正常
• 几乎都支持 hybrid（混合办公），生活质量相对稳定， 不过想在公司内部升职需要加班。
-另外，大部分同学升AD靠跳槽，这时候绿卡的优势就比较明显。 大家看看H1B salary的网站能看出区别。