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版主: Softfist
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newwmkj2022(新未名口交)
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由 newwmkj2022(新未名口交) »
我见过一个国女PI,因拿一个subcontract需要向对方交报告,本来也不是什么多认真的
报告,凑合几页纸也应能应付了。可是,收集汇总报告的白女小秘要休产假,于是要大
家提前三交报告,以便她能在休产假前了结这事,结果招来了这国女PI的严重不满,质
问怎么能因她的私事让大产提前交报告呢。
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new38(新三八)
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由 new38(新三八) »
keystone0504 写了: 2022年 10月 7日 21:41
没有,开着会没法破口大骂,书只说了句you need to think a little harder then,然后干笑了两声
我靠,你嘴也够毒的。别的所男只会说“ok”
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rongrong2022
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由 rongrong2022 »
keystone0504 写了: 2022年 10月 7日 18:58
有个中国女人问一个项目进展情况,书跟她说一个主要负责的人病了,可能要晚两天,这驴日的说I dont understand why that's going to affect it.
就是这个女人bitchy,只会舔洋吊,不代表中国女人都这样垃圾
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foxrun123
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由 foxrun123 »
newwmkj2022 写了: 2022年 10月 7日 22:40
我见过一个国女PI,因拿一个subcontract需要向对方交报告,本来也不是什么多认真的
报告,凑合几页纸也应能应付了。可是,收集汇总报告的白女小秘要休产假,于是要大
家提前三交报告,以便她能在休产假前了结这事,结果招来了这国女PI的严重不满,质
问怎么能因她的私事让大产提前交报告呢。
小秘要休产假,這不是臨時突發事件也不是只休假一兩天,想當然事先必安排好代班的人,不影響公司業物進展。所以,這小秘要休产假,怎么能因她的私事让大产提前交报告呢。一個公司這點都做不到,這公司經營管理能力有問題。
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ABYSSDRAGON(疯帽子的茶会)
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由 ABYSSDRAGON(疯帽子的茶会) »
foxrun123 写了: 2022年 10月 7日 22:16
不知道你這是那種project。如果是電腦軟體,IT,那麼project一个主要负责的人病了,的確無關緊要,因為project有SE(system requirement)leader負責,Implementation 有developer leader負責,測試有tester leader,QC 有QC頭頭,etc. 如果是這種組織,這位女同事質問是對的。
Bottomline,一個組織健全的公司不應會被一兩人的請假而影響。
Layoff的时候有没有考虑过有人请假的时候项目也不能停
第一,丢掉幻想,准备斗争;
第二,保持定力,增强信心;
第三,守住底线,灵活应对;
第四,抓住关键,补齐短板,做好自己的事。
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foxrun123
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由 foxrun123 »
ABYSSDRAGON 写了: 2022年 10月 7日 23:13
Layoff的时候有没有考虑过有人请假的时候项目也不能停
Layoff的时候,這部門的manager當然要顧好工作人員接手離職人員。项目不能停。沒被layoff的人被嚇的心驚膽戰,想必更願意接手更多工作。
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ABYSSDRAGON(疯帽子的茶会)
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由 ABYSSDRAGON(疯帽子的茶会) »
foxrun123 写了: 2022年 10月 7日 23:20
Layoff的时候,這部門的manager當然要顧好工作人員接手離職人員。项目不能停。沒被layoff的人被嚇的心驚膽戰,想必更願意接手更多工作。
我的意思是,公司里一个萝卜一个坑的情况下,怎么能做到有人请假而项目进度不变?请假的那个人价值在哪里
第一,丢掉幻想,准备斗争;
第二,保持定力,增强信心;
第三,守住底线,灵活应对;
第四,抓住关键,补齐短板,做好自己的事。
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keystone0504楼主
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由 keystone0504楼主 »
这表子本来就因为细致末节无关紧要的玩一儿反复让我们修改,书一直忍着没吭声,她还来劲了
new38 写了: 2022年 10月 7日 22:50
我靠,你嘴也够毒的。别的所男只会说“ok”
(王善人)
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foxrun123
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由 foxrun123 »
ABYSSDRAGON 写了: 2022年 10月 7日 23:51
我的意思是,公司里一个萝卜一个坑的情况下,怎么能做到有人请假而项目进度不变?请假的那个人价值在哪里
人的工作量(尤其是腦力工作者)是非常有彈性的。有很多這類的研究,我就不在這多說了。這也是manager的一門學問。
勞力工作者就很難壓縮加入更多工作。例如製衣工廠,iphone裝配廠,如要增加產量,就要擴廠或加工人。
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由 ABYSSDRAGON(疯帽子的茶会) »
foxrun123 写了: 2022年 10月 8日 00:03
人的工作量(尤其是腦力工作者)是非常有彈性的。有很多這類的研究,我就不在這多說了。這也是manager的一門學問。
勞力工作者就很難壓縮加入更多工作。例如製衣工廠,iphone裝配廠,如要增加產量,就要擴廠或加工人。
就比如说你突然暴毙
你的工作是不是可以一点都不耽误的进行?
第一,丢掉幻想,准备斗争;
第二,保持定力,增强信心;
第三,守住底线,灵活应对;
第四,抓住关键,补齐短板,做好自己的事。
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由 foxrun123 »
ABYSSDRAGON 写了: 2022年 10月 8日 00:10
就比如说你突然暴毙
你的工作是不是可以一点都不耽误的进行?
可以確定的是你上吊自殺,你老婆樂的開 Party。一點都不耽误打砲的行程。
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由 ABYSSDRAGON(疯帽子的茶会) »
foxrun123 写了: 2022年 10月 8日 00:19
可以確定的是你上吊自殺,你老婆樂的開 Party。一點都不耽误打砲的行程。
那说明我平时就是多余的,
公司会毫不犹豫炒掉多余的人,
除非你有冗余的人力资源,且两个人做的是一模一样的事情,才有可能不耽误进度。
当然,如果你做的是流水线的工人,那的确可以不耽误
第一,丢掉幻想,准备斗争;
第二,保持定力,增强信心;
第三,守住底线,灵活应对;
第四,抓住关键,补齐短板,做好自己的事。
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foxrun123
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由 foxrun123 »
ABYSSDRAGON 写了: 2022年 10月 8日 00:25
那说明我平时就是多余的,
公司会毫不犹豫炒掉多余的人,
除非你有冗余的人力资源,且两个人做的是一模一样的事情,才有可能不耽误进度。
当然,如果你做的是流水线的工人,那的确可以不耽误
誒。你大概沒有擔任過部門經理而且經歷過公司營業狀況起伏,我不想在這開一堂課。
按照你的說法,公司裁員,人員請假,就牽一髮動千軍嘍?嗚乎哀哉。
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只沙雕
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由 只沙雕 »
这也太偏激了吧,你妈妈不是中国人?
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由 ABYSSDRAGON(疯帽子的茶会) »
foxrun123 写了: 2022年 10月 8日 00:36
誒。你大概沒有擔任過部門經理而且經歷過公司營業狀況起伏,我不想在這開一堂課。
按照你的說法,公司裁員,人員請假,就牽一髮動千軍嘍?嗚乎哀哉。
哈
你多大的客户,全公司都忙着一个项目,一个项目进度慢了全公司都呜呼哀哉?
第一,丢掉幻想,准备斗争;
第二,保持定力,增强信心;
第三,守住底线,灵活应对;
第四,抓住关键,补齐短板,做好自己的事。