几年前一个senior老中组会上被烙印当众羞辱

[Rabboni]

麻痹青蛙毕业生又咋样？三哥马内急会care？

[cboe]

正确的处理方式是找skip manager 谈，另外如果是自己的问题，改正后看上司下次还会不会继续针对你，如果还是，保留证据，skip manager不解决就找hr,如果决定离职，那么离职理由明确写出是上司的针对discrimination,公司又不是你上司开的，一线经理的权利并没有那么大

属实。

[Caravel]

搞技术的，要么投明主，得人赏识，成为他（她）的得力干将，成为其利益集团的核心成员。不愿意投明主的，那就要打造自己的个人品牌，在单位里，单位外，都要把自己的名字与什么东西联系起来。别人提到到这个，你的名字能出现。

否则的话，自以为是搞技术的，是技术大拿，其实没人承认，与自封个皇帝的精神病人没啥两样。

越是高层开会，发现斗争越激烈，我们干技术的开会一团和气。

[xyz2022]

麻痹青蛙毕业生又咋样？三哥马内急会care？

thu的能找到下家，也是NB的

[Caravel]

属实。其实就连印度人里面混到高位的，也不是这样猥琐的，反而大都是敢做敢当的。

举个例子，一个印度人，IBM Fellow，可以当场发作，与高层领导激烈冲突，当场就被fire掉, 由保安解送出门。人家换个大厂，现是VP，下面几百号人，以前的小弟也都跟了过去，还是那个核心团队。

中国人都看过三国的，难道以为在美帝混社会有什么不一样么？其实都一样。你搞技术的，相当于古时候武将，武将得投明主，单打独斗是不灵光的，得抱团。

老中斗不过烙印，就是因为不抱团。一个团队，就要有领导。谁也不服谁，就报不了团。不是谁都适合做领导的，看准了领导，人家也赏识你，那就得有一点royalty. 领导去哪里，就得跟着去。

这些，都是中国古代玩烂了的，可惜索男一点不懂。为啥有些华女混得更好？这些华女天生就懂抱团，对下会培植自己的人，对上知道投明主，其实就是所谓的领导船。

IBM fellow都是业界技术领域知名人物，不愁下家吧

[helpme]

放你妈的臭狗屁，国内公司里大把烂校毕业的

煞笔，国内烂校连进门的机会都没有

[helpme]

呵呵，你和那些成天八卦的胡同大娘们有啥区别？

呵呵
重庆文墙就能随便睡范冰冰章子怡这些
除非像那个佟丽娅傍上更大的官
良家妇女他可不能随便睡

[gousheng]

所以那些敢于反抗的老中是值得尊敬的，是他们让我们的出境不那么艰难。

[helpme]

如果2012年他在深圳多买房的话，也能财富自由了

我一大学同学是宁夏高考状元，回民。他当年也是部门例会与阿三同级发生言语冲突，当时911事件刚发生不久，阿三故意在公司内部强调他是带情绪的慕斯林，然后我同学就辞职了，到2005年才找到同级别工作，2012年海归去了深圳。

[fukwumao]

这个就羞辱了

14亿人天天学习小学生思想呢？

[midlander]

米帝不都是民企嘛

所以啊，清北不保证不被欺负

[newIdRobot]

呵呵
国内名校留体制内
不一定能升上去
但体制内是civil的 给面子的
不会当众羞辱
你说的估计是马云那种民企

国内清华的上不去，大家认为是单位不行领导不行。来了美国，都认为是你不行。TMD

[Unclemo]

如果2012年他在深圳多买房的话，也能财富自由了

我当时2003年还跟他通了电话，他说他没啥事，我自己本来也想主动宣示自己是慕斯林，但不是那种极端恐怖分子，如果他们不容我，我也确实该离开那个公司。西北人的性格，这是我比较早期的在美国人文警钟事件，就是到底这种依靠傀儡媒体和政治正确去驯化的社会，当地人是为了声张正义还是骨子里的刻板偏见，所以到今天都印象很深。

[Onlymoi]

属实。其实就连印度人里面混到高位的，也不是这样猥琐的，反而大都是敢做敢当的。

举个例子，一个印度人，IBM Fellow，可以当场发作，与高层领导激烈冲突，当场就被fire掉, 由保安解送出门。人家换个大厂，现是VP，下面几百号人，以前的小弟也都跟了过去，还是那个核心团队。

中国人都看过三国的，难道以为在美帝混社会有什么不一样么？其实都一样。你搞技术的，相当于古时候武将，武将得投明主，单打独斗是不灵光的，得抱团。

老中斗不过烙印，就是因为不抱团。一个团队，就要有领导。谁也不服谁，就报不了团。不是谁都适合做领导的，看准了领导，人家也赏识你，那就得有一点royalty. 领导去哪里，就得跟着去。

这些，都是中国古代玩烂了的，可惜索男一点不懂。为啥有些华女混得更好？这些华女天生就懂抱团，对下会培植自己的人，对上知道投明主，其实就是所谓的领导船。

有道理。在另外一个公司。原先三个QA。一白楠俩黑女。后来来了个男烙印，烙印引来七八个女烙印，把原先的QA都挤走了。结果QA工作做得不如原先三个。CEO要炒男烙印。所有的女烙印要集体辞职，CEO没办法。不久公司被hedge fund给买了， 公司人大部分被撸了。估计这帮QA烙印一起去祸害别的公司去了。

[laomei9]

这个就羞辱了

14亿人天天学习小学生思想呢？

别说清华北大了，就是哈佛回来的博士
学校组织学习小学生思想，一个也不能少

[Scraper]

有道理。在另外一个公司。原先三个QA。一白楠俩黑女。后来来了个男烙印，烙印引来七八个女烙印，把原先的QA都挤走了。结果QA工作做得不如原先三个。CEO要炒男烙印。所有的女烙印要集体辞职，CEO没办法。不久公司被hedge fund给买了， 公司人大部分被撸了。估计这帮QA烙印一起去祸害别的公司去了。

黑女与阿三其实一个操行

[hci]

Fellow也是小弟们抬上去的。大家抬一个人上去，就把盘子做大了，大家跟着鸡犬升天。

这些道理，中国古人有多少经验？难道还需要教么？

所以我说现在很多中国人主要的问题是没有文化。

IBM fellow都是业界技术领域知名人物，不愁下家吧

[lahei]

昨天刚看到一个视频，张雪峰，号称开除过清华北大

可见国内民企就是牛逼

有啥稀奇的，不是有北大的傻逼进了华为三个月给任总洋洋洒洒写了几万字的发展大计？

[noid2]

老中在国内即使没有语言障碍，一样可能被烂校毕业的羞辱，谁让你自己上不去呢？

蛇有蛇路鼠有鼠路，这个世界就是这样的

现在国内名校毕业的给小学生拍马屁的大把吧？
被小学生羞辱的也大把吧？
看看北大毕业的储君，总理都去哪了。

[ironchef]

归根结底还是语言不行。不争一日之长短是明智之举。阿三混得很惨的也有的是。

老中职场劣势归根结底不是语言问题，而是中美关系。印美关系好，印经理可以很容易拉起个印团队，无论是在印还是在美， 有团队在手，印经理甚至可以和白经理竞争。恶劣的中美关系，使很多outsource在大陆的团队被裁撤，技术人员来美工作也更困难， 所以老中中层经理也很难保持队伍。
总之，战狼5毛破坏中美，中西方关系，让海外华人生存空间更艰辛，打击战狼必须坚决