老印的工作，生活，与来美国
版主： Caravel， TheMatrix， molen
Re: 老印的工作，生活，与来美国
作高级IC，也要有賞識你的团队领导人。就是你的贵人。
Do not backstab 自己的贵人。很多中国人不懂这个，以为是自己凭本事。
屁。有本事的人多了。没有贵人，你就是个屌丝。
不要看我老桀骜不驯，谁也不鸟，天天不务正业，懒得要死，但总有贵人相助，为什么？这是基因，书香门第出身的，都懂贵人学，知道如何识别贵人，如何与贵人相处。
Do not backstab 自己的贵人。很多中国人不懂这个，以为是自己凭本事。
屁。有本事的人多了。没有贵人，你就是个屌丝。
不要看我老桀骜不驯，谁也不鸟，天天不务正业，懒得要死，但总有贵人相助，为什么？这是基因，书香门第出身的，都懂贵人学，知道如何识别贵人，如何与贵人相处。
上次由 hci 在 2022年 11月 7日 15:59 修改。
Re: 老印的工作，生活，与来美国
说的对。hci 写了： 2022年 11月 7日 15:40 我老婆职业上的贵人，就是这个印度人团队。
当然她现在不在同一个公司，但团队就是团队，各自在自己的公司，不还要相互帮衬么？世界很小。你没有团队的，不灭你，灭谁呢？
但是团队有两种 - 成员平等的团队，上下级关系的团队。
中国人来美国的，大部分是精英，应该组建成员平等的团队。美华为什么不愿意靠拢组织？因为美华根据自己的经验，认为组织都是上下级关系的 - 但是美华精英又厌恶这样的组织。其实组织不一定只有上下级的形式，只是美华没见过，没亲身感受过，平等的，而且成功的组织。
Re: 老印的工作，生活，与来美国
团队什么可能平等。团队的含义是就是有分工，有等级。
性格都不同，什么可能平等。性格强势的，就是要作领导，只要他靠谱，知道保护下属，让他做领导不应该么？
人要有自知之明。
性格都不同，什么可能平等。性格强势的，就是要作领导，只要他靠谱，知道保护下属，让他做领导不应该么？
人要有自知之明。
TheMatrix2 写了： 2022年 11月 7日 15:58 说的对。
但是团队有两种 - 成员平等的团队，上下级关系的团队。
中国人来美国的，大部分是精英，应该组建成员平等的团队。美华为什么不愿意靠拢组织？因为美华根据自己的经验，认为组织都是上下级关系的 - 但是美华精英又厌恶这样的组织。其实组织不一定只有上下级的形式，只是美华没见过，没亲身感受过，平等的，而且成功的组织。
上次由 hci 在 2022年 11月 7日 16:03 修改。
Re: 老印的工作，生活，与来美国
说一下我心目中的团队吧：TheMatrix2 写了： 2022年 11月 7日 15:58 说的对。
但是团队有两种 - 成员平等的团队，上下级关系的团队。
中国人来美国的，大部分是精英，应该组建成员平等的团队。美华为什么不愿意靠拢组织？因为美华根据自己的经验，认为组织都是上下级关系的 - 但是美华精英又厌恶这样的组织。其实组织不一定只有上下级的形式，只是美华没见过，没亲身感受过，平等的，而且成功的组织。
1. 团队成员要有信用 - 这一点是非常严格的。有信用到什么程度呢？这个我没有想好怎么表达。加入组织要考察，成员之间知根知底。loyalty包含在其中。
2. 组织决定是民主的，可以有轮值主席，但总体是民主的。
Re: 老印的工作，生活，与来美国
民主是团队之间的事，团队内部，什么可能民主。能成为一个团队，不就因为互补么？
TheMatrix2 写了： 2022年 11月 7日 16:09 说一下我心目中的团队吧：
1. 团队成员要有信用 - 这一点是非常严格的。有信用到什么程度呢？这个我没有想好怎么表达。加入组织要考察，成员之间知根知底。loyalty包含在其中。
2. 组织决定是民主的，可以有轮值主席，但总体是民主的。
Re: 老印的工作，生活，与来美国
说是团队，当然都是非正式的。
一个团队的领导是谁，也是一目了然的。
组团这些事，是幼儿园就应该学会的技能。
中国人不会，说明教育出了问题。
本能不会，现在我教你们，你们还不以为然，只能说是活该了。
一个团队的领导是谁，也是一目了然的。
组团这些事，是幼儿园就应该学会的技能。
中国人不会，说明教育出了问题。
本能不会，现在我教你们，你们还不以为然，只能说是活该了。
Re: 老印的工作，生活，与来美国
所以我有自知之明，知道自己的角色，我是团队里的军师，出主意的，是领导人找我拿主意的那个人。这就是我的角色。我平常可以为所欲为，因为我是被保护的那个，不会有人找我的乱子，也不会有人给我来真的。我的角色，也不需要朋友。有朋友，就不能客观了，就当不好军师了。
我在小学，就已经知道这些了。
因为我们小学只上半天课，没有作业。社会化，提前实现了。每个孩子，都知道自己的社会角色。
你们，似乎沒有社会化。
我在小学，就已经知道这些了。
因为我们小学只上半天课，没有作业。社会化，提前实现了。每个孩子，都知道自己的社会角色。
你们，似乎沒有社会化。
上次由 hci 在 2022年 11月 7日 16:40 修改。
Re: 老印的工作，生活，与来美国
知道自己的角色，把自己的角色扮演好，也不容易。
首先得知道。
你们知道自己的社会角色么？
不知道，会活得很累。
我的角色，心不累，想说什么就说什么，不会发财，也不会穷，不会成大事，也不会倒大霉，女人还会来倒追。基本就是这样。说是活神仙，也不为过。
首先得知道。
你们知道自己的社会角色么？
不知道，会活得很累。
我的角色，心不累，想说什么就说什么，不会发财，也不会穷，不会成大事，也不会倒大霉，女人还会来倒追。基本就是这样。说是活神仙，也不为过。
Re: 老印的工作，生活，与来美国
newstudent 写了： 2022年 11月 6日 12:19 当年，邓小平给孙子移民美国，不仅是全世界各国都没有过，就是中国历史上，一个国家的摄政王把唯一的嫡孙移民也是从来没有过。
原因我想我已经说过很多次就不说了。
靠忽悠剥削和愚化主体民族来掌权的少民异族，
对主体民族，甚至掌控的国家，是缺乏认同感的。
所以多会未雨绸缪，不断把财富和亲属移去外国。
强烈的危机意识，也使他们善于伪装和隐藏身份。
例如在米欧伪装为主体白人，在中国伪装是汉族。
既然不认同宿主和其主体民族，掏空宿主也正常。
让利外国外人，从中换取私人家族和本族的利益。
甚至积极的实施祸害削弱宿主的主体民族的政策。
在他们眼里，和平时主体民族是牲口，战时是炮灰。
挥霍主体民族的血汗钱，穷兵黩武，都属理性正常。
https://judaism.is/perpetrators.html#kaifeng
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Re: 老印的工作，生活，与来美国
团队成员的信用这件事包含很多，我也没有想清楚。不光是“过命之交”，“义薄云天”，长存抱柱信。。。这种信用。它还和份额有关，维护自己的份额，不侵占别人的份额，，，这种信用。也可以叫信誉，credit。有对产权，公平，的尊重。当然这里的份额不是指财产。TheMatrix2 写了： 2022年 11月 7日 16:09 说一下我心目中的团队吧：
1. 团队成员要有信用 - 这一点是非常严格的。有信用到什么程度呢？这个我没有想好怎么表达。加入组织要考察，成员之间知根知底。loyalty包含在其中。
2. 组织决定是民主的，可以有轮值主席，但总体是民主的。
Re: 老印的工作，生活，与来美国
纸上谈兵。幼儿园就应当搞明白的事，让你说得跟什么事一样。书生造反，十年不成。
TheMatrix2 写了： 2022年 11月 7日 17:51 团队成员的信用这件事包含很多，我也没有想清楚。不光是“过命之交”，“义薄云天”，长存抱柱信。。。这种信用。它还和份额有关，维护自己的份额，不侵占别人的份额，，，这种信用。也可以叫信誉，credit。有对产权，公平，的尊重。当然这里的份额不是指财产。