如何看待石家庄54所和13所

[lubbock12]

习近平去的13所

作者：匿名用户
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说说我了解的54所：工资待遇普遍高石家庄其他行业一头，连扫厕所的都比外面保洁挣得多，非经济责任制单位（也分部门好坏，这里不展开讲了）收入低于较好的专业部（wt yk dzz），等于或高于较差的专业部（最差的大概是ts ws wxt）；

大锅饭现象严重，有些经济责任制部门居然出现了办公室人员挣的多过正式编技术线员工的，导致做技术的挤破头去机关，剩下的人干活更多更累，恶性循环，而且近几年越来越严重。所以有条件的话还是去机关办公室，性价比高不说，还是各种技术人员的爹；

加班严重，双休节假日都是给机关的所二代富二代官二代准备的，技术人员人均996，尤其是背景不强、家境不好的新员工，所里员工普遍认可的是2000打工人背着8000养尊处优的闲人们撑起了百亿产值的五十四。

就算一个研究室也有差异，所子弟存在于各个角落，不敢惹任何人，指不定谁是某主任的表弟或是某所长的远方外甥女，还有一些看清现状后就开始躺平，躲活不干。所以一个研究室的，大约有四分之一到一半人分配的任务少很少加班，另一半日常996甚至007，苦不堪言；

管理水平非常感人，总师团队的作用基本只是相互推诿和打电话催进度，领导班子只会说空话和拿国家军队大事来威胁，顶头上司拿扣钱威胁，新人来几天就开始安排根本不会的活让他们看着干，等出大错了还会怪新人水平不行；

内部关系盘根错节，举个例子：某个特殊姓氏在外面很少见，在所里却有十几人，因为某所级领导就是该姓（不敢多说了）。所里年长些的同事讲起各路领导的升职史，很少有靠自己能力被认可升职加薪的，绝大部分进来第一天就不是一般人，从来没有干过技术，某天突然就变成了副xx，没过几年又变成正xx，也或者是通过扒上了某个大领导，实现上位的。

综上所述，54所是一个收入在石家庄排名前列的单位，如果你是一个农村来的孩子，想努力买车买房娶妻生子，那就请去经济责任制单位996或者007，单位至少在钱这方面不会亏待你；如果你是一个希望能在职业生涯有所发展的人并且没有关系，那最好不要来这里，甚至不要来河北，可以去北上广深实现人生价值；如果你是咸鱼一枚且有些关系，建议能去机关就去机关，无论单位风气整体多么差，也比专业部强得多。如果你有很硬关系，就别看我上面的废话了。

[LiuQiangDong]

三本才去的希特厚吧

[lubbock12]

三本才去的希特厚吧

你错了，双985进去一样被虐，钱多，不裁人，进了事业编更是飞黄腾达了


作者：风花雪月
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中立态度版：工资待遇：20年普遍是15W年薪，事业编。21年据说涨了5万。15W是包含年终奖的，7月入职的第一个月3000。对，没有听错，3000！当个服务员也比这高吧？据说有一个本硕985的同事拿到第一个月工资后愤而离职，感觉遭受到了欺骗。

后来9月分入职的第一个月给到了5000。约定的年薪的一半会放在年终奖给发，年终奖分两个到三个月发完。

工作环境：13所分本部和西区。本部在市区，西区在鹿泉，相当于石家庄的开发区吧，整体较偏远，但租房子便宜，因为我在本部，对西区工作环境不了解。本部各部门工作环境很差，我所在部门办公室窗户是木质单层那种，纱窗是一层绿色的纱贴在上面，颇有一种90年代大学校园宿舍的风范，可能房子就是那个时候兴建的吧。主楼行政楼装修很棒，厕所要比商场的还要豪华些吧。但主楼都是行政如财务人力，保密，领导，党委等的办公地点。住宿环境：单位提供宿舍。让人比较舒心，刚去工作不用担心住宿问题。但是，住宿真的是不怎么样。

宿舍五层，有两个公共洗澡间，一楼女生，二楼男生。洗澡间没有帘子，这让我想起一个段子。一个女生刚用公共浴室不习惯，隔壁一妹子说，姑娘好东西不怕给别人看。而且洗澡水是水管直接出水，没有喷头。卫生间，洗漱间每层共用一个，没有热水。寝室隔音特别差，在寝室时常能听到马路边上呼啸的车身。早上上班叫醒我的不是梦想，也不是早饭，是凌晨5，6点路边疾驰而过的车声。如果自己出去租房子住宿条件会有极大改善。人力承诺的房补是以石家庄是人才绿卡方式发放的。需要实习期结束申办绿卡审批才能拿。

工作强度：福报。人力说忙的时候周六加班。但是一年没有不忙的时候，只有主楼行政部门的人和重点二部能保证正常双休。其余部门均有加班。尤以16，17专为甚。早八点半上班，晚9点下，回到寝室10点多，一周六天常事。个人感觉做电路设计没必要非选择这里。16，17也是工资最高的。城市吸引力：较小。很多本地同事说，河北为北京的发展牺牲了太多，只有亲身去13所工作后才明白。石家庄整体发展应该为4线城市。（北上广深一线，苏杭南武汉重成二线）雾霾确实大些，年轻人少，大部分去了北京吧。房价1.7-2左右吧。如果是石家庄本地人或者离家近，想在家附近发展，13所是很好的选择。其他请慎重考虑。个人观点：单位某些领导无耻，人渣。

[Mountainlion]

鳖就是靠这种体制搞导弹航母？打击美日韩联军？

习近平去的13所

作者：匿名用户
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说说我了解的54所：工资待遇普遍高石家庄其他行业一头，连扫厕所的都比外面保洁挣得多，非经济责任制单位（也分部门好坏，这里不展开讲了）收入低于较好的专业部（wt yk dzz），等于或高于较差的专业部（最差的大概是ts ws wxt）；

大锅饭现象严重，有些经济责任制部门居然出现了办公室人员挣的多过正式编技术线员工的，导致做技术的挤破头去机关，剩下的人干活更多更累，恶性循环，而且近几年越来越严重。所以有条件的话还是去机关办公室，性价比高不说，还是各种技术人员的爹；

加班严重，双休节假日都是给机关的所二代富二代官二代准备的，技术人员人均996，尤其是背景不强、家境不好的新员工，所里员工普遍认可的是2000打工人背着8000养尊处优的闲人们撑起了百亿产值的五十四。

就算一个研究室也有差异，所子弟存在于各个角落，不敢惹任何人，指不定谁是某主任的表弟或是某所长的远方外甥女，还有一些看清现状后就开始躺平，躲活不干。所以一个研究室的，大约有四分之一到一半人分配的任务少很少加班，另一半日常996甚至007，苦不堪言；

管理水平非常感人，总师团队的作用基本只是相互推诿和打电话催进度，领导班子只会说空话和拿国家军队大事来威胁，顶头上司拿扣钱威胁，新人来几天就开始安排根本不会的活让他们看着干，等出大错了还会怪新人水平不行；

内部关系盘根错节，举个例子：某个特殊姓氏在外面很少见，在所里却有十几人，因为某所级领导就是该姓（不敢多说了）。所里年长些的同事讲起各路领导的升职史，很少有靠自己能力被认可升职加薪的，绝大部分进来第一天就不是一般人，从来没有干过技术，某天突然就变成了副xx，没过几年又变成正xx，也或者是通过扒上了某个大领导，实现上位的。

综上所述，54所是一个收入在石家庄排名前列的单位，如果你是一个农村来的孩子，想努力买车买房娶妻生子，那就请去经济责任制单位996或者007，单位至少在钱这方面不会亏待你；如果你是一个希望能在职业生涯有所发展的人并且没有关系，那最好不要来这里，甚至不要来河北，可以去北上广深实现人生价值；如果你是咸鱼一枚且有些关系，建议能去机关就去机关，无论单位风气整体多么差，也比专业部强得多。如果你有很硬关系，就别看我上面的废话了。

[lubbock12]

鳖就是靠这种体制搞导弹航母？打击美日韩联军？

yes, 全指着没啥家庭背景，进了所就做牛做马的技术人员撑着

[501]

还是文革好，打死当权派。

[lubbock12]

美国公司里54所13所现象严重吗？

[razr]

习近平去的13所

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说说我了解的54所：工资待遇普遍高石家庄其他行业一头，连扫厕所的都比外面保洁挣得多，非经济责任制单位（也分部门好坏，这里不展开讲了）收入低于较好的专业部（wt yk dzz），等于或高于较差的专业部（最差的大概是ts ws wxt）；

大锅饭现象严重，有些经济责任制部门居然出现了办公室人员挣的多过正式编技术线员工的，导致做技术的挤破头去机关，剩下的人干活更多更累，恶性循环，而且近几年越来越严重。所以有条件的话还是去机关办公室，性价比高不说，还是各种技术人员的爹；

加班严重，双休节假日都是给机关的所二代富二代官二代准备的，技术人员人均996，尤其是背景不强、家境不好的新员工，所里员工普遍认可的是2000打工人背着8000养尊处优的闲人们撑起了百亿产值的五十四。

就算一个研究室也有差异，所子弟存在于各个角落，不敢惹任何人，指不定谁是某主任的表弟或是某所长的远方外甥女，还有一些看清现状后就开始躺平，躲活不干。所以一个研究室的，大约有四分之一到一半人分配的任务少很少加班，另一半日常996甚至007，苦不堪言；

管理水平非常感人，总师团队的作用基本只是相互推诿和打电话催进度，领导班子只会说空话和拿国家军队大事来威胁，顶头上司拿扣钱威胁，新人来几天就开始安排根本不会的活让他们看着干，等出大错了还会怪新人水平不行；

内部关系盘根错节，举个例子：某个特殊姓氏在外面很少见，在所里却有十几人，因为某所级领导就是该姓（不敢多说了）。所里年长些的同事讲起各路领导的升职史，很少有靠自己能力被认可升职加薪的，绝大部分进来第一天就不是一般人，从来没有干过技术，某天突然就变成了副xx，没过几年又变成正xx，也或者是通过扒上了某个大领导，实现上位的。

综上所述，54所是一个收入在石家庄排名前列的单位，如果你是一个农村来的孩子，想努力买车买房娶妻生子，那就请去经济责任制单位996或者007，单位至少在钱这方面不会亏待你；如果你是一个希望能在职业生涯有所发展的人并且没有关系，那最好不要来这里，甚至不要来河北，可以去北上广深实现人生价值；如果你是咸鱼一枚且有些关系，建议能去机关就去机关，无论单位风气整体多么差，也比专业部强得多。如果你有很硬关系，就别看我上面的废话了。

54和13所拿军方钱不少啊

[midlander]

搞笑吧，别把自己当回事情，自己为啥不辞职？

[microfish]

美国公司里54所13所现象严重吗？

美帝1848495960所都一人一个宿舍，每个宿舍都有洗澡的地方，每个洗澡龙头都有喷头

[lubbock12]

搞笑吧，别把自己当回事情，自己为啥不辞职？

钱多，不裁人，只要你能忍。

[hci]

差球不多。

美国公司里54所13所现象严重吗？

[midlander]

钱多，不裁人，只要你能忍。

那不就是了？

你以为自己没背景，就要加班了？你搞笑吧

不干活，也不裁人的单位，过得这么惨怪谁

[lasa]

钱多，不裁人
想加班的可以加班（就是挣加班费）
无背景农村进城青年，不愿去北上广深卷
这性价比公务员还高

还想怎样？？？美帝有这种工作给美华么？？？

[lubbock12]

那不就是了？

你以为自己没背景，就要加班了？你搞笑吧

不干活，也不裁人的单位，过得这么惨怪谁

不干活肯定要裁人，这里指的是干活也被裁

[lubbock12]

钱多，不裁人
想加班的可以加班（就是挣加班费）
无背景农村进城青年，不愿去北上广深卷
这性价比公务员还高

还想怎样？？？美帝有这种工作给美华么？？？

关键是有那些不怎么干活但是拿钱多的机关人员，看着多气人啊

[microfish]

关键是有那些不怎么干活但是拿钱多的机关人员，看着多气人啊

这是中国的leadership

[lasa]

美帝别说大军工、大基金、大联邦机构
就说普通养老公司，这种养尊处优、拿钱不少的人，一大把一大把，搞搞DEI就算KPI
哥公司的楼上和楼上的楼上，全是这种人

关键是有那些不怎么干活但是拿钱多的机关人员，看着多气人啊

[lubbock12]

美帝别说大军工、大基金、大联邦机构
就说普通养老公司，这种养尊处优、拿钱不少的人，一大把一大把，搞搞DEI就算KPI
哥公司的楼上和楼上的楼上，全是这种人

那这种公司有996，007的入职技术人员吗？

[midlander]

关键是有那些不怎么干活但是拿钱多的机关人员，看着多气人啊

这有啥好气的

眼皮子浅，你也不怎么干活还拿钱不好么