然后一帮五毛就开始说 AI 是骗人的
AI 没有用 MUSK 会去堆 100万个 GPU?
AI 没有用, 小札会去花几个亿挖人?
不给GPU, 不让蒸馏, Deepseek 彻底屌丝了
版主: hci
#2 Re: 不给GPU, 不让蒸馏, Deepseek 彻底屌丝了
会。这两个人都花大钱干过蠢事。比如,hyper loop? metaverse什么样了?
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上次由 hci 在 2025年 7月 13日 11:10 修改。
原因: 未提供修改原因
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#3 Re: 不给GPU, 不让蒸馏, Deepseek 彻底屌丝了
Deepseek被逼的另闢蹊徑,反而有可能会有实质性突破。
上次由 hci 在 2025年 7月 13日 11:14 修改。
原因: 未提供修改原因
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#4 Re: 不给GPU, 不让蒸馏, Deepseek 彻底屌丝了
AI可以写文科生的论文,可以写简历,可以通过图灵测试,不代表其可以替代程序员,不代表其能盈利。波士顿动力的机器人就是叫好不叫座。
对AI期望太高吹得太狠
#5 Re: 不给GPU, 不让蒸馏, Deepseek 彻底屌丝了
波士顿动力的机器狗一个要卖3万刀,机器人就更贵了,当然叫好不叫座。宇树机器狗民用款打到1000刀一台,军用款估计没多贵,土共连伦理问题都不顾赶紧给军队都配上了。这些东西足够便宜时,不需要多智能,能做点对人类来说的脏活累活(比如扛着枪移动巡逻)就够了。newIdRobot 写了: 昨天 16:04 AI可以写文科生的论文,可以写简历,可以通过图灵测试,不代表其可以替代程序员,不代表其能盈利。波士顿动力的机器人就是叫好不叫座。
对AI期望太高吹得太狠
目前AI模型智能不能算很高,但已经相对便宜,只要coding agent配套infra搭起来就能大规模替代程序员。这类infra搭建和运行的成本跟LLM本身比肯定少的多,所以可以大致认为目前各家拼命开发的agent产品的不会大幅增加已有模型的成本,而能力正在飞跃。要知道美帝大部分程序员也没干啥了不起的活,非要量化的话,coding agent做到10x better看起来要不了几年。
#6 Re: 不给GPU, 不让蒸馏, Deepseek 彻底屌丝了
用 AI 赚钱的公司一大把。 好多大公司裁掉 不计其数的VP, 因为AI 可以干得更快更好。
Yes, there are reports of layoffs of Vice Presidents and other managers, partly due to the adoption of AI, though the extent of AI's direct impact is debated. Companies are streamlining operations and restructuring, with AI playing a role in both automating tasks and influencing hiring and resource allocation decisions.
Yes, there are reports of layoffs of Vice Presidents and other managers, partly due to the adoption of AI, though the extent of AI's direct impact is debated. Companies are streamlining operations and restructuring, with AI playing a role in both automating tasks and influencing hiring and resource allocation decisions.
newIdRobot 写了: 昨天 16:04 AI可以写文科生的论文,可以写简历,可以通过图灵测试,不代表其可以替代程序员,不代表其能盈利。波士顿动力的机器人就是叫好不叫座。
对AI期望太高吹得太狠
#7 Re: 不给GPU, 不让蒸馏, Deepseek 彻底屌丝了
vp diector之流本来就是政治性职位 死掉活该HBBH 写了: 昨天 18:45 用 AI 赚钱的公司一大把。 好多大公司裁掉 不计其数的VP, 因为AI 可以干得更快更好。
Yes, there are reports of layoffs of Vice Presidents and other managers, partly due to the adoption of AI, though the extent of AI's direct impact is debated. Companies are streamlining operations and restructuring, with AI playing a role in both automating tasks and influencing hiring and resource allocation decisions.