阿三帮处处力压排挤老中，这是职场事实

[eastDragon]

以前小区，阿三人特别多，所有大人小孩人都能玩到一块，他们亲如一家人，无论生活上还是工作上竭力帮助。

公司里，阿三竭尽全力推荐提拔支持他们阿三，很多阿三技术很差。他们抢功劳，并且排挤驱逐各自为营的老中，尽管老中的过硬技术流失给公司造成了很大损失，但是公司的 HR director 也是阿三，暗中相互帮助。

提醒一下：有些个别老中，稍微级别高一点，便就自以为是，就飘起来了高高在上看不起其他老中，恨不得整容变成白皮。记住他们最终一定也会是落得被阿三排挤的下场，发在在身边这样的人和事太多了。

[SourSweetTea]

老中不团结是出了名的

[eastDragon]

不团结也就算了， 关键是现在的高科技技术，还无法让黄皮变成白皮，除非用基因编码技术让他妈生他个白皮。

白皮和其他族裔看待老中黄皮都是一个样，都分不清哪个是跪舔的黄皮，觉得他们黄皮都是一个球样。

[verdelite]

以前小区，阿三人特别多，所有大人小孩人都能玩到一块，他们亲如一家人，无论生活上还是工作上竭力帮助。

公司里，阿三竭尽全力推荐提拔支持他们阿三，很多阿三技术很差。他们抢功劳，并且排挤驱逐各自为营的老中，尽管老中的过硬技术流失给公司造成了很大损失，但是公司的 HR director 也是阿三，暗中相互帮助。

提醒一下：有些个别老中，稍微级别高一点，便就自以为是，就飘起来了高高在上看不起其他老中，恨不得整容变成白皮。记住他们最终一定也会是落得被阿三排挤的下场，发在在身边这样的人和事太多了。

老中不懂世人皆傻的真理。所以他们有了一点成就，就以为自己了不起。包叔也是这样的。这是文化问题。理解“世人皆傻”的真理后，这问题就迎刃而解了。

[eastDragon]

为什么美国的福建人和台湾人非常团结抱团呢？他们都是我们的老中文化。

真要说文化，那就是含蓄谦虚和内敛，就像老公很少对老婆说“我爱你” 一样。

东方的文化有助人为乐和宽容忍让。西方的文化有 inclusive, 为什么非要坐等帮助过的老中同胞把 appreciate 说出口？


当然，也有极个别不知好歹的，帮过后还顶撞的，下次避开就行了。

毕竟多数老中内心深处还是渴望抱团互助的，第一次能帮就帮吧，这是叔的这些年留美的人生总结。记住：人家看你华人是一个整体的 !

想象我们的孩子 ABC 第二代，比如疫情期间回国回不了，急死人了，孤立无助的。如果老中平时不信任不帮忙，大难临头是没有人会帮你的，别指望阿三和白皮会帮你。

因此，我们这些第一代父辈给他们树立一个好榜样。帮助你就是帮助我，也别太介意感恩报恩，只能说咱们慢慢去影响身边的黄皮老中朋友吧，包括激发人的善意等等，这才是老中文化的大智慧。

真要是不信任不互助的劣等种族，迟早就要被世界无情地淘汰掉，绝非危言耸听！

[bouncingball]

老中不团结是出了名的

老中就是团结了也搞不过阿三，因为老中怎么还想要脸要面子。阿三可以随时随地不要脸，面子对阿三就像擦屁股纸，嘿嘿！

[Vogel]

。。

[Vogel]

呵呵，
咱说点积极的
情感丰富的

老中就是团结了也搞不过阿三，因为老中怎么还想要脸要面子。阿三可以随时随地不要脸，面子对阿三就像擦屁股纸，嘿嘿！

[Jason6278]

黄川粉都认为选了川普老印就不敢歧视老中了。

[eastDragon]

黄川粉都认为选了川普老印就不敢歧视老中了。

说得太准确了！

要是这个板块能够把华人都凝聚在一起，多传播正能量，弘扬良好风气，将来或许能躲过大风大浪（像疫情）， 否则这边的老中华人可能就会是餐桌上的菜。

动物世界的丛林法则里，孤独离群的动物往往是群兽围捕的首选对象，尽管他们有的个体还貌似强大。

建议版主搞个调查，本版上的独生子女多吗？

[mlforlife]

就在不久前这个板块还又人发帖说印度人没有错，错的是美国人才任用体制。。。。

美国体制确实有问题，可是同情阿三是什么脑残逻辑？

[chinav5]

不排除有嫁娶了三公三婆的。

就在不久前这个板块还又人发帖说印度人没有错，错的是美国人才任用体制。。。。

美国体制确实有问题，可是同情阿三是什么脑残逻辑？

[ccmath]

我抗议，为什么不能 identify 为白皮

切JJ 怎么也比Transracial 难度大

不团结也就算了， 关键是现在的高科技技术，还无法让黄皮变成白皮，除非用基因编码技术让他妈生他个白皮。

白皮和其他族裔看待老中黄皮都是一个样，都分不清哪个是跪舔的黄皮，觉得他们黄皮都是一个球样。

[Miraboreasu]

以前小区，阿三人特别多，所有大人小孩人都能玩到一块，他们亲如一家人，无论生活上还是工作上竭力帮助。

公司里，阿三竭尽全力推荐提拔支持他们阿三，很多阿三技术很差。他们抢功劳，并且排挤驱逐各自为营的老中，尽管老中的过硬技术流失给公司造成了很大损失，但是公司的 HR director 也是阿三，暗中相互帮助。

提醒一下：有些个别老中，稍微级别高一点，便就自以为是，就飘起来了高高在上看不起其他老中，恨不得整容变成白皮。记住他们最终一定也会是落得被阿三排挤的下场，发在在身边这样的人和事太多了。

lol，一些老中manager还贼猥琐，招聘只要漂亮女小留（水平差的不行）满足自己屁大点的色胆，不对，老中manager jj早不行了，可能是给三哥GM进贡的。
傻逼玩意

[mmking]

啥是世人皆傻？

老中不懂世人皆傻的真理。所以他们有了一点成就，就以为自己了不起。包叔也是这样的。这是文化问题。理解“世人皆傻”的真理后，这问题就迎刃而解了。

[mmking]

华人报团靠教会

说得太准确了！

要是这个板块能够把华人都凝聚在一起，多传播正能量，弘扬良好风气，将来或许能躲过大风大浪（像疫情）， 否则这边的老中华人可能就会是餐桌上的菜。

动物世界的丛林法则里，孤独离群的动物往往是群兽围捕的首选对象，尽管他们有的个体还貌似强大。

建议版主搞个调查，本版上的独生子女多吗？

[SourSweetTea]

华人报团靠教会

主的召唤还这没错，教会确实很团结的

[verdelite]

啥是世人皆傻？

“世人皆傻”包括两个意思，其一大脑不大，人的大脑装不下许多东西。其二认知外来，人的几乎全部认知都是外来的，不是天生的。

中国文明是个早发文明，早发文明的特征是有各种发明人，例如造字，发明农耕，发明丝织，等等，并将他们列为圣人崇拜。于是早发文明就不懂“世人皆傻”的真理，他们认为存在圣人。

推论：既然中国人认为存在圣人，那么就会认为现在或者将来还会出现圣人，然后放眼一望，周围都没有圣人，因为越熟悉就越知道这不是圣人，于是越不熟悉的越可能有圣人，于是心灵洗涤不会找邻居，小学同学，必是越远越好，越不熟悉越好，出不了国就去西藏，出得了国就去耶路撒冷，去巴黎圣母院。

所以因为不懂世人皆傻的道理，导致中国人的崇洋媚外、外发思想。

包叔这样的，上到高位就以为自己是圣人，到处指明方向。这也是不懂世人皆傻的道理的结果。

老中不团结，也是因为不懂世人皆傻的道理，用圣人标准来比照别人，导致越熟悉越鄙视，越不了解越跪舔，宁愿上司是犹太人、阿三、昂萨，也不愿是中国人。

中国外交官在西方束手束脚，拘谨，也是因为不懂世人皆傻的道理。

[gousheng]

十多年前面试Abbott在新泽西中部的一个新建部门时，我没拿到卧佛。新组业务是我十分喜欢的领域，里面已有的人中一个以色列人经理，一个烙印和一个老中是科员。这个年纪比较大的复旦毕业姓刘的老中，估计对我面试起了负面作用。不知道为什么，面试以后当天晚上他给我家里打电话，问我哪年毕业的这一个问题。很奇怪，你在晚上打电话询问工作上的事情，是老板给的任务还是个人的行为？第二，你问我哪年毕业的不就是间接询问年龄么？这肯定不是老板布置的任务。第三，就问这一个奇怪的问题，没有别的。屮

以前小区，阿三人特别多，所有大人小孩人都能玩到一块，他们亲如一家人，无论生活上还是工作上竭力帮助。

公司里yi，阿三竭尽全力推荐提拔支持他们阿三，很多阿三技术很差。他们抢功劳，并且排挤驱逐各自为营的老中，尽管老中的过硬技术流失给公司造成了很大损失，但是公司的 HR director 也是阿三，暗中相互帮助。

提醒一下：有些个别老中，稍微级别高一点，便就自以为是，就飘起来了高高在上看不起其他老中，恨不得整容变成白皮。记住他们最终一定也会是落得被阿三排挤的下场，发在在身边这样的人和事太多了。

[nemo1936]

“世人皆傻”包括两个意思，其一大脑不大，人的大脑装不下许多东西。其二认知外来，人的几乎全部认知都是外来的，不是天生的。

中国文明是个早发文明，早发文明的特征是有各种发明人，例如造字，发明农耕，发明丝织，等等，并将他们列为圣人崇拜。于是早发文明就不懂“世人皆傻”的真理，他们认为存在圣人。

推论：既然中国人认为存在圣人，那么就会认为现在或者将来还会出现圣人，然后放眼一望，周围都没有圣人，因为越熟悉就越知道这不是圣人，于是越不熟悉的越可能有圣人，于是心灵洗涤不会找邻居，小学同学，必是越远越好，越不熟悉越好，出不了国就去西藏，出得了国就去耶路撒冷，去巴黎圣母院。

所以因为不懂世人皆傻的道理，导致中国人的崇洋媚外、外发思想。

包叔这样的，上到高位就以为自己是圣人，到处指明方向。这也是不懂世人皆傻的道理的结果。

老中不团结，也是因为不懂世人皆傻的道理，用圣人标准来比照别人，导致越熟悉越鄙视，越不了解越跪舔，宁愿上司是犹太人、阿三、昂萨，也不愿是中国人。

中国外交官在西方束手束脚，拘谨，也是因为不懂世人皆傻的道理。

没错

基本上不是“圣人”级别的，就不愿意接触或者拉远距离。老中只崇拜和愿意接触“牛人”，且不惜一切代价做“牛人”。对于个人的水平成就的追求走向极致，对于强大的群体和团队几乎没有追求

很多抱怨烙印抱团的估计也都没跟烙印近距离接触过，更没有跟烙印做朋友的。背后的逻辑是，烙印很垃圾，更别提圣人了，躲还来不及，居然去让我去了解？

因为如此，老中对于集团性优势的群体没有任何招架之力。然后被碾压后，回来只会对自己内部呼喊，那么多圣人都不抱团的？可是你崇拜圣人，就是排他的，如何抱团呢？

二战时美国为了打败日本，虚心的把日本文化研究一遍，出了“菊与刀”的书深度分析日本文化的矛盾之处。老中觉得不抱团的估计同样看不起开餐馆的看不起送快递的，而且估计对于烙印也分不清说 Panjabi 和 telugu的文化区别，南印和北印的区别。根本不知道，烙印群体里的分裂比老中厉害的多，但是无法被老中利用。你都不愿意了解都不知道它的存在，如何利用？