和天庭招安猴子是彻彻底底的失败相比，鲁智深在大相国寺菜园是安心工作的。要不是后来因为林冲被陷害，以及林冲自己嘴不严泄露了鲁智深的身份，估计他还会大相国寺菜园开心的生活很长一段时间。我觉得这个差异主要是由天庭和相国寺HR水平差异导致的。
天庭安排第一次受招安的孙悟空时，完全不考虑能力，专业和岗位是否对口，胡乱給猴子安排了个职位
玉帝宣文选武选仙卿，看那处少甚官职，著孙悟空去除授。傍边转过武曲星君启奏道：“天宫里各宫各殿，各方各处，都不少官，只是御马监缺个正堂管事。”玉帝传旨道：“就除他做个弼马温罢。
再看看大相国寺HR的水平：都寺便道：“弟子寻思起来，只有酸枣门外退居廨宇后那片菜园，时常被营内军健们并门外那二十来个破落户侵害，纵放羊马，好生啰唣。一个老和尚在那里住持，那里敢管他？何不教智深去那里住持，倒敢管的下。”
这个都寺估计还有一条理由没好说出口：鲁智深这等人，你要他住在相国寺撞钟念经，守清规戒律是万万不可能的，多半又要闹出五台山上的事情来。不如让他天高皇帝远，想干嘛干嘛去。
现在我们都觉得猴子当弼马温是屈才了，这其实是因为猴子后来大闹天宫主角光环的影响。猴子当时不过是一个修练了几百年的野仙（或者干脆说就是妖），天庭能给一个正式编制已经是很大的面子了，将来一定有迁升的机会。然而，天庭的HR显然是没有把弼马温这个岗位的career path給猴子解释清楚的，导致猴子受到手下人一挑拨马上就炸雷了。
为什么说是手下人挑拨呢？前面说了，“ 御马监缺个正堂管事”，可以想象一干人等已经放羊很久了。猴子上任以后搞了个单位DOGE，严格KPI考核：
“这猴王查看了文簿，点明了马数。本监中典簿管征备草料；力士官管刷洗马匹、扎草、饮水、煮料；监丞、监副辅佐催办。弼马昼夜不睡，滋养马匹。日间舞弄犹可，夜间看管殷勤：但是马睡的，赶起来吃草；走的，捉将来靠槽。”
手下一干人等自然是一肚子火，逮着个机会就要在猴子面前拱火
再看看大相国寺HR的水平
智深便道：“本师真长老著小僧投大刹，讨个职事僧做，却不教俺做个都寺监寺，如何教洒家去管菜园？”
首座便道：“师兄，你不省得，你新来挂搭，又不曾有功劳，如何便做得都寺？这管菜园也是个大职事人员了。”
智深道：“洒家不管菜园，俺只要做都寺监寺。”
知客又道：“你听我说与你：僧门中职事人员，各有头项，且如小僧做个知客，只理会管待往来客官僧众。至如维那、侍者、书记、首座，这都是清职，不容易得做。都寺、监寺、提点、院主，这个都是掌管常住财物。你才到的方丈，怎便得上等职事。还有那管藏的，唤做藏主；管殿的，唤做殿主；管阁的，唤做阁主；管化缘的，唤做化主；管浴堂的，唤做浴主：这个都是主事人员，中等职事。还有那管塔的塔头，管饭的饭头，管茶的茶头，管东厕的净头，与这管菜园的菜头：这个都是头事人员，末等职事。假如师兄你管了一年菜园好，便升你做个塔头；又管了一年好，升你做个浴主；又一年好，才做监寺。”智深道：“既然如此，也有出身时，洒家明日便去。”
相国寺HR传递了这几个信息
1. 管菜园就已经是有编制了，师兄你要知好歹
2. 要爬到更高的职位必须“有功劳”，你以前做过提辖也好都头也罢，一律从零做起。
3. 给出一副新人暂时难以理解消化的极为复杂的内部职位级别架构,但同时又给出了一条相对容易理解的career path. 后者给人以希望安抚人心，而一旦老板的承诺无法兑现，又可以用组织内部复杂的等级结构，“我需要有一个全局统筹安排”，“企划部的小张做的也很好三年没升职了，我也要考虑他人感受”之类的屁话打发你。
大相国寺HR的水平甩天庭好几条街
版主： kazaawang， wh
x1
#8 Re: 大相国寺HR的水平甩天庭好几条街
PUA的技术很重要，会画大饼很重要。。。rotvap 写了： 2025年 2月 19日 22:27 和天庭招安猴子是彻彻底底的失败相比，鲁智深在大相国寺菜园是安心工作的。要不是后来因为林冲被陷害，以及林冲自己嘴不严泄露了鲁智深的身份，估计他还会大相国寺菜园开心的生活很长一段时间。我觉得这个差异主要是由天庭和相国寺HR水平差异导致的。
天庭安排第一次受招安的孙悟空时，完全不考虑能力，专业和岗位是否对口，胡乱給猴子安排了个职位
玉帝宣文选武选仙卿，看那处少甚官职，著孙悟空去除授。傍边转过武曲星君启奏道：“天宫里各宫各殿，各方各处，都不少官，只是御马监缺个正堂管事。”玉帝传旨道：“就除他做个弼马温罢。
再看看大相国寺HR的水平：都寺便道：“弟子寻思起来，只有酸枣门外退居廨宇后那片菜园，时常被营内军健们并门外那二十来个破落户侵害，纵放羊马，好生啰唣。一个老和尚在那里住持，那里敢管他？何不教智深去那里住持，倒敢管的下。”
这个都寺估计还有一条理由没好说出口：鲁智深这等人，你要他住在相国寺撞钟念经，守清规戒律是万万不可能的，多半又要闹出五台山上的事情来。不如让他天高皇帝远，想干嘛干嘛去。
现在我们都觉得猴子当弼马温是屈才了，这其实是因为猴子后来大闹天宫主角光环的影响。猴子当时不过是一个修练了几百年的野仙（或者干脆说就是妖），天庭能给一个正式编制已经是很大的面子了，将来一定有迁升的机会。然而，天庭的HR显然是没有把弼马温这个岗位的career path給猴子解释清楚的，导致猴子受到手下人一挑拨马上就炸雷了。
为什么说是手下人挑拨呢？前面说了，“ 御马监缺个正堂管事”，可以想象一干人等已经放羊很久了。猴子上任以后搞了个单位DOGE，严格KPI考核：
“这猴王查看了文簿，点明了马数。本监中典簿管征备草料；力士官管刷洗马匹、扎草、饮水、煮料；监丞、监副辅佐催办。弼马昼夜不睡，滋养马匹。日间舞弄犹可，夜间看管殷勤：但是马睡的，赶起来吃草；走的，捉将来靠槽。”
手下一干人等自然是一肚子火，逮着个机会就要在猴子面前拱火
再看看大相国寺HR的水平
智深便道：“本师真长老著小僧投大刹，讨个职事僧做，却不教俺做个都寺监寺，如何教洒家去管菜园？”
首座便道：“师兄，你不省得，你新来挂搭，又不曾有功劳，如何便做得都寺？这管菜园也是个大职事人员了。”
智深道：“洒家不管菜园，俺只要做都寺监寺。”
知客又道：“你听我说与你：僧门中职事人员，各有头项，且如小僧做个知客，只理会管待往来客官僧众。至如维那、侍者、书记、首座，这都是清职，不容易得做。都寺、监寺、提点、院主，这个都是掌管常住财物。你才到的方丈，怎便得上等职事。还有那管藏的，唤做藏主；管殿的，唤做殿主；管阁的，唤做阁主；管化缘的，唤做化主；管浴堂的，唤做浴主：这个都是主事人员，中等职事。还有那管塔的塔头，管饭的饭头，管茶的茶头，管东厕的净头，与这管菜园的菜头：这个都是头事人员，末等职事。假如师兄你管了一年菜园好，便升你做个塔头；又管了一年好，升你做个浴主；又一年好，才做监寺。”智深道：“既然如此，也有出身时，洒家明日便去。”
相国寺HR传递了这几个信息
1. 管菜园就已经是有编制了，师兄你要知好歹
2. 要爬到更高的职位必须“有功劳”，你以前做过提辖也好都头也罢，一律从零做起。
3. 给出一副新人暂时难以理解消化的极为复杂的内部职位级别架构,但同时又给出了一条相对容易理解的career path. 后者给人以希望安抚人心，而一旦老板的承诺无法兑现，又可以用组织内部复杂的等级结构，“我需要有一个全局统筹安排”，“企划部的小张做的也很好三年没升职了，我也要考虑他人感受”之类的屁话打发你。
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WarmFall（秋意浓）
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#9 Re: 大相国寺HR的水平甩天庭好几条街
大相国寺和天庭的HR 不都是小说里的吗... 编剧想怎么写他们就得怎么演啊...
楼上认认真真讨论的是不是也把自己置身于剧情里了...
楼上认认真真讨论的是不是也把自己置身于剧情里了...
有些故事还没讲完
那就算了吧
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